5 Zor Mülakat Sorusu ve Bunlar İçin Mükemmel Yanıtlar

Tebrikler. (Belki. Umarım!)

Henüz yeni işinizi perçinlemediniz, ancak bu noktaya gelmek cesaret verici. Gelecekteki rolünüzdeki hayatı şimdiden heyecanla hayal ediyor olabilirsiniz, ancak elinizdeki daha acil görev, görüşmeyi çivilemek olacaktır. Bu, sahaya çıkarmanız gerekebilecek bir dizi zorlu potansiyel görüşme sorusuna hazırlanmanın zamanının geldiği anlamına gelir.

Geçmişinizi ve deneyiminizi nasıl sunmak istediğinizi bilmenin yanı sıra, başvurduğunuz yeri araştırmanıza yardımcı olur. Hangi zorluklarla karşılaşıyorlar? Nasıl gelişiyorlar? Özgeçmişinize sahip biri bu süreçte nasıl bir varlık olabilir? Cevaplarınızı bu bağlamda nasıl ifade edeceğinizi bilmek, bir görüşmecinin atabileceği zorlu soruları ezmek için çok önemlidir.

Hazırlanmanıza yardımcı olmak için, prova etmeye değer bu zorlu sorgular listesini bir araya getirdik. Hepsinin ortaya çıkması garanti olmasa da - ve “kahramanlarınız kim?”den öngörülemeyen eğri toplar. "en sevdiğin yemek ne?" bazen parlak zihinleri eğebilir - bu soruları önceden düşünmek, sohbeti zarafet ve soğukkanlılıkla yönlendirmenize yardımcı olabilir.

Kendinden biraz bahseder misin?

Buradaki anahtar, özlü olmak ve çok sayıda olası cevapla boğulmamaktır. İlgili güçlü yönleri ve başarıları vurgulayan hızlı bir kariyer özeti vermek için bu fırsatı değerlendirin.

Yanlış yaklaşım: “Kuzey Alabama'da büyüdüm ya da annem şaka yapmayı sevdiği için Alabama'nın dışında, ahh. Ama komik, birayı keşfedene kadar asla açık hava işlerine girmedim, bu yüzden çocukken hep…” HAYIR.

Doğru yaklaşım: “Gazetecilik bölümünde okurken öğrenci gazetesi için yazıp editörlük yaparak ve kolej radyo istasyonumda gönüllü olarak bir portföy geliştirmeye başladım. Bu, mezun olduktan sonra beni SOLID'e ayarlayan bir staj bulmama yardımcı oldu .

İdeal olarak, bu, daha sonra yapmayı umduğunuz şeye ve bunun konumunuzla nasıl örtüştüğüne karar vermeden önce, özetlemesi kolay belirli bir başarıyı -başarılı bir şekilde öncülük ettiğiniz yeni bir proje veya belki de kazandığınız bir ödülle- bir araya getirir. yeniden başvuruyor.

Bu son kısım, bu küçük şeftali tarafından dümdüz yakalanmamak için düşünmeye değer:

Bu iş yaşam planınıza nasıl uyuyor?

Bu temanın bir başka varyasyonu da “Beş yıl sonra kendinizi nerede görüyorsunuz?”

Yanlış yanıt: “Ben… Hiçbir fikrim yok! O zaman çok daha yaşlı olacağım - Pek çok kapı kapanmış olacak, ah!"

Ayrıca yanlış cevap: “Aynı şilte üzerinde uyumak, daha lüks bir telefona bakmak.”

Bunu parkın dışına çıkarmak için, bunu sormanın temelini anlayın. Mülakatı yapan kişi, pozisyon için ne tür bir eşleşme olabileceğinizi ve sizin ve şirketin birlikte büyümek için hangi potansiyele sahip olması gerektiğini daha iyi ölçmek için sizi neyin motive ettiğini bilmek ister. İstedikleri son şey, birkaç ay içinde çıkmaza girmiş gibi hissedecek ve çıkmak isteyecek birini işe almaktır.

