如何向您的员工和同事表示感谢

你告诉人们该做什么，就像这是你的工作——因为它是。 但这不是你想要出名的唯一事情。

你自己也遇到过要求苛刻的老板。 那种期望结果的人，但他们最多只用一个矛盾的“哼”来承认成就——而且他们更经常用现成的清单来回应仍然需要完成的所有其他事情。

你决心做得更好。 您认识到将与您一起工作的人视为人的价值。 如何做到这一点可能并不总是显而易见，但 Grammarly 可以提供帮助。 以下是向您的员工和同事表示感谢的方法。

人们喜欢被看见的感觉。

并不是每一个“谢谢”都必须是一个盛大的姿态。

是的，绝对要在大型会议上花点时间来关注刚刚完成史诗项目或获奖的全明星。 但请记住，较小的机会比比皆是——通常是一对一的互动。

例如，当您的一份报告通过电子邮件向您发送更新时，如果不需要回复，您可能会觉得是例行公事，然后再将注意力转移到别处。 但是只需要多花几秒钟的时间说“谢谢”，然后就他们工作中引起你注意的部分写一个完整的句子。

对于收到回复的人来说，想知道他们的日常工作是否会被注意到和知道是否被注意到是不同的。

（注意事项：使用 Grammarly，您可以确信自己可以完美地收到如此快速的信件。）

请明确点。

“谢谢”是一对很棒的词，但如果没有支持上下文，它可以读成精神上的打嗝。 准确地说出你要感谢人们的事情表明了对他们努力的更深层次的认可和赞赏。

此外，这可能不言而喻，但使用人们的名字。 你卑微的博主只提到它，因为他很确定他过去的老板中至少有一位从未学会如何称呼他。 这不是一个好看的。

别忘了听。

告诉人们你感谢他们的工作很重要，但你可能想避免成为房间里唯一一个在说话的人。 花点时间向你要赞美的人询问他们是如何完成最新壮举的，以表达你的兴趣。 他们如何决定哪种方法最有效？ 这个特定的企业有什么令人惊讶或独特的地方？

这不仅仅是一种让人们感到被重视的便捷技巧； 如果你有幸与一个才华横溢的团队合作，那么收集他们关于什么是有效的见解本身就是值得的。

秀，不说。

好的，所以一个工作人员赢了。 给道具。 问他们是怎么做到的。 然后用更多的词来证明你是多么高兴他们成功了。

要做到这一点，可能首先会想到美元，尽管它们远非唯一的选择。 有时有人说时间就是新钱； 当然，如果你想让他们拥有更多，很少有工人会抱怨。

这可以以几种不同的方式应用。 例如，一个通宵达旦赶上关键期限的作家可能不仅乐于休息一天，回家睡觉——他们还可能赢得了比赛日。

但是，作为感谢的象征，你提供的时间也可以采取不同的形式。 假设一名员工完成了坚如磐石的工作并刚刚获得了一个奖项，但你碰巧知道他们的热情在于他们所在领域的特定利基，或者他们渴望修补一个新的创意项目，如果只是他们的更多一般的日常职责并没有占用太多带宽。

为了表达你的尊重，现在可能是开始讨论他们如何花更多时间专注于他们最感兴趣的工作的时候了。

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- 语法（@Grammarly）2018 年 5 月 21 日

确保它是合适的。

小心不要削弱你的信息——比如说，用一件让人觉得轻率或没有人情味的礼物。

就像没有什么比为一个穿着中等身材的人买一件 XL T 恤更能说明“我没有投资于认识你，也不关心这件事是如何落地的”一样，也许不要主动接受优秀的员工或同事谁是吃素的烧烤，以表明您对他们的感激之情。

弄清楚某人是否更愿意在他们的办公桌上收到鲜花或精美的饼干，这不是粒子物理学。 如果您不确定什么是最好的，请尝试询问他们的同龄人。

坚持着陆。

每当您以书面形式表达赞赏之词时，请确保它看起来像您的意思。 避开尴尬的错别字或不匹配的单词，这些都是匆忙的标志，或者更糟糕的是，冷漠。 在您点击“发送”之前，快速浏览一下您的草稿，以确保它准确地传达了您的意图。

Grammarly 可以帮助您避免非受迫性错误——我们总是很高兴有机会伸出援手。

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