İşte Motive Olmanın ve Çevrenizdekilere İlham Vermenin En İyi 9 Yolu

Üzerinde çalıştığınız şey hakkında meh hissetmekle bir kez bile mücadele etmediyseniz, tebrikler! Şanslısın, tuhafsın ve muhtemelen bunun geri kalanını gözden geçirsen iyi olur. Ne yazık ki, geri kalanımız için bazı görevler diğerlerinden daha heyecan verici - ama yine de yapılması gerekiyor.

Bir ekibin parçasıysanız ve yalnızca işi önemsemekle kalmayıp aynı zamanda iş arkadaşlarınızı da teşvik etmenin bir yolunu bulmanız gerekiyorsa, bu iki kat daha zorlayıcıdır. Neyse ki, işte motive olmanıza ve çevrenizdekilere ilham vermenize yardımcı olacak birkaç ipucumuz var.

1 Etkinizi düşünün.

Bazen motive olmak, işinizin hizmet ettiği insanları hatırlamak kadar basittir. Birinin hayatını daha iyi hale getirdiğinizi düşünüyorsanız - bir yabancı bile olsa - itmek çok daha kolay gelebilir. Larry Page bir keresinde, insanları Google'da harekete geçiren şeyler hakkında şunları söylemişti: "Dünyayı değiştiriyorsanız, önemli şeyler üzerinde çalışıyorsunuz demektir. Sabah kalkacağın için heyecanlısın.”

2 Çalışmanızı bağlam içinde düşünün.

Hayali işler bile, hayal kırıklıklarının yanı sıra, göz kamaştırıcı olmaktan daha az olsa da göz ardı edilemeyecek ara sıra görevlerle birlikte gelir. Böyle anlarda, bulunduğunuz yere varmanın biraz çaba gerektirdiğini ve ayrıca yolda başka hedefleriniz varsa, mevcut hedeflerinizi kırmanın ilerlemenize yardımcı olabileceğini hatırlamak yardımcı olabilir.

3 Ezici görevleri daha küçük parçalara ayırın.

Oturup “tamam bugün bütün yapıtımı dağıttığım gün” diye düşünerek kitap yazmaya çalışan bir yazar, uzun süre yazar ya da aklı başında bir insan olarak kalamayabilir. Bunun yerine, “Bu bölümün açılış paragrafını yazacağım” veya “Kendi ortamımı araştıracağım” diyerek başlamaları iyi olabilir.

Bu yaklaşım birçok göz korkutucu girişimde işe yarar; Aklınızdaki inanılmaz büyüklükteki projeyi sizin ve ekibinizin üstesinden gelebileceği ayrı parçaların bir listesiyle ne kadar çabuk değiştirirseniz, öğeleri o kadar çabuk geçmeye ve ilerlemeye başlayabilirsiniz.

Bu sıkıcı sıfatlar gitmeli. #cleanwriting https://t.co/fl4eLVZeb2 pic.twitter.com/IxKeKea96K

— Grammarly (@Grammarly) 11 Nisan 2018

4 Rastgele olsalar bile son tarihler belirleyin.

İş, kendisine ayrılan zamanı dolduracak şekilde genişler, denenmiş ve doğrulanmış aksiyomun ötesinde, bu, özellikle bir ekibin parçası olduğunuzda ve bir iş arkadaşınızın bir sonraki adımına dahil edebilmesi için bir kişinin işini bitirmesine ihtiyaç duyduğunuzda yararlıdır. İyi yağlanmış bir makinenin parçası gibi hissetmek iş arkadaşlarınıza ilham verebilir ve motivasyonu azaltan ızgara acele ve bekle hissini atlamanıza yardımcı olur.

5 Konfor alanınızın dışına çıkın.

Bazen motivasyon eksikliği, yeterince kullanılmamış hissetmekten kaynaklanır. Yeni şeyler denemenin yollarını bulmak, korkunuzdan kurtulmanın hilesi olabilir ve aynı şey yeni bir meydan okumayı takdir edebilecek meslektaşlarınız için de geçerlidir.

Yahoo şöhretinden Marissa Mayer, "Bence böyle büyüyorsun" diyor: "O an 'Vay canına, bunu yapabileceğimden pek emin değilim' dediğinde ve o anları zorladığında, işte o zaman bir atılımın olur. . Bazen bu, gerçekten iyi bir şeyin olmak üzere olduğunun bir işaretidir. Büyümek ve kendin hakkında çok şey öğrenmek üzeresin.”

6 Eleştiriye açık olun.

Her ne üzerinde çalışıyorsanız, onu zamanında ve fazla güçlük çekmeden teslim etmek istersiniz - ancak bundan daha fazlası, kendinizi motive hissettiğinizde veya başkalarını yönlendirmeye yardımcı olmak istediğinizde, bir dahaki sefere sürecin nasıl daha iyi işleyeceği ile ilgilenirsiniz.

Bazen bu bakış açısı bir patrondan veya bir akıl hocasından gelebilir; diğer zamanlarda, farklı bir geçmişe sahip olan ve kökten farklı bir yaklaşım deneyecek bir meslektaşınızdan alabilirsiniz.

Google CEO'su Sundar Pichai bunu bir öğrenme fırsatı olarak değerlendirmenizi tavsiye ediyor: "Hayatınızın bir noktasında kendinizi biraz güvensiz hissettiğiniz insanlarla çalışmak zorunda kalıyorsunuz. Bu çok önemli, çünkü bu, sizden daha iyi olan ve sizi zorlayan insanlarla çalıştığınız anlamına geliyor. Yaptığınız şeyde gerçekten kendinizi çok güvende hissediyorsanız, bu, rahat bir şeyler yaptığınız ve kendinizi zorlamadığınız anlamına gelir.”

Bazen, özellikle ekibinizin coşkusunu artırmaya çalışırken, başarana kadar taklit etmeniz gerekir. İnsanları kabaca daha hızlı çalışmaya teşvik etmekle kalmayıp, hadi bunu yapalım tavrını benimseyerek, çevrenizdeki insanlara enerji verebilir ve belki de kendinizi aynı şekilde enerjik bulabilirsiniz.

8 Kendinizi ve iş arkadaşlarınızı ödüllendirin.

Kendinize dört gözle bekleyeceğiniz bir şey verin. Ne yapmak için motive olmaya çalıştığınıza bağlı olarak, ödüller, e-postaları öğütmeyi bitirir bitirmez taze bir fincan kahve için mola odasına bir gezi gibi daha küçük ikramlardan, sonunda kendinizi satın almak gibi daha büyük hoşgörülere kadar değişebilir. Şu anki projenizi gönderir göndermez imrendiğiniz o süslü ayakkabı.

Bu diğerleri için de geçerlidir. İş arkadaşınız rekor sürede olağanüstü revizyonlar yaptığında, onlara öğle yemeği ısmarlayın veya çiçek gönderin. Aslında, çevrenizdeki insanlara ilham vermeye çalıştığınızda, bir bonus öğemiz var:

9 Teşekkür edin.

Bu iki kelimenin iyilik yapmak için muazzam bir gücü var. Birisi garip bir malaprop sunumunuzdan kurtulmanıza yardım etmiş olsun ya da nazikçe gerekli bir tavsiyede bulunsun, minnettarlığınızı göstermeye değer. Birinin sadece “Hey, iyi iş çıkarıyorsun” dediğini duymak, insanları yüreklendirmek için uzun bir yol kat edebilir.