Temel Özgeçmiş Şablonu: Özgeçmişe Neler Eklenmeli?

Bir özgeçmişe ne ekleyeceğinizi düşünürken aklınızda bulundurmanız gereken iki şey vardır. İlk olarak, birçok işe alım uzmanının ve işverenin, özgeçmişinizi belirli anahtar kelimeler için arayan özel yazılımlar kullandığını bilmelisiniz. Özgeçmişiniz insan gözüyle görülse bile – ve bu hatırlamanız gereken ikinci şey – işverenin işe ne kadar uygun olabileceğinize karar vermesi sadece altı saniye sürecektir.

Özgeçmişinizin size iş bulma konusunda mücadele etme şansı vermesini sağlamak için bir özgeçmiş şablonu geliştirmek iyi bir fikir olacaktır. İşte bu noktada size her bölümü yazmanız ve bunları güçlü yönlerinize göre düzenlemeniz için ihtiyaç duyduğunuz bilgileri vererek yardımcı olabiliriz.

Özgeçmişe neler dahil edilmelidir?

Ortalama özgeçmiş aşağıdaki bölümleri içerir: iletişim bilgileri, özgeçmiş tanıtımı, eğitim, mesleki deneyim, beceriler. Ayrıca özel onurlar, etkinlikler ve hatta hobiler içeren bir bölüm de ekleyebilirsiniz, ancak biz özgeçmişte genellikle görülen beş bölüme odaklanacağız.

Bölümlerin düzenine bağlı olarak, özgeçmişler üç türe ayrılır: kronolojik, işlevsel ve kombinasyon formatı. Her üçünde de iletişim bilgileri özgeçmişin en üstünde yer alır ve bunu özgeçmiş tanıtımı izler.

En sık kullanılan formatı kronolojik olanı seçerseniz, mesleki deneyim, eğitim ve becerilerle iletişim bilgileri ve tanıtım bölümlerini takip edeceksiniz. Öğrenciler, çok fazla mesleki deneyime sahip değillerse, eğitimi mesleki deneyimin önüne koymak isteyebilirler.

İşlevsel ve kombinasyon formatında, iletişim bilgileri bölümünü ve özgeçmiş girişini takip etmesi gereken beceriler bölümüne vurgu yapılır. Mesleki deneyim ve eğitim, bölümdeki öğeleri nasıl listelediğinizde küçük bir farkla, beceriler bölümünden sonra yer alır.

Bunlar formatla ilgili seçenekleriniz, ancak hangisini seçmeniz gerektiğini biliyor musunuz? Her şey özgeçmişinize ne koymak istediğinize bağlı.

En güçlü bölümünüzü özgeçmişin üst kısmına yaklaştırın. Yeterli deneyime sahip olduğunuz bir işe başvuruyorsanız, kronolojik formatı seçmek mantıklıdır. Öte yandan, sektör değiştiriyorsanız veya kaotik bir profesyonel geçmişiniz varsa, diğer iki formattan biri size daha uygun olabilir. Formatı seçtiğinizde yukarıdan aşağıya özgeçmiş oluşturmaya başlayabilirsiniz.

İletişim bilgileri

İletişim bilgileriniz adınızı, adresinizi, telefon numaranızı ve e-posta adresinizi, ayrıca bir portföy veya web sitesine bir bağlantı ve hatta muhtemelen LinkedIn profilinize bir bağlantı içermelidir.

Adınızı, kalın harflerle ve özgeçmişinizin geri kalanından biraz daha büyük bir yazı tipiyle en üste yerleştirmelisiniz. Altına da adresinizi veya en azından yaşadığınız şehri ve eyaleti yazmalı, ardından telefon numaranızı ve e-posta adresinizi, hatta belki aynı satıra yazmalısınız.

Kişisel web siteniz ve sosyal medya profilleriniz, yalnızca portföyünüz olarak hizmet edebilecekleri takdirde iletişim bilgilerine dahil edilmelidir. Örneğin, sosyal medya yöneticileri, Facebook sayfalarına bir bağlantı ekleyebilir ve web tasarımcıları, kişisel web sitelerinin bağlantılarını tasarlamışlarsa ekleyebilirler.