Unutmayın, cevabınızla neden uygun olduğunuzu açıklarken kaderinizi taşa kazımıyorsunuz.

En büyük zayıflığın ne?

Az önce duyduğun o ses, bir ağızdan yutkunan binlerce potansiyel işe alımlıydı. Kendinizi koşuşturmanın dışında tutmadan bunu halletmenin birkaç yolu vardır:

• Eldeki iş için özellikle önemli olmayan bir şey hakkında yapın. Konumun neyi gerektirdiğini net bir şekilde kavramak burada yardımcı olabilir. Sadece dikkatli olun - herkesin bir işin bazı yönlerinin kendi sorunlarının değil, tekerlek evinin dışında olduğuna karar verme lüksü yoktur.
• İyileştirdiğiniz bir alanı tanımlayın ve nasıl olduğunu açıklayın. Neden bir meydan okumaydı, onu geliştirmek için ne yaptınız ve başarınızı nasıl gösterebilirsiniz?
• Bir zayıflığı bir varlık olarak çerçeveleyin. Örneğin: “Kopyayı göndermeden önce, hata içermediğinden emin olmak için kendimi her zaman üç kez kontrol ederken buluyorum. Bunun kimsenin bütün gün harcayamayacağı bir şey olmadığının farkındayım, bu yüzden zamanımı bilinçli bir şekilde yönetmeye kendimi zorladım, bu yüzden her zaman geriye dönüp son teslim tarihinden çok önce işimi cilalama şansım oluyor.”

Görüşmenin odak noktasının sizi güçlü bir aday yapan her şey olmasını istiyorsunuz; Bu sorunun bu vurguyu rayından çıkarmasına izin vermeyin.

İdeal şirketiniz neye benziyor?

Bu damardaki sorular “Neden burada çalışmak istiyorsun?” "Hayalinizdeki işi tarif edin" ve hazırlanmayan bir başvuru sahibini kör edebilirler.

Yine, önceden araştırma yapmak çok önemlidir, böylece cevabınızı belirli terimlerle muhtemel rolünüze bağlayabilirsiniz. Her zaman olduğu gibi, görüşmeciye esasen orada çalışmaktan nefret edeceğinizi söyleyerek kendinizi değerlendirmeden çıkarmak istemezsiniz.

Yanlış yanıt: "İdeal şirketim küçük ve çeviktir, bu yüzden ideal olarak bu yerin muzdarip olduğu yönetimsel şişkinlik altında çalışmak zorunda kalmam."

Doğru yanıt: “Çevikliğin değerini abartmanın zor olduğunu düşünüyorum, bu nedenle bu şirketin sorunları çözmek için böl ve yönet yaklaşımını kullanma şekli bende yankı uyandırıyor. Eşli programlama konusundaki becerilerimin bu açıdan gerçekten parlayabileceğini düşünüyorum.”

Ve sonunda:

neden seni işe almalıyım?

Bu, görüşmeci FOMO'ya verme şansınız - size işi teklif etmezlerse kaçıracakları korkusu. Benzersizliğinizi, başka hiçbir adayın rakip olamayacağı, yalnızca sizin sunabileceğiniz değeri vurgulamak istiyorsunuz. Ve boş boş durarak satış konuşmanızı kısmak istemezsiniz, bu yüzden basit olması gerekir.

Önceden organize edilmiş bir yanıt üzerinde düşünmek için biraz zaman ayırmaya değer, bu nedenle potansiyel işvereninizin ne yapması gerektiğine dair bildiğiniz her şeye dayanarak, altını çizmek için birkaç özel nitelik seçin. İşi yapmak ve ekibi geliştirmek için sizi neden öne çıkan seçim yaptıklarını düşünün. Ardından, olabildiğince yüksek sesle açıklama pratiği yapın, böylece doğal olarak gelir; sonuçta bahsettiğin en güçlü niteliklerin bunlar.

Bu arada, orada harika iş çıkaracaksın. İyi şanlar!