关于领导力的论文：5 篇论文和 10 个简单提示
已发表: 2022-12-03如果您正在撰写有关领导力的文章，本文将帮助您了解它的全部内容并找到有用的示例和写作提示。
最成功的团体和组织的背后都有一位出色的领导者。 我们可以在政治、大公司甚至婚礼或毕业典礼等一日活动中看到这一点。 需要有人负责引导其他人实现目标。 并且有人应该具备有效领导者的素质。
在撰写优秀领导者的技能和品质之前，您需要了解是什么造就了他们。 以下是您必须查看的 5 个示例，以积累有关领导力的知识，以便更好地在论文中传达您的想法。
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内容
- 1. Prasanna 关于领导力的长文
- 2. Smriti Chand 领导力的意义、性质和重要性
- 3. Harshita Pandey 的领导力和领导力的优势和劣势
- 4. Tanuja A 的有效领导
- 5. Sarathi 关于圣雄甘地及其领导的短文
- 关于领导力论文的十大写作提示
- 1. 你对领导力的定义
- 2.你的伟大领袖
- 3. 领导者是天生的还是后天培养的？
- 4. 优秀领导者的品质
- 5. 权力腐败，绝对权力腐败绝对
- 6. 不同情况下的领导力
- 7. 领导者的影响
- 8. 领导力的性别差异
- 9. 领导者是好的倾听者
- 10. 领导力面临的挑战
- 作者
1. Prasanna 关于领导力的长文
“领导者根本不是一个会在他的道路上取悦所有人的人。 领导者是有勇气和决心做出艰难决定的人。”
Prasanna 讨论了如何将领导者置于实现目标的位置，而不是取悦他们的追随者。 作者深入探讨了职能领导者如何不被他们所领导的人所喜爱。 还提到了领导者的一些优秀品质，例如自信、正直、鼓舞人心和目标明确。
2. Smriti Chand 领导力的意义、性质和重要性
“领导者处于团队权力结构的中心，使团队团结在一起，为团队注入活力，推动团队朝着目标前进，并保持动力。”
Chand 解释了领导力的重要性以及领导者应该成为什么样的人。 这篇文章讲述了领导者的权力和影响如何取决于团队的规模。 作者还描述了领导者和追随者的角色。 他们需要共同努力来实现他们的目标。
3. Harshita Pandey 的领导力和领导力的优势和劣势
“任何人都不是不可能成为一名高效的领导者，只要他或她有强大的意志力和成为一名领导者的愿望。”
Pandey 认为，团队合作和获胜是良好的领导力。 她还讨论了在政治、学校、组织和管理企业中如何运用不同的领导力。 最后，Pandey 的文章列出了领导者应该发展的优势和应该改进并转化为其他优势的弱点。
4. Tanuja A 的有效领导
“如果下属因为领导的合法奖励或强制权力而执行指令，他们会把他们视为成功但不是有效的领导。”
本文认为成功和有效的领导者并不总是相同的。 他们在权力、目标、影响力和对下属的行动上各不相同。 作者还列出并描述了有助于有效领导的因素，例如适合每个团队的领导风格和双方的期望。
5. Sarathi 关于圣雄甘地及其领导的短文
“新领导人弥补了前任领导人的一个基本弱点……此外，他对问题有基本的同情和理解。”
Sarathi 的这篇文章展示了甘地如何利用他的信仰和知识，将前任领导人的弱点转化为优势，将他的国家从英国手中解放出来。 他以卓越的领导才能，团结了所有印度人民。
关于领导力论文的十大写作提示
阅读上面的论文示例后，您现在可以准备撰写有关领导力的论文了。 如果您不知道从哪里开始，可以使用以下 10 个提示。
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1. 你对领导力的定义
从基础开始，根据你学到的或经历过的来定义领导力。 这个提示涵盖了很多，所以你可以写下特征、习惯、重要性和领导风格，并举例说明。 使用此提示来扩展读者对领导力的理解。
2.你的伟大领袖
您见过或认识具有非凡领导才能的人吗？ 它可以是历史人物、政治家、艺术家、家庭成员或其他人。 你应该根据你的个人经历、描述和意见来写这个话题。 解释为什么你认为他们是伟大的领导者，并分享他们如何激励你成为一名优秀的领导者。
3. 领导者是天生的还是后天培养的？
关于领导力的热门讨论之一是，一个人是否天生或天生就会成为伟大的领导者。 您可以使用此提示来分享您对该主题的看法或发现。 只要确保你的论点有充分可靠的基础，以避免可能影响你论文质量的错误信息。
4. 优秀领导者的品质
领导者具有许多特质，您不可能在您的文章中一一列举。 因此，您可以分享您认为构成伟大领导者的某些品质。 由于这是一个标准提示，您可以通过选择意想不到的品质来使您的脱颖而出，例如对他们的弱点持开放态度和怀疑自己的能力。
5. 权力腐败，绝对权力腐败绝对
领导者有好有坏。 说明这些品质的一种方法是使用谚语。 使用此提示来解释权力对领导力的有害影响。 你可以举一个例子，领导者变得过于强大以至于他们变得腐败，或者领导者没有意识到他们已经在滥用权力的情况。
6. 不同情况下的领导力
真正的领导者会在火灾、洪水、事故或欺凌情况下挺身而出。 写下在这种情况下您会如何帮助他人。 如果您是某个组织的成员或领导者，请考虑添加一些个人经历，以展示出色的领导能力如何帮助您在不同情况下实现目标。
7. 领导者的影响
领导者影响他人。 然而，如今许多音乐艺术家、名人和政治家对公众产生了重大影响。 即使他们不适合或做出可能对他们的追随者造成伤害的事情，他们是否也被视为领导者？ 写一篇关于您对这个案例的看法的文章，并结合关于真正的领导力是什么样子的评论。
8. 领导力的性别差异
许多研究表明，女性比男性更适合领导，但这些结果的准确性如何？ 您可以使用此提示来支持或挑战与领导力和性别相关的科学发现，并扩展这些发现如何影响生活不同方面的领导力，例如在家中或办公室。 您还可以添加女性领导者具有哪些男性不具备的品质，反之亦然。
9. 领导者是好的倾听者
积极倾听技巧对于确保繁荣的工作场所、团体、组织或国家至关重要。 为了实现团队合作并团结一致实现目标，成员和领导者应该相互倾听。 使用此提示来显示愿意或不愿意听取他人意见的领导者的正面和负面影响，并添加您的个人观点。
10. 领导力面临的挑战
领导力的许多挑战考验一个人的品格和成功。 例如，一个决定有一个糟糕的结果和负面反馈。 如果你是这种情况下的领导者，你会怎么做？ 你会在绝望中打滚并放弃你作为领导者的位置，还是你会从错误中吸取教训，检查哪里出了问题，并计划下一步？
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