Dikkat etmeniz gereken tek şey, özgeçmişleri taramak için kullanılan bazı yazılımların başlıkları okuyamadığından, iletişim bilgilerinin özgeçmişin en üstünde olması gerekse bile bir başlığa yerleştirilmemesi gerektiğidir.

Özgeçmiş tanıtımı

Giriş, profesyonel özetinizi, markalı bir beyanı veya objektif beyanı koyacağınız yerdir.

Özgeçmiş tanıtımı için gitmenin tek yolu nesnel ifadelerdi - özgeçmişinizle neyi başarmak istediğinize dair kısa bir ifade ve bunu neden başarmanız gerektiğini düşündüğünüze dair bir referans. Bazı kaynaklar, hedeflerinizle ilgili kısmı çıkarmanızı ve bunun yerine profesyonel deneyiminizin bir özetini (veya kim olduğunuz ve ne hakkında olduğunuz hakkında bir açıklama) sunmanızı tavsiye etse de, nesnel ifadeler, hedeflerinizin ve deneyiminizin bir karışımıdır. çok deneyimim yok).

Profesyonel deneyim

Mesleki deneyim bölümünde, daha önce yaptığınız ilgili işleri listeleyin. Basit bir şablon izlemelidirler: her iş için şirketin adını, yerini, iş unvanınızı ve çalışma tarihlerinizi yazın. İstihdamınızdaki boşlukları olduğundan daha küçük göstermek istiyorsanız, sadece çalıştığınız yılları yazabilirsiniz; aksi takdirde, ay ve yılı kullanmak normaldir.

Yaptığınız her işi, başarılarınızı ve görevlerinizi listeleyen birkaç madde işareti takip etmelidir. Ölçülebilir bir veri noktası eklemek de iyi bir fikir olacaktır. Örneğin, sahip olduğunuz bir işe yeni personel almaktan sorumluysanız, işe aldığınız personel sayısını da ekleyin. Ayrıca, “yeni personel alımından sorumlu” formülünü kullanmayın. Bunun yerine etkin fiiller kullanın ve "on iki yeni personel işe alındı" deyin.

Eğitim

Üniversiteden yeni çıkmadıysanız ve çok fazla beceri veya mesleki deneyime sahip değilseniz, eğitim bölümünüz oldukça açık olmalıdır - kolejinizin adı, dereceniz ve mezun olduğunuz yıl. Üniversiteye gitmediyseniz, ancak beceri ve deneyime sahipseniz, lisenizin adını, yerini, mezun olduğunuz yılı ve not ortalamanızı (3.0'ın üzerindeyse) listeleyebilirsiniz.

Herhangi bir iş deneyiminiz yoksa, eğitim bölümünüzü genişletmek ve akademik başarıları, ilgili kursları ve etkinlikleri dahil etmek isteyebilirsiniz. Tabii ki, bunları madde işaretleri kullanarak listelemelisiniz.

Yetenekler

Kronolojik formatta bir özgeçmiş oluşturmayı seçtiyseniz, beceriler bölümünüz, özgeçmişinizde başka hiçbir yere sığdıramadığınız birkaç beceriyi yazdığınız yer olmalıdır.

Ancak, işlevsel veya karma bir özgeçmiş yazıyorsanız, beceriler bölümünüz en önemli kısımdır. Başvurduğunuz işle en alakalı üç ila beş beceri arasından seçim yapın ve bunları bölümde listeleyin. Becerilerin her biri için, beceriyi destekleyen en az üç öğeden oluşan bir madde işareti listesi oluşturun. Mümkün olduğunda aktif fiilleri ve ölçülebilir noktaları kullanmayı unutmayın. Bitirdiğinizde, beceriler bölümünüz, kronolojik özgeçmişlerde profesyonel deneyim bölümlerinin nasıl göründüğüne benzer görünmelidir.