什么是内部网络？

调查显示，近 85% 的员工通过网络找到或获得了工作。 此外，据估计，推荐与接受工作机会的机会增加 2.6% 到 6.6% 相关。 但是，所有这些统计数据都引用了外部网络。

外部网络是指扩大您的行业专业人士和其他个人的网络，以实现互惠互利的目的，包括寻找工作或寻找推荐人。

内部网络是指与组织内的同事联系和联系，即使您的工作不需要您这样做。

什么是内部网络？ 为什么内部网络如此重要？

公司文化在工作场所变得越来越重要，其中一部分是拥有一支强大的员工团队，他们能够在部门和学科之间轻松协作和工作。 当您不断与公司内的其他员工建立联系时，您就是在建立关系、建立融洽的关系并培养相互信任和尊重，从而提高生产力和更好的整体工作体验。

内部网络可以让你在职位空缺方面占得先机

与组织中的其他人建立联系可以在工作机会成为公众知识之前提供有关工作机会的专有知识。 如果您为一家想要共同成长的伟大公司工作，尽早了解内部职位可能是您职业发展的关键因素。 建立跨部门的关系将帮助你。

当您尝试进行职业转变时，内部网络可以为您提供帮助

当你试图进行职业转变时，通常最困难的部分之一就是让你的简历适应你的新工作领域。 如果你的简历上没有相关的工作经验，招聘经理或招聘人员可能很难看出你是否适合你申请的职位。 这就是内部网络的用武之地。

如果您想在不同的业务领域积累更多经验，请与该部门的其他员工建立联系。 伸出手，让人们知道您有兴趣了解更多关于他们所做的事情。 进行信息采访，甚至要求在他们可能正在从事的项目中参与或扮演一个小角色。 即使这是一个小角色，接触公司的不同部门也会让你有更多相关经验融入你的简历。

内部网络的简单方法

第一个内部网络技巧听起来很简单，因为它很简单。 向大厅里的人打招呼并介绍自己！ 它可以像“嘿，我总是看到你，想自我介绍一下！ 我的名字是 x。 你叫什么名字？”

这将打开对话，因此您可以询问他们所在的部门并建立融洽的关系。 从那里开始，你可以逐渐建立更牢固的联系，并指出你很想喝咖啡，聊聊各自部门的项目。

与同事展开对话后，请注意他们与您分享的小细节。 如果有人提到他们的孩子生病了，请务必询问孩子在接下来的几天里感觉如何。 如果有人还提到了一个大项目或会议，请询问进展情况。 关注小细节表明你在乎别人，你得到了很多信息，让人们感到被倾听。 这将帮助您在内部建立网络，并以积极的方式帮助您建立声誉。

当人们想到网络时，通常会想到外部网络，但内部网络可能非常有益。 您的办公室间关系越牢固，您的协作就越成功。 这将使您在当前角色中受益，并且在您准备升职或希望横向转移到不同的工作领域时也可以提供很大帮助。

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