如何在信息面试中取得好成绩

人们以各种方式提及与潜在雇主的非正式会议。有“模拟面试”、“咖啡聊天”，甚至还有“社交会议”。这三者都属于信息面试的范畴——这是一种被低估的策略，但它可能是成功找到新工作或职业道路的关键。

作为一名应届毕业生，寻求信息面试是获得相对于同龄人的竞争优势的好方法。这种策略不仅对于在您所瞄准的行业中建立联系很重要，而且对于以后进行“真正的”面试也是很好的实践。

对于寻求职业转变的人来说，信息面试也是有益的，因为它们可以帮助您扩展您的专业网络，同时刷新您对行业当前最佳实践和趋势的了解。

与专业领域甚至您感兴趣的特定公司的某人进行以职业为中心的对话可以使您的求职过程更加清晰，为您指明更有目的的方向。如果做得好，这些面试可以为您提供“内幕消息”，获得新的联系，甚至（如果您幸运的话！）帮助您找到工作。

当然，信息面试的真正目的不是“更多地了解公司”，而是为了给你的人脉留下深刻印象。你的面试官最终有权帮助你在他们的公司找到工作，或者至少在你让他们惊叹的情况下向他们的团队或其他专业联系人谈论你。 （在某些情况下，他们甚至可能当场雇用您！）

无论结果如何，将任何信息采访视为常规采访并非常认真地对待是至关重要的。由于您的主要目标是给面试官留下深刻印象，因此您需要准备好更新的简历、出色的会话技巧以及最佳的推销内容（当然是关于您自己的）。

以下是我们关于如何在信息面试中取得成功的重要提示。

寻找联系

在您有兴趣工作的公司中认识某人总是很高兴，例如家庭朋友、校友或远方。但是，如果您尚未建立联系，那么在最初联系时使用其他策略是完全可以接受的。

首先要做的事情是：找到合适的联系人。不值得您花时间向一般或公司范围的收件箱发送电子邮件，因为它很可能会被漏掉。相反，在 LinkedIn 上查找您正在考虑的公司的特定部门或特定团队中感兴趣的个人；尝试找到他们的电子邮件地址。

如果您找不到他们的个人电子邮件，请拨打该公司的主要电话号码并要求直接与该人联系。准备一篇三十秒的演讲，提及您的背景、为什么您对他们的公司感兴趣以及为什么您想专门与他们交谈。 （提示：您还可以使用此准备好的消息作为电子邮件的基础，或将其留在他们的语音信箱中！）

确保您提到您意识到现在可能没有任何职位空缺，但如果他们愿意，您无论如何都愿意与他们交谈二十分钟。这减轻了谈话的压力，并将其引导到随意的领域。

另一个好主意是找到您可能不认识但在您关注的公司工作的校友。通过 LinkedIn 或学校的校友数据库进行搜索。当你联系他们时，你们立刻就会有一些共同点，仅此一点就能获得面试机会。

准备，准备，准备

获得信息面试后，以下是如何取得成功的方法：

• 研究个人和公司。就像常规面试一样，您需要事先进行研究（然后再做一些研究）。尽可能多地了解这个人，并寻找您可以提及的任何联系点以轻松进入对话。研究公司的使命、价值观和文化（通常可以在公司网站的“关于我们”或“职位”页面上找到），并准备好说明为什么这些对您有吸引力。找到该公司的最新新闻稿也是明智之举，这样您就可以轻松讨论该组织目前的发展情况。对公司有广泛的了解肯定会给你的面试官留下深刻的印象。
• 准备好你的问题。您需要准备一系列重点问题，以突出您的专业水平，同时获取对就业有用的信息。这里有几个想法：
  • 您是如何开始涉足这一领域的？
  • 在你们公司工作感觉如何？典型的一天是什么样的？
  • 对于刚刚进入这个行业的人，您有什么建议？
  • 谁在这个领域取得了成功？需要什么素质？
  • 您认为未来几年该领域会发生什么？
• 表达感激之情。不要等到采访结束才表达你的感激之情。首先真诚地感谢他们——这不仅仅是定下基调。毕竟，您是在询问某人的时间和知识，因此从面试一开始就承认这一点很重要。

积极主动、制定计划和表达感激之情都是成功进行信息面试的重要组成部分。但请记住，这不是工作面试！如果你暗示你实际上是在寻找一份空缺职位，那么你就达不到目的，面试官可能会觉得被欺骗了。最好让他们询问您是否有兴趣申请工作，只要这是他们的想法，而不是您的想法！

现在就出去并在信息面试中取得好成绩吧！您可能会惊喜地发现，它确实让您踏入了您想要打开的那扇门。

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