如何在工作申请中定制你的写作

编写工作申请是等待我们大多数人的必要之恶。 从好的方面来说，应用程序让我们能够接触到明星——或者至少对于我们永远无法通过推荐或口口相传的雇主。 另一方面，他们为数百名也在找工作的人提供了同样的机会。 更糟糕的是，在这个时代，你不能为你看到的每一个职位使用相同的简历和求职信。 在找到工作之前，您会看到很多，并且会发送大量申请。 雇主期望个性化的工作申请。 对你来说，这意味着要么你必须从头开始每个应用程序，要么你需要创建一个模板并学习如何自定义它。 你也可以从互联网上下载模板，甚至是整个求职信和简历，但这并不聪明，因为反剽窃工具（如 Grammarly 的）非常擅长注意到这些事情。 不，定制是您最好的选择。 如果我们同意标准的工作申请由简历和求职信组成，那么假设您已经完成了研究并为他们编写了模板。 怎么办？

从简历开始

对于简历，以下提示背后的整个想法是，您不应该花费数小时为您发送的每个工作申请重新编写简历。 最好专注于剪裁一些被证明对让你的简历掌握在正确的人手中很重要的点。 或者任何手，稍后您会看到。

自定义您的目标

在您的姓名和联系信息之后，您需要在简历中包含的下一个内容是目标或目标职位。 您应该确保它与您申请的职位完全匹配。 例如，如果您申请零售业的助理经理职位，则不应将“助理经理”作为您的目标——您应该添加“零售”部分并使其与您的职位名称相匹配'重新申请。

不要忘记摘要

这是简历中目标之后的部分，您可以使用它来突出您最重要的技能和成就。 在总结中，你应该只带出与工作要求有关的东西。 这些是你最强的卖点。 这种疯狂有一种方法——招聘人员不会花很多时间阅读大多数简历。 因此，您应该从一开始就向他们提供他们需要了解的关于您的所有信息——使您成为该工作的优秀候选人的所有信息。

注意关键词

为了让所有这些工作有意义，你的简历需要送到招聘人员那里，为此，它需要有特定的关键词。 为什么？ 因为软件会扫描应用程序以查找职位发布中最重要的单词，而不包含这些单词的应用程序很少被人类阅读。 因此，您应该检查原始职位发布中的特定关键字，然后确保在适当的情况下在简历中包含相同的关键字。 如果职位说明您需要精通特定程序，比如 Adob​​e Dreamweaver，并且您的简历表明您熟悉 Adob​​e 的整个产品名册，请写下每个单独的产品，包括 Dreamweaver。 至此，您已经完成了对简历的自定义。

用求职信创造奇迹

您的求职信是工作申请的一部分，您应该在其中扩展您在简历中提供的信息，并尽最大努力将自己推销为这份工作的完美人选。

从第一段开始

第一段是你介绍自己作为这份工作的候选人的地方。 你可以把自己和你申请的工作联系起来。 提及您是如何发现这份工作的也是您应该做的事情，因为这是向读者发出的信号之一，即他们手中没有通用的求职信。

自定义中间

因为您已经定制了简历以使其更适合关键字和一般的工作职位，所以您的求职信应该效仿。 包括最重要的技能、特质和经验——可能与您在简历摘要中包含的相同。 如果可以，请展示您的其他技能如何支持您声称自己是该工作的最佳人选。

让他们知道你听过（或读过）

在求职信中包含工作职位的重要条款。 当然，您应该写下您的技能如何使您成为出色的候选人，以及它们如何协同作用使您成为令人敬畏的存在，但如果您只这样做，您的求职信将看起来与个性化相去甚远。 它需要反映您的潜在雇主在职位发布中提到的内容，因为这就是您如何表明您实际上已经阅读了职位发布并花时间专门为这份工作写一封求职信。 只需将工作要求视为一系列问题，将您的技能视为一系列解决方案，并定制您的求职信，使其包含两者。 不要只说你有五年的经验。 解释他们对至少三年经验的要求对你来说不会是一个问题，因为你有五年。 让自己成为满足他们需求的答案。