如何解释简历中的空白

已发表: 2022-03-15

您的简历通常是招聘经理对您的第一印象。他们希望看到您是可靠的并且拥有完成这项工作所需的经验和技能。因此,如果您的简历存在差距(如果您一段时间没有工作就会发生这种情况),您可能会担心这会在招聘过程中对您不利。

事实上,就业缺口可能发生在任何人身上。事实上, 59% 的美国人在某个时候经历过差距。发生这种情况的原因有很多,比如请假抚养孩子、接受疾病治疗、改变职业,或者在经济不景气时被解雇。

这些话题可能很难谈论,尤其是在采访中。

为了帮助您自信地引导对话,以下是讨论差距(无论其原因如何)的关键策略,以及示例回复和其他实用的面试技巧。

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如何谈论新冠疫情简历差距

无论您是生病了,还是在日托中心关闭后必须照顾孩子,是否觉得去现场工作不安全,或者在家工作导致您重新思考自己的生活方式并加入“大辞职” ,许多人的工作都受到了这一流行病的影响。此外,根据预算和政策优先事项中心的数据,到 2021 年 10 月,就业岗位比 2020 年 2 月(疫情爆发前后)减少了 420 万个

换句话说,你绝对不是一个人,而且可能还有一线希望:根据 LinkedIn 的数据, 79% 的招聘经理会雇用简历上有职业空缺的候选人,因此与就业空缺相关的耻辱似乎正在消失。褪色。

当谈到与新冠病毒相关的空缺时,说你工作经历中的空缺是由大流行造成的,这是完全可以接受的。关键是将这些细节与对面试官有用的信息结合起来。这样,就像谈论任何其他简历差距一样,下面的提示将帮助您了解如何最好地构建事物。

如何谈论就业差距

谈论就业差距的关键是将其转化为积极的一面。一开始这可能听起来很奇怪,但其想法是利用简历差距问题来过渡到为什么你非常适合这份工作。毕竟,这就是面试的目的。

这里需要注意的一件重要事情是:在解释为什么请假时,您不应该感到有压力去了解个人详细信息。相反,我们的目标是表明就业差距不会影响您担任这一特定角色的资格。

考虑到这一点,在谈论就业差距时,您应该使用以下两种策略:

1关注使您适合该工作的资格

如果您能找到一种方法将您的简历差距与特定工作技能联系起来,您将使自己在面试中处于更好的位置。以下是您可以重点关注的一些有价值的技能:

  • 注重细节
  • 你的快速学习能力
  • 沟通
  • 解决问题
  • 组织
  • 成为一名团队合作者
  • 适应性
  • 做一个自我启动者
  • 弹力

一旦您将技能与就业差距联系起来,就该将其与您正在申请的工作联系起来了。通过遵循该对话流程,您可以将焦点转移到您的未来。

>>阅读更多:如何针对不同的工作定制您的简历

2表明您已准备好重新加入劳动力队伍

从失业到全职工作的转变可能很困难,即使这是你最想要的,而且在面试过程中,这可能感觉像是一个“第二十二条军规”。通过积极地表明你已经准备好做出改变,你可以让面试官放心。

例如,如果您在就业间隙期间从事兼职工作或自由职业,但没有将其包含在简历中,您可以谈论这段经历以及它如何作为您职业生涯的垫脚石。如果您参加了所在领域的课程或获得了证书,这些可能表明您一直在积极寻求与您所申请的职位类似的职位。谈论您在下班期间获得的软技能也可以帮助您做好重新开始工作的准备。

>>阅读更多:你的简历应该追溯到多远?

另一方面,以纯粹负面的方式谈论就业差距可能会被视为对你的打击。这并不是说你必须假装对裁员或生病感到高兴,但重要的是要将你的答案的主要焦点放在你的资历上。

巧妙应对简历差距的 6 个例子

1您感染了新冠病毒 (COVID-19):不幸的是,我在第一波疫情期间感染了新冠病毒 (COVID-19)。我花了一段时间才恢复过来,但现在我已经准备好重返工作岗位,我一直专注于寻找一家重视 X 的公司。当我得知 Y 时,[公司名称]引起了我的注意。

2你改变了你的职业生涯:在[原因/事件]之后,我发现我想改变我的职业道路。我知道这需要 X,所以我从工作中抽出时间通过阅读 Y 和做 Z 来积累行业知识和提升技能。

3你需要休息一下:我[年复一年]从工作中抽出时间。为了重返工作岗位,我做了 X、Y 和 Z。

4你作为父母请了假:那段时间我专注于抚养我的孩子。这绝对是一次教您如何像专业人士一样同时处理多项任务,同时关注细节的体验。现在他们已经回到学校/毕业了,我很高兴回到 X 工作/行业。

5你被解雇了:在[公司名称]工作后,我花时间学习[新技能]。例如,我参加了[课程]并获得了我的 X 证书。

6你有家庭义务:当时有一个家庭情况需要我全神贯注。虽然我无法工作,但我确实通过 Y 和 Z 跟上了 X 行业的发展。

如有疑问,请坚持采访经典

无论您的工作经历是否存在空白,每个人都可以从这些经过验证的面试技巧中受益

  • 研究雇主以做好准备:您对公司的使命和工作方法了解得越多,您就越能为面试做好准备。
  • 准备常见问题的答案:仅仅因为一个问题很常见并不意味着它很容易即时回答。 (参见:你为什么想在这里工作?以及你认为你最大的弱点是什么?
  • 确保你的求职信和简历没有错误:你只有有限的时间和空间来解释为什么你应该得到这份工作,所以拼写错误可能会很明显并损害你的机会。 Grammarly 的写作帮助可以帮助确保您的申请精美且专业。
  • 准时到达:准时至关重要。这表明您正在认真对待这个机会和公司。请务必留出时间来解决交通或技术问题。
  • 练习积极的倾听技巧:当你真正倾听时,你将能够找到机会展示你的技能、准备情况和对工作的兴趣。
  • 确保您强调的技能是相关的:授权是一项有用的管理技能,但如果您正在申请入门级工作,它可能不适用。
  • 向面试官列出问题清单:这是另一个表明您已为面试做好准备的机会,它让您有机会评估雇主是否适合您的需求。
  • 面试后写一封感谢信:这是一个小小的举动,但却是一个重申你的兴趣并提醒面试官为什么你非常适合这份工作的机会。