当你犯了这 5 个常见的面试错误之一时该怎么办

已发表: 2018-03-20

这不是我们喜欢反思的事情，但事实是，当您提交申请并开始新工作的面试过程时，有很多事情可能会出错。 但即使赌注很高，你也不能让对犯错的恐惧阻碍你——有一份很棒的新工作，上面写着你的名字，而获得它的唯一方法就是冒险，提交申请，并在面试中尽力而为。

但是，如果您觉得自己没有尽力而为怎么办？ 或者，如果您确定自己犯了错误怎么办？

这里有一个提示：想要确保你的写作总是看起来很棒吗？ Grammarly 可以帮助您避免在所有您喜欢的网站上出现拼写错误、语法和标点错误以及其他写作问题。

如果您认为在面试过程中有可能搞砸了，您需要立即实施一些损害控制。 以下是 Viant, Inc. 人才管理总监 Halai Shukran 在与潜在求职者合作时看到的五个最常见的面试错误。

错误一：错过电话筛选或面试

“招聘人员的一个巨大痛点是把所有这些工作都花在寻找一个优秀的候选人上，并安排一次电话筛选以感受他们是否适合这个职位，但只是让候选人错过了它，”Shukran 说。 “错过电话屏幕并且不跟进重新安排时间表明缺乏专业精神、时间管理和跟进，这些是招聘人员在评估某人担任任何职位时所寻找的关键技能。”

如何恢复：

如果您已经犯了这个错误，这并不是完全的损失：尽快跟进您的联系人，对失误承担全部责任，并解释减轻处罚的情况。 任何更少的事情——比如认为没什么大不了的，或者假设他们会很快重新安排——不会为你赢得任何好处（或第二次机会）。

阅读： 6 条有用的提示，帮助您完成下一次面对面的工作面试

错误#2：发送一般性的跟进或没有足够的跟进

Shukran 指出，另一个常见的面试错误是发送一个乏味的跟进说明或根本不跟进。 这会导致你错过一个在其他潜在员工中脱颖而出的巨大机会，更重要的是——继续对话并与面试官建立关系。

如何恢复：

如果你犯了这个常见的面试错误并且还没有跟进面试，那就去做吧！ 只要确保它对你面试的人来说是独一无二的，并表明你正在关注谈话：“只要有可能，回想一下面试官对公司的评价，并对其发表评论，或者跟进了解更多信息，或者. . . 分享一篇与角色相关的有趣文章。 展示你是否合适的后续跟进比一般的面试表现出更多的兴趣，“Shukran评论道。

“我知道一位候选人正在与一家公司进行面试，当他们在等待招聘人员的回复时，该公司在媒体上获得了一些好评，”舒克兰评论道。 “第二天早上，候选人伸出手只是为了祝贺大胜。 这种深思熟虑的姿态展示了该人对公司的热情，并帮助该候选人保持头脑清醒。”

这里有一个提示： Grammarly 运行在由世界领先的语言学家开发的强大算法上，它可以帮助您避免拼写错误、数百种语法和标点错误，以及拼写正确但在错误上下文中使用的单词。 了解更多

错误3：跟进太多

“当候选人跟进过于频繁时，我开始想知道发生了什么，”舒克兰说。 “他们是不是被另一家公司拒绝了，所以他们才抓住了这份工作？ 当我们说我们正在经历第一轮采访并将在下周回复他们时，他们没有听到吗？ 要么他们没有在听，要么他们过于激进，无论哪种方式，这都是一种反感。”

如何恢复：

除了放松和退后一步，你无法从太多的跟进中恢复过来。 你最好的选择是吸取教训，并采用更温和的方法来跟进你的下一次面试（或者更好的是，询问你的面试官后续时间表是什么样的并采取相应的行动）。

如果你认为这很苛刻，请考虑一下：面试官知道你如何跟进面试就是你将如何跟进工作中的客户和同事：那个人就像是团队的一员，”Shukran 解释道。 “我在想，‘如果这个人在一个项目或截止日期上与另一个利益相关者合作，他们可能不会意识到或尊重另一个人的时间表。’”

错误#4：不问任何问题

如果在面试结束时提问似乎是可选的，Shukran 想明确一点：“面试更像是一种对话，而不是其他任何事情，”她说。 “当你真正在面试中倾听并进行富有洞察力的对话时，你就有机会更深入地挖掘。 如果你不问问题，这表明缺乏兴趣和热情。”

如何恢复：

如果你在面试中发现自己实在想不出任何问题，可以稍后再问回问题。

“不是每个人都能独立思考，”舒克兰说。 “当你还沉浸在当下，想不出任何问题时，可以说，‘这是需要消化的大量信息，我想仔细考虑问题并通过电子邮件跟进。’ 这将向我展示一种强烈的自我意识，即你知道自己不是独立思考的人，但你知道完成工作需要做什么。”

如果你没有在面试中提问，一切都不会丢失。 下次你与面试官联系时——无论是预定的跟进电话还是面试后一两周的签到——询问是否有可能接受他们提出的问题并包括您的电子邮件中很少有深思熟虑的。

阅读：您可以在求职面试中提出的 25 个聪明问题

错误#5：没有展示行业知识

给招聘人员或招聘经理留下深刻印象的最佳方式是在面试前进行调查——这意味着尽职调查并阅读公司的网站，在网络上搜索提及该公司的文章或最近的新闻稿，并查看所有与面试相关的电子邮件通信。

“我在广告技术部门工作，所以给我留下深刻印象的是，当候选人来自我们行业之外，对业务有深刻的了解时，”Shukran 说。 “他们在处理我们的工作时可能存在差距或错误，但无论他们是否有正确的细节，这表明他们对潜在机会和战略性、以业务为导向的思维方式有着强烈的热情。”

如何恢复：

这是另一个常见的面试错误，最好的方法是预防性的。 在面试之前尽可能彻底地研究公司和职位，以便您准备好就职位及其在公司大局中所扮演的角色进行明智的讨论。

如果你在面试时犯了一个错误，请确保在跟进时表明你已经完成了研究。 提及最近的新闻稿或收购，或者提出一个问题，表明您已经考虑过该职位将如何影响公司的长期目标。 正如 Shukran 解释的那样，“当你能够持续地将你的日常工作与更大的图景联系起来时，与专注于与工作相关的任务的人相比，它更有价值。”

如果您因这些常见的面试错误之一而在面试中失败，请振作起来。 你并不孤单，错误可能会被修复。 如果它不能，你已经学到了宝贵的一课，这将为你未来的面试提供很好的帮助。 不要放弃，你一定会找到适合你生活的工作。

这篇文章的一个版本最初出现在 Glassdoor 的博客上。

更多来自 Glassdoor：

分析公司 Glassdoor 页面的终极指南

提高加薪机会的 10 种聪明方法

你没有通过第一次面试的 8 个诚实原因