离开工作时如何写告别信息

离开工作可能是苦乐参半的。 一方面，您可能会换一份薪水和福利更高的工作，或者一份更符合您的职业兴趣的工作。 另一方面，你可能要和心爱的同事和经理说再见了。 缓解过渡的一种方法是感谢那些在专业上帮助过你的人，或者那些与你建立了友谊的人，并提供一种保持联系的方式。 这就是写得很好的告别信息的用武之地。

以下是撰写精彩告别信息所需了解的所有信息，包括发送时间和给您灵感的示例。

什么是告别信息？

再见消息是您在离开工作时发送给同事的消息。 换句话说，这是您选择结束与共事者的职业关系的方式。 当然，如果你与其中一些同事建立了真正的友谊，你的信息不必完全以职业为中心，也不一定意味着这些关系的结束。

您可以通过最适合您的渠道发送告别消息，但由于您可能无法访问公司 Slack 渠道等内容，因此通过您的个人电子邮件甚至您的 LinkedIn 个人资料发送告别消息是有意义的。 这样，人们可以轻松回复并保持联系。

何时发送消息

安排告别信息的时间可能很棘手，尤其是当您离开时条件不太理想时。 但一般来说，您应该在下线前一天或最后一天的早上向同事发送告别信息。 这让他们有时间在您离开前回复。 它还可以最大程度地减少如果您在出发前很久就发送消息可能会带来的尴尬。 相反，在您走出门时发送消息不会让您的同事有机会在您离开之前做出回应。

无论哪种方式，您的消息都应该在您发送辞职信之后发出。

如何写告别信息

写告别信息的 5 个技巧

1保持简短：几个简洁的段落就可以了。

2承认你获得的技能或经验：现在跳槽可能很普遍，但这并不意味着我们不会从每个角色中学到一些东西。 如果您从该职位中吸取了有用的经验教训，请随意提及其中的一些。

3记下你的最后一天：这让同事有机会在你离开前亲自交谈。

4包括您的联系偏好：添加您的电话、电子邮件或 LinkedIn 个人资料可以让人们知道如何保持联系（并可能在未来向您发送新的机会）。

5以感谢结束：表达你对共事过的人（包括你的经理）和你所拥有的机会的感激之情总是一个好主意。

您还可以个性化每条消息，尤其是针对对您的职业或个人生活产生重大影响的同事。 对于亲密的同事，你甚至可以选择谈论你离开的原因。 您还可以向您的团队或整个公司发送更笼统的说明。

如果您有客户或与承包商合作，您可以在告别时抄送他们。 这是一个很好的机会，让他们知道他们将在公司中与谁共事。 这样，客户或承包商就不必追查电子邮件来保持业务发展。

当您以非理想条件离开时如何写消息

当您被解雇或被解雇，或者您根本不喜欢这份工作时，告别信息可能会让人感到尴尬甚至痛苦。 虽然你不需要假装感谢或表达你不觉得的乐观，但你可以发送一条简短、冷静的最后一天信息。 它应该没有任何挥之不去的消极情绪。

如果您不想随意发送便条，那也没关系。 在这种情况下，只需感谢您的经理让您有机会与他们一起工作就足够了。 之后，遵循您的舒适程度——无论这意味着排除您的联系信息还是指名道姓地感谢某人——是最好的方法。 如果没有别的，你永远不知道亲切的离开或保持这些关系在未来会有怎样的回报。

再见消息示例

给您的团队的一般信息

主题：我的最后一天

嘿大家，

正如你们许多人所知，今天是我在 [公司] 的最后一天。 我很幸运能与这样一群才华横溢的[工作角色]一起工作。 我从你们每个人身上学到了很多，成长了很多。 虽然我对未来感到兴奋，但我很难过要离开你们所有人。

在我离开之前，我要感谢我的经理 [姓名]，多年来他的支持和指导是无价的。

我将从 [日期] 开始在 [新公司] 工作，但我很乐意保持联系。 请随时通过电子邮件 ([email protected]) 或通过 LinkedIn：[链接] 与我联系。 我总是很乐意喝咖啡或提供专业支持！

谢谢，

[你的名字]

给亲密同事的个性化消息

主题：谢谢！

嘿[名字]，

我只是想感谢您在我在这里期间成为我如此出色的同事和朋友。 虽然我对我在 [新公司] 的未来角色感到兴奋，但我很遗憾我们不能再一起吃午饭了！ 我一直很钦佩你的[技能]能力以及你的职业道德。 多年来，如果没有您的帮助和建议，我不会成为现在的 [职位]。 我会永远记住[个性化记忆]。

我的最后一天将是 [日期]，但我保证会在 [社交媒体平台] 上保持联系。 我还计划下周在我家举行告别晚宴，所以我会在收到详细信息后发送给您。

非常感谢，

[你的名字]

如果您以负面条件离开，请发一条短信

主题：最后一天

大家好，

你们中的一些人可能知道，我将于 [日期] 离开 [公司] 的职位。 我很幸运有机会在这里工作，祝你一切顺利。 如果您想保持联系，请随时联系我的个人电子邮件地址：[email protected]。

谢谢，

[你的名字]

再见消息常见问题解答

什么是告别信息？

再见消息是您在离开公司时发送的消息。 它通常会发送给您的同事，让他们有机会告别并提供保持联系的方式。

你应该什么时候发送再见信息？

你应该在你辞职后寄出，通常是在你离开的前一天或你最后一天的早上。

再见电子邮件应该包括什么？

您可以包括您在公司学到的东西、您确切离开的时间以及您要去的地方。 简短的告别信息——对于那些在不太理想的情况下离开的人——可以更通用，只是表达对有机会在那里工作的感激之情。