面试中可以问的 25 个聪明问题

已发表: 2017-11-07

这是你梦寐以求的工作大面试的日子。你已经准备了好几个星期了。你知道公司进进出出。你知道为什么你是这份工作的最佳人选。你已经准备好谈论你的技能、弱点、想法、计划、希望、梦想和最喜欢的电视节目。

然后他们问：有什么问题要问我们吗？而你一无所有。

不要成为那个人。在面试中取得好成绩并不仅仅意味着知道向你抛出的问题的所有答案：它还包括提出一系列好的问题。提前准备好聪明的问题表明你很有动力，你已经完成了你的功课，并且你投入到学习更多和获得信息上。

好的问题还可以显示你是一个什么样的思想家或展示你的个性，作为批判性思考和成功挖掘信息的候选人，给你额外的动力。

最重要的是，你得到的答案可以帮助你确保你在申请的这份工作中做出了正确的选择。毕竟，这不仅仅是给招聘经理留下深刻印象：公司也应该给你留下深刻印象。这就是一份好工作和一份理想工作之间的区别：确保它不仅在纸上看起来不错，而且它适合你。

这些涵盖了您可能想了解的基本类别。考虑一下您可能想问的各种问题的脚注版本。

面试中要问的25个问题

但要获得您真正想要的答案，您可能希望在您提出的问题中更加具体。当然，您可能没有时间提出 25 个问题的完整列表，但是您获得的越具体，您就会越了解情况。尤其是如果在你的脑海中对工作有一些不确定性，这是在做出重大决定之前确保你有你需要的答案的时候了。

因此，这里有 25 个很好的问题要问你的潜在老板，找出你需要知道的东西，并为成功做好准备。根据您与面试官的对话以及您实际遇到的问题进行选择。

1.你能描述一下办公室的平均一天吗？

2 、这里的成功员工一般都具备哪些特质和能力？

3.这个职位的主要职责是什么，您预计他们会在未来一年左右发生变化吗？

4.在我最初的几周内，我将从事哪些即将开展的项目？

5.我的职位需要填补当前团队的技能或经验方面的差距吗？

6.您能描述一下公司的目标和目前的项目吗？我们的团队如何为这些做出贡献？

7.培训过程是怎样的？

8.团队成员通常需要多长时间才能感觉训练有素并跟上进度？

9.你对在这家公司追求专业发展和进步有什么建议？

10.我的表现将如何评估？是否有正式和非正式的反馈流程？

11.公司未来几年的发展规划或新的发展规划？

12.公司使命宣言强调[填空]。你能告诉我在这里工作的日常生活中会遇到什么吗？

13.你能告诉我其他将与我密切合作的人吗？

14.我将向谁报告？ [如果你申请更高的职位]谁将向我汇报？

15.根据您的经验，在这里工作有哪些亮点？

16.你在这里工作遇到的最大挑战是什么？

17.你是怎么来到这里的，你的角色从你开始有什么变化？

18.自从你在这里工作以来，公司有什么显着的变化吗？

19.工作过程是否涉及更多的团队协作或个人项目，或者您使用的其他格式？

20.我们的团队最常与其他哪些部门互动，无论是正式的还是休闲的？

21.你作为一个团队有什么办公室传统或活动吗？

22.工作场所是否有社区意识？公司是否以任何方式为更广泛的社区做出贡献？

23.如果你现在开始这份工作，你会给自己什么建议？

24.你有什么最后的问题要问我吗，或者在这个阶段还有什么对你有帮助的吗？

25.这个过程的下一步是什么，我什么时候可以收到您的来信？

这些问题当然可以根据您申请的工作、公司的重点以及您想要或需要知道的内容来定制。但是现在你已经有了一份可靠的清单，可以帮助你确保你知道你在潜在的新工作中要签约的内容——并且你的潜在新雇主也知道他们要和你签约的内容。