7个简单的电话面试技巧,将帮助你找到工作

已发表: 2017-08-10

求职过程可能漫长而压力大。 你已经制作了完美的简历,发出了无数的求职信,现在你终于收到了电话面试的回复。 这应该是在公园里散步吧? 确认你是一个真正的人的强制性步骤。

直到你发现自己在和面试官通电话,他们不仅仅是在和你聊天。 他们在问你真正的问题,其中一些是棘手的问题,你的喉咙发干,你每分钟讲一百万英里,然后一切都结束了,你想知道刚刚发生了什么。 你是否在另一次面试中失去了机会?

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电话面试很容易被低估。 这似乎不像亲自见面那样令人生畏,但如果你没有完成电话面试,你肯定不会被要求来现场。

为了让您为成功做好准备,我们汇总了七个简单的技巧,可帮助您准备电话面试,并为您晋级下一轮提供最佳机会。

1做好功课

尽你所能了解公司。 搜索他们的网站、社交媒体、LinkedIn 和当前新闻以获取信息。 你需要知道他们是谁,他们在做什么,以及他们的使命和价值观。 (了解你的听众!)

尽你所能了解这份工作。 使用细齿梳查看职位描述,并查看 Glassdoor 上的评论。 通过了解他们希望候选人具备的技能和品质,您将能够为他们的面试问题制定答案,以表明您正是他们正在寻找的人。

2策划您的成功故事

既然您知道他们会询问哪些技能和素质,请开始思考您的工作经历并集思广益,哪些经历最能说明他们想要什么。

所以当你被问到,“你在压力下工作得好吗?” 您不会只说“是”——您还将讲述您公司从地狱推出产品的故事,并描述您如何保持冷静,为您的团队制定成功的 B 计划,并在最后一分钟。

概述每个成功故事,然后练习将它们告诉朋友(最好在每个故事三十秒或更短的时间内)。

这些常见的一般问题的3 个准备答案

确保您提供的每个成功案例不仅回答了问题,而且展示了公司正在寻找的技能和品质。

“你最大的优势是什么?”

“你最大的缺点是什么?”

这里有一个提示:不要试图假装你是完美的! 谈谈你是如何处理你的弱点的。 讲述你如何克服它的成功故事!

“你的时间管理怎么样?”

这里有一个提示:不要只是说你有条理。 讲述一个时间管理很重要的工作情况,并且你能够做到这一点。

“你为什么要离开现在的位置?”

“你为什么想加入我们公司?”

“我们为什么应该录用你?”

这些常见行为问题的4 个准备答案

“告诉我你有一次主动或担任领导职务。”

“……你不得不处理工作中的冲突。”

“……你使用解决问题的情况。”

“……你在一个团队项目上合作的时候。”

“……有一次你超出了你的工作描述。”

“告诉我你最自豪的职业成就。”

5进入区域

  • 通过睡个好觉来避免脑雾。
  • 抛弃睡衣,穿商务休闲装(这完全取决于心态!)。
  • 打电话给朋友,这样你就可以预热你的声带并进入电话模式。
  • 消除任何干扰(电视关闭、宠物不在、孩子被占用)。
  • 提前五到十分钟做好准备,这样你就不会感到匆忙。
  • 准备一杯水。
  • 有一份你的简历。
  • 准备一份他们正在寻找的品质和你的成功故事的备忘单。
  • 准备好笔和纸来做笔记。
  • 记住要呼吸、倾听和微笑。

6提问

在某些时候,面试官会问你是否有任何问题。 零可能被视为危险信号,因此请计划四到五个相关问题,例如:

“这个职位的培训过程是什么?”

“你能告诉我更多关于我将与之合作的团队吗?”

“我在公司有什么晋升机会?”

“面试过程的下一步是什么?”

这些问题表明你对这个职位很认真,你想确认该公司是否适合你。

7发送感谢信

实践礼貌和专业。 在 24 小时内,通过电子邮件发送感谢信与面试官联系。

感谢他们有机会采访,表达您的持续兴趣,并重申您将如何非常适合该职位。