关于态度的文章：前 5 和 9 条提示

关于态度的文章在心理学中很重要，因为它们反映了人类的行为和观点。 请参阅我们的顶级示例和提示，以书面形式指导您。

态度是一个复杂的话题，涵盖了人性的许多方面和特征。 它指的是一个人的心态，特别是他们对某事的反应。 在心理学中，态度分为认知、情感和行为三个部分。 它也可以是显式的或隐式的。

关于态度的文章帮助读者理解为什么人们以他们的方式行事和回应。 它们在调查研究中至关重要，可以收集有关支持或阻碍人类成长的思维过程和决策技术的更多相关信息。 为了激发您的灵感，请在开始您的文章之前浏览一些有关心理学的文章。

5 文章范例

1. Gary Jones 定义香港的“能行”态度

“……香港的 740 万人民也为他们声称自己拥有的无形品质感到自豪。 信徒们说，“狮子山精神”——描述了他们克服看似无法克服的困难而改善生活的集体决心——在这座亚洲城市中根深蒂固。

琼斯的文章考察了“狮子山精神”，它指的是香港市民旧有的信仰和态度。 他解释说，这种努力争取机会，攀登社会阶梯，拥有美好未来的态度改变了许多人的生活，使香港成为一个更加富裕和美好的国家。 他以李嘉诚的案例为例，证明这种态度是成功的关键。 琼斯认为有一件事不会改变，那就是人们为实现目标而努力工作的态度。

2. 良好的态度何时会变成有害的积极性？ 通过珍罗斯史密斯

“开朗并不是一件坏事。 积极的态度可以成为你周围人的礼物……但它不应该取代认真倾听他人的经历。”

史密斯展示了积极的态度如何在不经意间变成有害的积极性。 在专家研究支持她的主题的情况下，她谈到了持续积极情绪的负面影响，以及感觉不好是否会带来任何好处。 史密斯将毒性积极性定义为一种态度，在这种态度中，一个人只关注特定的或期望的观点，而忽略真实的和具有挑战性的经历。

3. 心理学中的态度：定义、形成、变化作者：Kendra Cherry

“态度通常是经验或教养的结果。 它们可以对行为产生强大的影响，并影响人们在各种情况下的行为方式。 虽然态度是持久的，但它们也可以改变。”

这篇文章包括心理学家对态度的定义，指出这是一种习得的行为，他们用来从积极或消极的角度评估人、问题、事物和事件。 Cherry提到了态度的三个组成部分，以及影响态度形成的因素，如制约因素、社会因素和经验。

4. 为什么招聘时态度胜过能力 作者：Ned Smith

“将近一半的人会在他们成立两周年之前失败，而且大多数时候这不是因为他们没有正确的技能——而是因为他们没有正确的态度。”

本文重点采访了 CEO 马克·墨菲 (Mark Murphy)，他是《以态度聘用》一书的作者，该书讨论了雇用人才以改善公司未来的正确方法。 它解释说，虽然雇用有技能的人是必不可少的，但大多数在入职一个月后就被解雇的员工都是有态度的人。 墨菲说，竞争力和个人主义会破坏协作的工作场所，尤其是在小型企业中，因此拥有正确态度的员工至关重要。

Smith 和 Murphy 还谈到了“棕色短裤”，即以特定态度找到合适人选的独特方式。 本文还简要介绍了面试官在典型的 60 分钟面试中应避免的问题。

5. 人们对 COVID 感染上升的随意态度：PTI 的医学专家

“人们的态度就好像 Covid-19 已经消退，甚至好像它从未存在过。 不明白他们怎么这么容易就忘记了两次浪潮中的情况，放弃了戴口罩和保持社交距离。”

本文重点关注西孟加拉邦人无忧无虑的态度，这是该地区大流行阳性病例卷土重来的根本原因。 由于他们认为自己已经完全接种疫苗而对病毒免疫的随意态度，他们不再遵守安全规程。

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写关于态度的文章的 7 个提示

1. 什么是态度？

许多人高度重视他们的态度。 有些人甚至认为它比能力、金钱或教育更重要。 使用此提示来解释态度、它的分类以及它具有的三个组成部分。 理清基础后，合理化为什么态度是一个有趣的研究课题，包括为什么人们注定要有态度。

2. 对态度的重大影响

社会、文化和家庭只是影响一个人态度的几个因素。 在此提示中，确定并检查其他显着影响一个人态度发展的因素。 然后，使用不同的行为改变理论介绍一个人的行为改变的原因以及发生这种改变的过程。

3.积极和消极的态度

一个人根据他们的情况表现出两种主要的态度分类。 对于这个提示，深入研究积极和消极的态度，然后找出它们之间的区别。 添加示例，说明人们如何在不同环境中使用这些态度，包括培养和保持积极态度的方法。

4. 态度的主要功能

态度以多种方式帮助人们，例如表达自己或选择适当的行为。 使用此提示通过考虑其主要功能来证明态度的重要性。 然后，解释一个人如何以及为什么需要保持良好的态度，无论年龄、情况或公司如何。

5. 态度与行为

许多人认为“态度”和“行为”是一样的，但事实并非如此。 通过承认这两个定义和差异来消除这种误解。 使用可靠的数据，最好来自该领域受人尊敬或知名的专家。 您还需要强调态度和行为之间的联系。 一个主要区别是“态度”是指心理倾向，而“行为”是指身体动作。

6.工作场所的不良态度

员工懒惰、粗鲁和迟到是严重影响工作场所的危险行为。 此提示确定并讨论了常见的工作场所态度及其对个人、同事和组织的有害影响。 然后，添加行之有效的方法来预防和处理工作场所的不良态度。

7. 态度是后天习得的还是遗传的？

使用此提示来澄清人们对一个人的态度从何而来的困惑。 审查并纳入表明态度是后天习得而不是遗传的证据的研究，反之亦然。 回答态度的很大一部分是来自遗传还是经验，然后包括支持你的发现的相关研究。

8. 态度和时事

查看显示人们在各种事件中的态度的文章，并根据社会心理学的研究或理论讨论他们为什么会以这种方式做出反应。 添加哪些类型的事件使人们产生积极和消极的态度。

例如，推特关闭的消息震惊了所有用户。 虽然对 Twitter 的毒性感到不满的人们表现出积极的态度，但使用它与互联网朋友联系的用户对此消息感到悲伤、恐慌和愤怒。

九、政治道德态度

政治态度和道德态度是两个不同的概念，人们经常将它们联系在一起。 使用此提示来分析它们的含义，并就这些概念之间的异同提供详细的讨论。 然后，解释政治和道德态度对一个人的重要性。

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