内向者的 4 个面试技巧，让你在任何环境中都感到舒适

内向的人会因独处而不是社交活动而充满活力。 我们重视深厚的联系。 我们是更好的倾听者而不是谈话者，至少在闲聊的情况下是这样。 不幸的是，工作面试要求我们要合群，只建立表面上的联系和闲聊。 关于我们自己。 惊恐的事件！

在我外向的父亲承认之前，我已经成年了，尽管我更喜欢独处和书籍而不是人，但结果我还不错。 我已经记不清有多少次我被告知我应该“更加社交”。 尽管三分之一到二分之一的人口是内向的人，但西方社会倾向于重视合群的人，而不是善于观察和内省的人。

在面试新工作时，表现得好像我们喜欢社交互动的压力会加剧。 性格内向的人不屑闲聊，并且在聚光灯下不舒服，工作面试要求我们以天赋处理这两件事。 幸运的是，我们可以利用内向的力量，不仅可以在面试过程中幸存下来，而且可以粉碎它。

1假装。

好吧，乍一看，这个建议听起来像是在要求你否认真实的自我。 但这并不完全是我的建议。 在第一印象很重要的时候，更多的是踏入大门。 很多。

“假装成功”这句话有一定的价值。 有可能表现得比你感觉的更自信，也有可能看起来比你更外向。 在面试之前，提醒自己，尽管你更喜欢与熟悉的人进行更深入的对话，但实际上你很擅长“与人交流”。 当你去购物时，你会微笑并与收银员进行眼神交流吗？ 当有人向你打招呼时，你会友好地打招呼吗？ 你能和一个随机的陌生人交谈吗？ 如果你像大多数内向的人一样，你可以很好地处理所有这些事情。

奇怪的是，你已经发现自己假装比实际更外向。 所以，在面试的时候，提醒自己你的变色龙般的能力，即使你宁愿在家读书或看电影也能融入其中并表现得像一个人。 一旦你证明偏爱独处并不意味着你不能与人互动（这是一个普遍存在的神话，即所有内向的人都很害羞），你可以让你内向的旗帜自豪地飘扬。

2做好准备。

当我住在该国龙卷风多发地区时，我们当地的电视气象团队有一句我喜欢的座右铭：“做好准备，不要害怕。” 首席气象学家认为，信息而非炒作对于帮助当地观众渡过难关是必要的。 作为一个天气爱好者，我是一个超级粉丝。

当我们努力应对像工作面试这样重要的事件时，我们往往会在自己的脑海中产生大量的炒作。 炒作是敌人，因为它会产生焦虑。 准备是战胜它的唯一方法。 在面试之前，先研究一下这家公司。 写下你可能想问面试官的任何事情。 考虑如何回答一些最常见的面试问题。 这里有一些建议可以帮助您入门。

组织可以提供帮助，因此请带上笔记和具有专业外观的作品集。 在面试之前进行一些侦察甚至会很有用。 开车去那个地方，这样你就知道你要去哪里。 尽你所能得到面试你的人的名字，看看你是否可以对那个人的背景做一点调查。 你知道的越多，你可能感到的焦虑就越少。

3将内向视为积极因素。

世界上到处都是内向的人，科学表明我们非常聪明。 60% 的天才儿童性格内向，75% 的天才儿童性格内向。

我儿子小的时候，我给了他一枚硬币，让他扔进算命机。 算命先生（它让我想起了汤姆汉克斯电影《 Big 》中著名的狂欢机器）吐出一张卡片，上面写着：

一只聪明的老猫头鹰坐在橡树上。 他听得越多，说得越少。 他说的越少，他听到的越多。 你就像那只聪明的老鸟。

它适合。 我儿子和我一样内向。 嘿，我们内向的人就像聪明的猫头鹰——我们少说多听。 我们需要时间来处理事情。 当我们有一个安静的工作空间时，我们通常很有创造力。 我们很棒。

谈论你的内向倾向可以在求职面试中对你有利。 面试官不仅可以分享你的倾向（或至少与有倾向的人密切相关），而且你可以帮助他或她认识到内向的特征是积极的。 这是一个很好的例子：

假设招聘经理问：“你最大的优势是什么？”

你可以这样回答，‘作为一个内向的人，我发现我是一个天生的倾听者和观察者。 寻找他人面临的痛点或障碍是我的第二天性。 一旦我收集到足够的信息，我就准备好做出深思熟虑和有影响力的贡献。

4知道你并不孤单。

考虑到多达一半的人口是内向的人，由于社会压力，他们中的许多人表现得比实际要外向得多。 在面试时，你坐在一个性格内向的人对面的几率几乎有 550 倍。

但即使你发现自己与外向者面对面，那个人了解和关心内向者的机会也比你想象的要高。 仅仅因为内向的人喜欢独处并不意味着我们在这个世界上是孤独的。 这也不意味着有任何理由因为更合群的人似乎得到了所有的关注而为内向而感到羞耻。

许多非常成功的人都认为是内向的人。 他们包括比尔盖茨、JK罗琳、巴拉克奥巴马和马克扎克伯格。 根据苏珊·凯恩（《安静：无法停止说话的世界中内向者的力量》的作者）的说法，即使是苏斯博士，“也害怕见到那些读过他的书的孩子，因为害怕他们会对他的安静程度感到失望。曾是。”

我们在这里，我们在这里，我们在这里！ 我们安静地很棒。