这是写一封完美的兴趣信的方法

您在完美公司的完美工作可能不会被宣传。 那么，您如何从隐藏的就业市场中找到演出？ 你问他们。 以下是如何写一封引起您注意的兴趣信。 . . 甚至可能会找到一份工作。

多年前，在我成为今天这个成熟的单词猴子之前，我搬到了一个新的城市。 我离开了一份我喜欢的工作——为一家狗美容学校做营销。 我知道我想继续在与营销和宠物相关的领域工作。 但我也知道，在我搬到的小城市里，这将是一张非常薄的求职网。 我必须要有创意。

我把目光投向了一个大型的高档宠物寄养犬舍。 我给狗窝的主人写了一封感兴趣的信，其中包括我创建的营销材料组合中的剪辑，并询问他们是否需要经验丰富的宠物行业专业人士的帮助来进一步建立自己的品牌。

虽然狗窝没有空缺，也没有任何与营销相关的角色，但他们确实打电话给我聊天。 两周后，他们为我创造了一个职位，我被聘用在我喜欢的行业做我喜欢的事情。

为什么要写一封感兴趣的信？

意向书是一种求职工具。 求职传说中有 70% 到 80% 的空缺职位从未发布过广告。 尽管这个数字可能远高于应有的数字，但事实是，当您在 Glassdoor、Indeed 和 Monster.com 的水域中游荡时，您并没有迷上潜在的工作机会。

假设您对一家年轻的初创公司很感兴趣，并且您希望他们正在招聘适合您技能的职位。 您可以在他们网站的职业页面上徘徊并希望获得最好的结果，或者您可以写一封感兴趣的信来介绍自己并开始网络过程。 你认为哪个会产生最好的结果？

一封感兴趣的信可能不会让你立即被录用，但它有很多优点。 它表明你既有兴趣又有主动性——这是雇主一直在寻找的两件事。 它还展示了您通过个人品牌推广自己的能力。 在许多情况下，您的信函将被视为考虑就业的正式请求，因此它将成为人力资源文件的一部分。 当一个职位空缺时，猜猜谁的信件和简历将在堆的顶端，而不是被埋在一堆申请中？

你的目标是准确地找出你梦想中的公司在员工中寻找的东西。 然后，你将成为那个人——神话般的理想候选人。

如何写一封感兴趣的信

1像写商业信函一样写。

关于写一封感兴趣的信函，首先要记住的也是最重要的事情是，它是一封商务信函——像对待一封信一样对待它。 使用标准的商务信函格式。 要专业。

2找到合适的联系人。

即使您必须打电话给公司，也要获得与您的询问联系的最佳人选的姓名（可能还有电子邮件地址）。 如果您确实打电话或发电子邮件询问联系人姓名，请直接。 说，“我有兴趣更多地了解您[部门]的就业机会。 你能告诉我负责招聘这些职位的人的姓名以及联系他们的最佳方式吗？”

3研究公司。

在互联网成为主流之前，我很久以前就完成了营销工作。 当我写硬拷贝信并准备剪辑时，我什至不知道感兴趣的信是什么。 我是凭直觉操作的。 您可以随时随地获取大量信息。 让我们使用它！

你的目标是准确地找出你梦想中的公司在员工中寻找的东西。 然后，你将成为那个人——神话般的理想候选人。 查看该公司的社交媒体订阅源以及其网站上的职业和文化页面，了解有关他们雇用的人员类型的线索。 阅读他们空缺职位的职位描述； 即使这些工作不适合你的才能，他们也会给你洞察力。

了解他们的品牌风格——他们是时髦有趣的还是保守的和商业的？ 反映这种风格，以表明你是一个很好的文化契合者。

4展示您将如何增加价值。

与求职信不同的是，求职信是针对特定职位的技能和特质，而求职信应向雇主证明您拥有多种技能，这些技能将使您非常适合许多不同的地方。 广泛思考，你会打开更多的门。 什么技能会让你成为公司的资产？

一封成功的意向书的关键不是炫耀你能做什么，而是展示你能为公司做些什么。 表现出兴奋，而不是傲慢。

5保持简短，但要写得有力。

招聘经理和部门负责人没有太多额外的时间来阅读你的巨著，了解你为什么很棒。 关键是简短但令人难忘。 让每一个字都算数。

避免填充词和短语。 保持你的写作简洁干净。 使用一些强有力的词来让你的写作流行起来。

意向书结构

日期

让我们先从简单的东西开始吧！ （你知道今天是什么日子，对吧？）你只需要这个用于硬拷贝信件； 在电子邮件中，日期戳很好。

联系信息

在纸质信函中，将您的联系信息放在此处。 包括您的电话号码和电子邮件地址。 在电子邮件中，请在您的签名后包含您的联系信息。

称呼

称呼招聘经理或部门负责人的名字。 请尽你所能找到一个名字。 （参见提示#2！）避免它可能关注的人。 没有人真正关心，甚至对由此开始的电子邮件感兴趣。

开头段

简要介绍自己，并告诉招聘经理你写作的原因。 分享你对公司的热情——你为什么想在那里工作？

资格/经验段

谈谈你带来了什么。 让招聘经理知道为什么雇用你会为她的团队增加价值。 展示您与公司的使命和文化完美契合的品质。 （这就是你进行所有研究的原因！）

一封成功的意向书的关键不是炫耀你能做什么，而是展示你能为公司做些什么。 想想兴奋，而不是傲慢。

通过投射网络来关闭。

你不会通过说“如果你将来有空缺的话，我希望你能记住我”之类的话来结束，对吧？

绝不！ 你比那更好。

通过要求一些东西来关闭。 使用号召性用语 (CTA) 鼓励招聘经理与您联系。 您可能会要求进行信息面试——一个让您与招聘经理坐下来了解公司更多信息的机会。

意向书示例

亲爱的先生/女士。 姓：

自 2007 年成立以来，我一直在关注 Alpha Beta 公司的发展轨迹。当该公司上个月的活跃用户达到 1000 万时，我想成为一个有潜力将这个数字增加到 20 人的团队的一员会是多么令人兴奋百万甚至更多。 我写信给你是为了表达我对加入你的团队的兴趣，并了解更多关于即将到来的就业机会。

我在 XYZ, Inc. 担任了五年的用户获取经理。 在 XYZ，我为新应用制定了上市策略，并进行了分析以计算我们的活动如何影响用户参与度。 如您所知，XYZ 在较小的利基市场中运营。 即便如此，在我与他们合作期间，XYZ 的用户群从只有 500 名测试版用户增长到今天的 300 万以上。 自从我从 Great Big University 获得商业和市场营销理学学士学位后的十年里，我已经在从印刷媒体到社交媒体再到视频的渠道上管理并发起了数百次成功的营销活动。

我对在更大的市场和一家不断创新并被公认为行业领导者的公司工作的想法感到兴奋。 我附上了我的简历，其中概述了我的经验和技能。 我很想坐下来和你谈谈 Alpha Beta 的爆炸式增长和新用户获取策略。 你愿意在方便的时候与我会面吗？

真挚地，

你的名字