Grammarly 面试指南

已发表: 2023-09-27

如果您正在阅读本文，您可能有兴趣在 Grammarly 工作 - 我们很高兴！ 目前我们有 1,000 名 Grammarlian 成员（是的，这就是我们所说的团队成员！），多年来我们进行了大量招聘，并且开发了一种面试流程方法，帮助我们找到对我们的使命充满热情的优秀人才通过改善沟通来改善生活。

我们的面试理念集中于提供有价值且具有教育意义的候选人体验，帮助您找到合适的职位，并帮助我们识别具有必要技能和心态的个人，以帮助 Grammarly 成长。 为了让您确定 Grammarly 是否适合您，我们认为与各种 Grammarly 人士会面以深入了解挑战、日常工作要求、团队结构和工作文化对您来说非常重要。

塑造数百万人的沟通方式！

“候选人对公司的评估与公司对候选人的面试一样多，甚至更多。Grammarly 通过在有意的招聘过程中投入大量时间和精力、为我的每一步提供建议、积极倾听我的问题并坦诚地回答问题以及真正践行他们的价值观，表明了它对建立这种相互关系的重视。”

—Ilinca Parlog，产品经理，柏林

为了让您深入了解我们的面试流程，以下是我们职位最常见的面试步骤，以及每个职位的期望。 请务必注意，这些步骤可能会有所不同，具体取决于您申请的具体职位。

招聘人员电话

Grammarly 面试流程的介绍将通过与招聘人员的电话或视频通话进行，招聘人员将分享更多有关 Grammarly 的角色和生活的信息，并询问您的经验、资格和对 Grammarly 的兴趣。 在这次谈话中，一定要强调你的相关技能和经验。 如果您继续进行面试过程，Grammarly 招聘人员将全程陪伴您 — 通过分享面试指南和举行面试前准备课程，帮助您取得成功。

招聘经理面试

招聘人员筛选后，您可能会被邀请与招聘经理进行面试。 这次电话会议将更深入地探讨您的经验、技能、过去的项目、工作风格以及您在当前职位中所产生的影响。 招聘经理还会让您更深入地了解职位、期望和团队愿景。

“我喜欢探索候选人的经历，聆听他们的故事，并更好地了解他们。这让我更加兴奋能有机会合作！”

—Heidi Wiliams，旧金山工程总监

技术和行为访谈

招聘经理面试成功后，您将被邀请参加下一轮面试。 这些访谈涉及不同的团队成员，可能会持续几个小时或几天。 在这些面试中，您将被问到旨在评估您的技能和经验的问题。 您可能还会被要求完成一项任务、解决一个问题或展示过去的工作来展示您的能力。

这些访谈分为两种类型：

  1. 技术/知识面试
  2. 涉及您工作经历的行为访谈

技术/知识面试

技术/知识面试的目的是确定您是否具备该职位所需的专业知识和技术技能，并评估您如何应对该领域的复杂挑战。 技术面试中涵盖的一些常见主题包括编程语言、算法、数据结构或技术角色的系统设计。 对于业务角色，您应该准备好参加角色扮演或演示面试，展示与该角色相关的技能。

为了帮助您取得成功，招聘人员将提供资源和见解来帮助您准备面试。 考虑到这一点，请务必更新您的知识并阅读相关材料，以便您为即将到来的任务做好准备并感到轻松。

行为访谈

在行为面试中，面试官会要求您提供如何处理某些情况的具体示例，例如与难相处的客户打交道、处理与同事的冲突或管理具有挑战性的项目。 通过这些问题，面试官将深入了解过去的思想和行为模式、优先事项、动机、工作风格和影响，以确定您的价值观是否与我们的 EAGER 价值观（道德、适应性、坚韧、同理心和卓越）一致。告知我们如何在 Grammarly 做出决策并建立关系。

在这些采访中，没有正确或错误的答案——最好的方法是诚实、真实、简洁地回答。 花时间反思您的职业历史和成就，并思考展示您的技能、经验和抱负的例子。 练习对常见面试问题的回答也很有帮助，这样您就可以以结构化且清晰的方式进行沟通。

“做你自己。这就是这次采访的美妙之处。 只需准备好公开谈论您的经验、成功和学习。”

—Andrew Garkavyi，工程经理，柏林

技巧和窍门

您准备好申请或准备即将到来的 Grammarly 面试了吗？ 以下提示可帮助您自信地面试。

  • 查看我们的职位页面、公司博客和社交媒体帐户。 我们还建议您尝试 Grammarly 的免费产品，以了解有关我们产品的更多信息并了解其工作原理。
  • 确保您了解您所申请的工作。 在不同的公司，职位名称可能有不同的含义，因此请仔细查看职位描述，并在招聘人员致电时提出任何澄清问题。
  • 在面试过程中，提出富有洞察力的问题，表明您对 Grammarly 的兴趣。 您可以根据面试官定制您的问题，以表明您重视他们的专业知识并致力于了解他们。 我们将在面试前分享您面试官的姓名和 LinkedIn 个人资料，因此请花点时间了解将与您交谈的人。
  • 在讨论您过去的项目时，使用 STAR 方法清楚地解释您的具体角色和影响。 不要羞于分享您的成就，尤其是当它们超出您的正常工作职责时。
  • 在 Grammarly，我们以我们的使命宣言和核心价值观为指导。 我们相信每天都要将这些价值观付诸实践。 只申请您真正感兴趣的工作非常重要。这将使您成为更强大的候选人并增加您的机会。 祝你好运！

我们仍在招聘——快来加入我们吧！

“这是一家践行其价值观的公司，正处于向生成式人工智能爆发的边缘，它现在非常热门，但已经经过深思熟虑和明智的发展，这就是我想与真正聪明和伟大的人一起工作的地方。”

—Tracy Hawkins，旧金山工作场所体验和联系主管

十多年来，Grammarly 一直使用最新技术通过改善沟通来改善生活，同时保持稳定的增长和盈利能力。 我们正在寻找能够解决这一巨大挑战并推动我们的愿景向前发展的团队成员。 我们希望您做好准备并兴奋地加入我们！ 请在我们的“职业”页面上查看我们的空缺职位以进行申请。