İş Görüşmesinde Söylemekten Kaçınmanız Gereken 10 Şey

İş görüşmeleri sırasında söyledikleriniz tekliflerinize mal olabilir mi? Söylenecek doğru şeyleri bilmek pratik ve biraz incelik gerektirir. Ama yanlışlıkla yanlış şeyi söylemek çok kolay. Mülakatlar streslidir ve avuçlarınız terlerken ve kalbiniz iki kez atarken sakin kalmak zor olabilir.

Hazırlanmak için zaman ayırmak, bir röportajdan batan bir duyguyla uzaklaşmak ve umduğunuz tatlı konsere inmek arasındaki fark anlamına gelebilir. Bir görüşme sırasında söylemekten kaçınmanız gereken ilk on şeyin bu listesini inceleyin ve kritik hatalar yapma olasılığınız azalır.

1 Peki, bu iş ne kadar ödüyor?

Elbette, maaş endişe verici, ancak bu daha sonraya saklanacak bir soru. Genellikle, bir iş teklifi aldıktan sonra maaşı ele alırsınız. Ücretin rekabetçi olmayabileceğine dair endişeleriniz varsa, bunları size ikinci bir görüşme teklif edilene kadar saklayın. Maaşı bu süreçte çok erken konuşmak, işin kendisinden çok parayla ilgileniyormuş gibi görünmenize neden olacaktır.

2 Her şeyi yapacağım.

Elbette bir işe ihtiyacın var, ama mülakatlar çaresizliğini göstermenin zamanı değil. İşverenler, sizi işe almayı düşündükleri iş konusunda tutkulu olduğunuzu bilmek ister. Farklı iş türlerine açık olduğunuzu ifade etmek isterseniz, “[kariyer uzmanlığı] alanında çalışmayı seviyorum ama aynı zamanda çok yönlüyüm ve yeni şeyler öğrenmekten keyif alıyorum. Farklı rolleri keşfetmeye açığım.”

3 Son patronum toplam _______ idi.

Yani, son patronunuz gerçekten ters giden her şey için sizi suçlayan korkunç bir mikro yöneticiydi. Potansiyel yeni patronunuzun bunu duymasına gerek yok. Önceki patronunuza, yöneticinize ve hatta diğer iş arkadaşlarınıza kötü sözler söylemek yalnızca kırmızı bayraklara neden olur. Bir işe alım müdürü, patronunuzu, sizin onu taklit ettiğiniz tiran olarak görmeyecektir. Sizi birlikte çalışması zor biri olarak görmesi daha olasıdır.

4 Mükemmeliyetçilik benim en büyük zayıflığımdır.

İşte olay şu: Bir işe alım müdürüne tek gerçek zayıf noktanızın her şeyin kusursuz olmasını istemeniz olduğunu söylediğinizde akıllı olduğunuzu düşünüyorsunuz. Ama duyduğu şey kulağa daha çok "Ah, vay bana - o kadar harikayım ki mükemmellikten başka hiçbir şey yapamayacak!" gibi gelecek. Daha önce yüzlerce olmasa da muhtemelen onlarca kez duyduğu bir klişeden bahsetmiş olacaksınız. Evet, zayıf yönlerinizle ilgili soruyu ele almanız istenebilir, ancak yanıtlamanın daha iyi yolları var.

5 İşimden nefret ediyorum.

Belki işinizden nefret ediyorsunuz, ancak görüşme yaparken bu gerçeği yeleğe yakın oynamanız gerekiyor. Diplomasiyi parolanız yapın. “Mevcut pozisyonunuzdan neden ayrılıyorsunuz?” bölümünün bir parçası olarak iş zorluklarını ele almanız gerekiyorsa. Soru, onları olabildiğince olumlu bir şekilde çerçeveleyin. Aksi takdirde, işe alım yöneticisinin sizi memnun etmesi zor biri olarak algılaması riskini alırsınız, bu da pozisyonun sunduğundan memnun kalmayabileceğiniz anlamına gelir.

6 Kazan-kazan senaryoları oluşturma konusunda kanıtlanmış bir sicile sahip, şirketin başvurulacak kişisiydim.

Buzzwords ve klişeler sesinizi keskin veya etkileyici kılmaz; madde yerine flaşa değer veriyormuşsunuz gibi görünmenizi sağlarlar. Bunun yerine, başarılarınızın sağlam belgeleriyle masaya gelin. Gerçekler ve rakamlar, potansiyel bir işverene, ona “kutunun dışında düşünün” demekten çok daha fazlasını söyler. Aslında, "kutunun dışında düşündüğünüzü" söylemek, düşünmediğinizi belirtmeniz daha olasıdır.

7 Evden çalışma politikanız nedir?

Şirketler, çalışanların en azından bazı zamanlarda evden çalışması fikriyle daha rahat oluyorlar, ancak görüşme sırasında uzaktan çalışma olasılığını sormuyorlar. İhtiyacınız olan bir evden çalışma durumuysa, özellikle uzaktan çalışmanın teklifin bir parçası olduğunu belirten listeleri olan işlere başvurmalısınız.

8 Program esnek mi?

Hiç kimse, programlarına uyum sağlamasını isteyen birini işe almak istemez. Bir iş teklifiniz olduğunda, kesinlikle ihtiyacınız varsa, ancak daha önce değil, biraz zamanlama boşluğu istemekte sorun yok.

9 Bana bu şirketin ne yaptığından bahset.

Bir iş teklifi istiyorsanız, ödevinizi zaten yapmış olmalısınız, yani şirketin ne yaptığını bilmelisiniz. Şirketin neyle ilgili olduğu hakkında geniş bir açıklama istemek yerine, zaten bildiklerinizle donanmış olarak görüşmenize gidin. Spesifik açıklayıcı sorular sorun. Örneğin: "Blogunuzda, müşteri hizmetleri iyileştirmelerinin şu anda [şirket] için ana odak noktası olduğunu okudum. Bu yeni girişimlerin satış ekibine nasıl taşındığı hakkında daha fazla bilgi verebilir misiniz?”

10 Hayır, sorum yok.

İşe alım müdürü “Benim için herhangi bir sorunuz var mı?” Diye sorduğunda kesinlikle biraz almalısın. Önceden düşünülmüş sorular hazırlayın. İşe alma her iki şekilde de çalışır; işe alım müdürü pozisyona uygun olup olmadığınızı öğrenmek ister, ancak aynı zamanda pozisyonun size uygun olup olmadığını değerlendirmek için yeterince ilgilendiğinizi de görmek ister. Aksi takdirde, sadece umutsuz görünüyorsunuz. Sorular için bir kayıp yaşıyorsanız, işte bunlardan elli bir tanesi.