在工作中建立自信的 6 种方法

已发表: 2019-04-11

无论您是开始担任新角色还是在当前角色中面临挑战，每个人都有可能质疑自己能力的时刻。建立您在工作中的信心可以大大帮助您在工作中取得成功。

这也是职业发展和停滞之间的区别。如果您对日常工作表现出信心，您就更有可能获得经理的认可。这将使您更好地获得晋升或增加责任。

更重要的是，在工作中充满自信可以对您的同事产生积极影响，让您在办公室内外建立工作关系。这样可以提供更好的全方位工作体验。

所以，这里有六种方法可以在工作中建立你的信心。

好奇的员工通常是学习最快的员工。如果您不确定某件事，无论是简单的还是复杂的，只要提出问题。与尝试自己解决问题相比，您提出问题所花费的时间要少得多。

这是您了解公司运作方式的可靠方式。适应公司文化非常重要，可以帮助您与同事融为一体。除此之外，它还向您的老板表明您渴望了解您所做的工作如何影响更广泛的业务。请记住，没有愚蠢的问题！

每个人在工作场所都有优势。无论您的工作是文案、创建财务报告还是进行销售宣传，都要专注于它。首先，您可能必须努力工作才能在这些事情上变得出色。

在您擅长的事情上取得成功将使您有信心尝试其他您没有太多经验或需要您不习惯使用的技能的任务。相反，请考虑您可以在这些领域发展的方式，以帮助您建立完成这些领域的信心。

更重要的是，如果一位同事正在为您精通的某项任务而苦苦挣扎，请主动提供帮助。教别人一项技能可以给你信心，当时机成熟时，你可以要求他们通过帮助你来回报你。

无论您是在社交还是讨论一起工作的任务，与同事交谈都是在工作场所建立关系的绝佳方式。保持友好很容易——确保每天早上和你的同事打招呼，并提出问题来了解你每天一起工作的人。

在工作中建立友谊至关重要，不仅在社交上，而且在精神上也是如此。如果您与同事相处融洽，您就更有可能享受早上起床的乐趣。反过来，与你喜欢的人一起工作会帮助你在工作中感到更加自在和自信。

保持井井有条是必要的。如果您在一周内有效地管理您的工作流程，您将有条不紊、准备充分，并有信心完成任何任务。

实现这一目标的最佳方法是编写列表。每天和每周的任务列表将帮助您按优先级组织它们，您还可以将更多时间分配给您不是 100% 满意的任务。每天早上知道你的一天会如何结束会让你有信心不会被你的工作量压得喘不过气来。只需确保不时抽出一些时间休息一下并与同事社交。

除了保持井井有条之外，避免拖延您的任务同样重要。如果您总是推迟完成某项任务，您将永远不会对完成某项任务充满信心。正面解决它，如果您遇到困难，请不要害怕寻求帮助。除非你尝试，否则你永远学不会！

与您的经理建立关系不仅可以增强信心，还可以增加您职业发展的机会。每一个小细节都会加起来，所以不断的沟通是关键。

如果你与你的主管有良好的工作关系，你更有可能享受你的角色并对你的工作保障充满信心。

保持专注、有条理并直面您的任务。因此，随着您对工作的精通，您的信心也会增强。

制定每日计划是一个很好的方式来保持你的工作量，避免拖延。不要忘记在工作场所与同事和经理建立关系和友谊，并享受努力工作以改变公司的乐趣。