美国、英国和澳大利亚的不同工作文化

开始一份新工作总是令人生畏，因此了解会发生什么是有帮助的——尤其是如果你在国外工作。 您可能对自己的工作能力充满信心，但是适应外国工作场所呢？ 当然，学习语言至关重要，但这只是其中的一部分。 英国、美国和澳大利亚等国家都说英语。 . . 但他们在其他方面是如此不同，以至于他们经常互相困惑。 显然，没有两个工作场所——更不用说两个人——是相同的。 不是所有的美国人都是工作狂，也不是所有的英国人都羞于告诉你他们的想法。 也就是说，如果您想在这三个国家之一工作，请记住以下一些文化差异。 . .

沟通方式

如果你的英国老板说“顺便问一下，也许你可以做出这些改变？” 那你最好自己做。 如果他们称某事“有点令人失望”，你应该非常担心。 对于喜欢更直接交流的文化的人来说，轻描淡写可能会让人感到困惑和沮丧。 但从英国人的角度来看，直截了当地告诉别人你想让他们做什么会让人觉得傲慢和咄咄逼人——他们宁愿给你留出空间来假装这是你的主意。

在澳大利亚的工作场所，你可能不会很难理解同事的真正意思。 沟通通常是直接的，甚至是直率的。 . . 一旦你明白了。 澳大利亚人通常对公开展示权威感到不舒服，并且有自己的方法来避免被视为过于咄咄逼人的可能性。 在会议开始时花 15 分钟谈论工作以外的任何事情是很常见的。 您还会遇到很多俚语和大量脏话。

在美国环境中，你也不必在字里行间做太多阅读——直接的问题和字面意思是常态，在开始谈正事之前，也不需要在其他话题上徘徊。 但如果出现问题，美国人不太可能直言不讳——他们会解释问题，但也会尝试用积极的态度“包装”它。 对乐观、乐观的沟通的关注也是美国人期望你如何谈论自己的关键。

尽管存在其他差异，但英国人和澳大利亚人都对自我推销感到不安。 在美国并非如此，确保你的成就得到认可是一项必要的技能。

办公室恋情

每个国家对职场爱情的态度各不相同，美国最拘谨，澳大利亚最随和，英国介于两者之间。 三分之一的美国企业制定了禁止团队成员之间发生恋情的政策，十分之一的企业甚至不会容忍不同部门员工之间的关系。 这样的规则在英国和澳大利亚很少见（甚至可以说是非法的），尽管一些英国工作场所会希望您向经理披露关系。 在澳大利亚，只要不影响你的工作，你应该没问题。

着装要求

至少在气候差异允许的范围内，英国和美国的规范非常相似。 一些行业，如法律和银行，更为正式，西装、定制服装和阴沉的颜色仍然是常态。 在更具创意的产业中，越来越多的休闲装成为趋势。 为了安全起见，你在面试和第一天仍然应该穿着保守，但当你到达那里时，不要惊讶地看到 T 恤、牛仔裤和运动鞋。

从澳大利亚开始，你也应该谨慎行事——但很少有人要求你打领带或穿西装外套。 当小型创意工作场所变得随意时，它们有时会变得非常随意——你甚至可能会看到赤脚！

工作与生活的平衡

考虑到他们以严密着称的名声，最有可能按时回家而最不可能在你迟到时抱怨的人可能是英国人。 他们还拥有最长的假期和最高的带薪病假（尽管两者都少于许多邻近的欧洲国家。）但也许部分原因在于他们的通勤时间长：英国人每天早上平均花 54 分钟去上班——只有 29 分钟澳大利亚人和美国人 23 人。 与此同时，澳大利亚可能以“悠闲”而闻名，但迟到是不受欢迎的，因为一旦你的轮班在技术上结束就冲出门。

在这三个国家中，美国预计工作时间最长，并且没有法律要求雇主提供任何带薪休假或病假，尽管私营部门的工人确实获得平均 15 天的休假。

你是否认为美国“非常勤奋”的自我形象准确取决于你来自哪里——许多国家工作时间更长，包括韩国、希腊和俄罗斯！ 回报是更高收入的潜力——美国高级经理的收入几乎是英国同等工人预期的两倍。

这篇文章的一个版本最初出现在 Kaplan International English 上。 加入 Kaplan 大家庭，从世界各地超过 35 所学校中选择身临其境的英语语言课程。