Grammarly 工作的未来

这篇文章于 2021 年 9 月 20 日更新，以反映 Grammarly 的 COVID-19 疫苗接种政策。

在 Grammarly，我们正在构建一种产品，以促进全球社区的沟通和联系。 我很高兴与大家分享我们旅程中的重要一步，我们相信这将使我们能够更快地行动和创新，以加速全球通信的未来。 展望未来，Grammarly 将采用一种平衡的工作模式，我们称之为“远程优先混合”。

这一决定是我们在帮助人们沟通和联系的十多年旅程中又向前迈出的一步。 从我们一开始，面对面的互动就帮助了我们的合作和由此产生的创新。 在大流行开始时，我们开始为团队和社区的健康和安全而完全远程工作。 一夜之间，我们不得不适应新的工作方式和沟通方式。

随着我们通过这次经验学习和发展，我们新的协作方法已成为我们运营方式的核心。 我们向更加异步的书面交流的转变为使用和改进我们的产品创造了许多机会，同时促进了更好的内部文档和透明度。 我们能够更深入地理解我们的用户以及世界各地正在经历新的沟通挑战和需求的人们。 我们看到了一个令人兴奋的未来，它将数字通信的力量与面对面的联系相结合。 这就是为什么我们正在建立自己的工作场所来欢迎和模仿这个未来。

介绍我们的远程优先混合模型

“远程优先”是什么意思？ 展望未来，Grammarly 团队成员可以主要在家工作。 我们认识到远程工作的许多优势，例如节省通勤时间和更多专注时间。 我们还相信，最有效的工作发生在所有语法人都以相同的模式操作时，就像我们自去年 3 月以来在远程工作时所做的那样。 “远程优先”是指我们的协作模式将假设每个团队成员都是远程的。 我们相信这将帮助我们建立一个公平的工作场所，确保每个语法人的透明度和平等机会学习、成长和产生最大的影响。

我们所说的“混合”是什么意思？ 我们仍然相信，面对面的互动有助于我们建立相互信任的关系和一种鼓励创新的热情、支持性文化。 这就是为什么我们的新工作模式包括每个季度团队之间面对面协作的必要时间——例如战略规划、项目启动、头脑风暴和回顾。 它还通过让每个团队的成员在彼此相隔的三个时区内进行操作，从而整合了流畅的实时通信流程，以促进每天至少六个小时的重叠。

这种远程优先的混合模式也让我们将办公空间重新想象为“枢纽”——我们团队聚集、联系和紧密合作的地方。 我们基于团队的聚会将在我们位于基辅、纽约、旧金山和温哥华的中心之一举行。 我们计划于 2022 年初在我们的中心开始这些聚会。只要我们可以安全地这样做，语法人也可以全年随时在我们的中心工作，如果他们愿意的话。

我们相信这种平衡的方法可以让我们的团队成员两全其美：充足的专注时间以及促进信任、释放创造力和加速创新的面对面协作。

为用户构建并作为用户构建

我们知道，沟通既极其重要，又极其复杂。 远程工作增强了我们作为语法学家在自己的交流中投入的思想，远程优先混合模型将帮助我们保持这种专注。 我们的工作模式将使我们与用户保持一致，从而满足世界各地跨平台、跨专业和跨文化交互的人们的沟通需求。

我们渴望看到我们的新工作模式在沟通旅程的每个阶段引发的产品创新。 这方面的一个例子是沟通语气，如果没有肢体语言或声音提示，很难改进。 远程工作为我们的音调检测器和音调建议带来了新的背景。 我们已经看到通过智能数字通信支持促进积极的人际关系是多么重要。

支持和发展我们的全球团队

除了使我们的工作模式与未来的沟通和工作保持一致之外，我们一直专注于让我们的团队成员为成功做好准备，并为他们提供个人和专业的支持。 每个 Grammarlian 都会为我们的团队带来一些独特的东西，我们努力继续建立一种包容的文化，促进每个人的成长。 我们新的远程优先混合模型支持这些原则。

我们还看到了继续壮大我们团队的绝佳机会，我们很高兴有可能将居住在离我们中心更远的人才带进来。 与来自不同地方的团队成员合作将带来新的观点和想法，并将帮助我们以新的方式多样化我们的员工队伍。 这将使 Grammarlians 和 Grammarly 受益——最终，全球使用我们写作助手的人们受益。

展望未来

没有改变的是我们的EAGER 价值观：道德、适应性强、坚韧不拔、善解人意和卓越。 从产品开发到团队互动再到公司运营，我们在所做的每一件事中都刻意践行这些理念，它们推动了我们对 Grammarly 未来工作的思考方式。 我们新的远程优先混合模型是为一个紧紧抓住这些价值观并每天都在实践它们的团队量身定制的。

与我们所做的一切一样，我们正在通过深思熟虑和有意识的选择进入公司生活的这个新阶段。 我们没有所有的答案，我们知道我们的新模型将随着我们的学习而不断发展。 我们已经准备好了。 我们的重点仍然是实现我们的综合沟通助手愿景，帮助全球个人和企业实现目标。

我对这对我们的用户、我们的产品、我们的团队以及我们通过改善沟通来改善生活的使命意味着什么感到非常兴奋。 如果您想加入我们的旅程，请查看我们的空缺职位以了解更多信息并申请。

2021 年 9 月 20 日，Grammarly 实施了 COVID-19 疫苗接种政策。

接种疫苗是保持自己和他人健康的最有效方法之一。 虽然还有很多事情超出我们的控制范围，但确保团队成员接种疫苗有助于降低我们同事、家人和社区的风险。 我们强烈鼓励全球团队成员接种 COVID-19 疫苗。

我们的政策要求北美的团队成员在面对面协作或在 Grammarly 中心工作时接种 COVID-19 疫苗。 乌克兰的团队成员将被要求在基辅中心接种疫苗或进行每日 COVID-19 阴性测试，以便在中心工作或参加面对面的会议。

到 2022 年，当我们希望团队成员开始在 Grammarly 的枢纽定期开会时，所有访问北美枢纽位置或为 Grammarly 业务出国旅行的团队成员都必须根据适用法律从 Grammarly 的人事团队接种疫苗或接受此政策的合理安排.

我们将继续监测我们每个地点的情况和医疗专业人员的建议，并相应地更新我们的政策。