如何解释简历中的空白

已发表: 2022-03-15

您的简历通常是招聘经理对您的第一印象。他们希望看到你是可靠的，并且拥有完成这项工作所需的经验和技能。因此，如果您有简历空白，如果您有一段时间没有工作就会发生这种情况，您可能会担心它会在招聘过程中对您不利。

事实是，任何人都可能出现就业缺口。事实上， 59% 的美国人曾在某个时候经历过差距。发生这种情况的原因可能有很多，例如请假抚养孩子、接受疾病治疗、改变职业或在经济不景气中被解雇。

这些话题可能很难谈论，尤其是在采访中。

为了帮助您自信地进行对话，以下是讨论差距的关键策略，无论其原因如何，以及示例响应和其他有用的面试技巧可以付诸实践。

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如何谈论 COVID 简历的空白

无论您生病、托儿所关闭后必须照顾孩子、亲自上班感到不安全，还是在家工作让您重新思考生活方式并加入“大辞职”，许多人的工作都受到了大流行的影响. 此外，根据预算和政策重点中心的数据，到2021 年 10 月，与大流行开始时的 2020 年 2 月相比，工作岗位减少了 420 万个。

换句话说，你绝对不是一个人，而且可能还有一线希望：根据 LinkedIn 的数据， 79% 的招聘经理会雇用简历上存在职业差距的候选人，因此与就业差距相关的污名似乎是衰退。

在讨论与 COVID 相关的差距时，完全可以说您的工作经历中的差距是大流行的结果。关键是将这些细节与对面试官有用的信息联系起来。这样，就像谈论任何其他简历差距一样，下面的提示将帮助您了解如何最好地构建事物。

谈论就业差距的关键是将其转化为积极因素。起初这听起来可能很奇怪，但我们的想法是使用简历差距问题来过渡到为什么你非常适合这份工作。毕竟，这就是面试的目的。

这里需要注意的一件重要事情是：在解释为什么要抽出时间离开工作时，你永远不应该感到有压力进入个人细节。相反，目标是表明就业差距不会影响您担任这一特定角色的资格。

考虑到这一点，在谈论就业差距时，您应该使用以下两种策略：

如果您能找到一种方法将您的简历差距与特定工作技能联系起来，那么您将在面试中让自己处于更好的位置。以下是您可以关注的一些有价值的技能：

一旦您将技能与您的就业差距联系起来，就该将其与您申请的工作联系起来了。通过遵循这种对话流程，您可以将焦点重定向到您的未来。

>>阅读更多：如何为不同的工作定制你的简历

从失业到全职工作的过渡可能很困难，即使这是你最想要的，而且在面试期间，这可能会让人感觉像是第 22 条问题。你可以通过积极地表明你已经准备好做出改变来让面试官放心。

例如，如果您在就业空白期间从事兼职工作或自由职业，但没有将其包含在您的简历中，您可能会谈论这段经历以及它如何成为您职业生涯的垫脚石。如果您参加了您所在领域的课程或获得了证书，这可能表明您一直在积极追求与您申请的职位类似的职位。谈论您在工作之余获得的软技能也有助于您准备好重新开始工作。

>>阅读更多：你的简历应该往前走多远？

另一方面，用纯粹的负面术语谈论就业差距可能会被视为对你的打击。这并不是说您必须假装对裁员或生病感到高兴，但重要的是要让您的回答主要关注您的资格。

1您感染了 COVID-19：恢复需要一段时间，但现在我已经准备好重返工作岗位，我一直专注于寻找一家重视 X 的公司。当我得知 Y 时，[公司名称] 引起了我的注意。

2你改变了你的职业：我知道这需要 X，所以我从工作中抽出时间通过阅读 Y 和做 Z 来建立我的行业知识和提高技能。

3你需要休息一下： 为了重返工作岗位，我完成了 X、Y 和 Z。

4你作为父母请假：这绝对是一种体验，可以教您如何像专业人士一样进行多任务处理，同时关注细节。 现在他们已经回到学校/毕业了，我很高兴回到 X 工作/行业。

5你被解雇了：例如，我参加了 [课程] 并获得了 X 证书。

6你有家庭义务：虽然我不能工作，但我确实通过 Y 和 Z 跟上了 X 行业。

无论您的工作经历是否存在空白，每个人都可以从这些久经考验的面试技巧中受益：

研究雇主以做好准备：您对公司的使命和工作方式了解得越多，您就可以更好地准备面试。
准备常见问题的答案：仅仅因为一个问题很常见并不意味着它很容易即时回答。 （见：你为什么要在这里工作？你说你最大的弱点是什么？）
确保你的求职信和简历没有错误：你只有这么多的时间和资源来说明你应该得到这份工作的理由，所以拼写错误会突出并损害你的机会。 Grammarly 的写作帮助可以帮助确保您的应用程序是优雅和专业的。
准时到达：准时至关重要。 它表明您正在认真对待机会和陪伴。一定要留出时间来解决交通或技术问题。
练习积极的倾听技巧：当你真正倾听时，你将能够找到机会展示你的技能、准备和对工作的兴趣。
确保你强调的技能是相关的：委派是一项有用的管理技能，但如果你申请的是入门级工作，它可能不适用。
为你的面试官准备一份问题清单：这是另一个表明你已经为面试做好准备的机会，它让你有机会评估雇主是否适合你的需求。
在面试后用感谢信跟进：这是一个小动作，但这是一个重申你的兴趣并提醒面试官为什么你非常适合这份工作的机会。