培养学生成功并提高入学率的 3 项举措
已发表: 2023-02-08进入新的一年，高等教育机构在大学招生方面面临着越来越紧迫的紧迫感。许多学校的申请率有所上升，但录取率却很低，这通常意味着学生无法赶到注册日，而且总体入学率继续下降。
院校与高入学率之间存在重大障碍，包括学生竞争加剧、学生群体人口结构变化以及对职业准备和技能发展的期望不断变化。但大多数机构可能没有意识到，所有这些障碍都有一个共同点：学生如何在您的机构获得成功。
当高等教育受到越来越多的质疑并面临商品化的风险时，关注学生的成功和经验可能是推动入学和保留的纽带。如果学生有信心通过所需的支持、学生文化和职业准备获得所需的教育，他们会毫不犹豫地决定上大学或入读您所在的机构。
机构可以通过以下三种关键方法提高学生成功和经验的标准，从而提高入学率和保留率。
1通过学生资源提供有针对性的支持
当教学人员和课程材料转移到网上时，一些机构创建了计算机实验室，甚至分发笔记本电脑来帮助学生适应和调整。这种细心和积极响应的支持使高质量的教育机构脱颖而出，并确保加入您机构的学生能够获得成功所需的资源。
如今，学生的需求正在发生巨大的变化，就像从模拟到数字的跳跃一样。但院校并不总是引领潮流，为学生提供所需的支持。
只要考虑学生心理健康的话题即可。据德勤称， 2020 年，三分之一的学生报告患有精神健康障碍，2009 年至 2019 年间，校园内重度抑郁症的发病率翻了一番（从 8% 增至 18%）。机构需要考虑制定计划和服务来帮助学生管理焦虑、绝望和压力的感觉，并帮助他们有效地表达自己的需求，这样这些感觉就不会成为他们追求教育的障碍。
当然，心理健康并不是学生可以获得支持的唯一领域。机构越来越多地提供儿童保育和在线辅导等领域的资源。如果您的重点是入学和保留，那么是时候确保您主动评估当前和未来学生的需求，并确定可以帮助支持他们的资源。
2投资建设有目的的学生文化
高等教育经历面临商品化风险的原因之一是，当今的潜在学生可以获得各种知识来源——无论是通过大规模开放在线课程组织、通过数字课程创建者和程序拼凑在一起，还是分散在不同的网站和应用程序中。想要脱颖而出的机构必须比表面知识更深入，并强调机构学生在社区中与他人一起经历的好处。
培养一种深深植根于机构使命和价值观的共同身份和文化，是在您的机构与未来学生和在校学生之间建立联系和关系的有效方法，但必须有意识地这样做。如果您没有有意识的学生文化，并且没有定期对其进行投资，那么您的机构就无法在学生、教师和管理人员之间建立尽可能深的联系。
创建有意的学生文化没有“快速解决办法”，但您可以实施一些简单而有意义的策略，使学生更容易理解并融入您现有的文化。例如，考虑如何使用通信工具支持学生、教师和管理人员之间更好的沟通。 Grammarly 等按需数字优先工具可帮助各种背景的学生获取他们所需的实时写作反馈，以便更轻松地通过写作表达自己。 Grammarly 还提供风格指南功能，允许您设置特定于您机构的单词、术语和短语的共享库。
3将职业准备作为首要任务
关于高等教育职业准备的新闻报道越来越重要，大学校长和学生都表示，传统大学没有为学生进入就业市场做好准备。许多机构的回应是重新关注基于工作的体验式学习、实习和技能的实际应用。
您的机构如何进行职业准备？您是否计划重点关注这种方法？你们的课程如何让学生为现实世界做好准备？您的职业中心如何为学生在您机构的整个经历提供服务？
机构可以为职业准备投资的最具影响力的领域之一是书面沟通。如今， 90% 的雇主将书面沟通视为“非常”或“有些”重要，但只有 44% 的雇主认为毕业生已做好充分准备。机构可以通过为学生提供指导和培训他们成为更有效的沟通者的工具，在缩小这一差距方面发挥主导作用。
当学生凭借较强的书面沟通能力进入职场时，他们会在几个方面受益：避免因沟通不善而造成的声誉和财务成本；他们为面前的敏捷、数字化职业道路做好了更充分的准备，并且可以将自己和自己的想法充分融入到他们所做的工作中——无论他们选择哪个领域或行业。
差异化您的学生体验以提高入学率
高等教育竞争的加剧意味着您所在机构的学生体验门槛也必须提高。学生有选择、有代理权，并且预感到传统的高等教育路径可能无法满足他们的需要，但您可以通过为他们提供独特、差异化的体验，让他们放心，您的机构是正确的选择。
您将如何支持学生？您将如何邀请学生融入您的文化？您将如何为他们的未来做好准备？这些问题的答案将建立关系和联系，从而推动当今学生的入学和保留。