如何在简历中包含技能（举例）

当您找工作时，您的简历会告诉招聘经理您是谁以及您是否适合。虽然人们非常重视工作经验部分，但简历中的技能部分也同样重要。结合您的工作经历以及求职信，它有助于讲述您作为专业人士的故事。最后，工作申请就是讲述一个精彩的故事。

以下是您需要了解的有关技能部分的所有信息，包括如何创建对招聘经理来说脱颖而出的技能部分。

简历中的技能部分是什么？

技能部分是一个为你的简历添加背景信息的机会，比如在某些领域的熟练程度，以及准确强调为什么你适合这份工作——即使你的工作经历非常规或者你的简历上有空白。

例如，即使您可能没有项目经理的具体职位，但拥有将项目从构思到执行的经验，即使这不是您当前角色的重点，也会为您提供相关技能为了那份工作。这就是为什么技能部分可以成为简历中非常有用的工具。由于许多公司在浏览简历时使用寻找特定关键字的软件，因此它是一份优秀简历的重要组成部分。

通常，您会看到简历底部列出了技能部分。然而，值得注意的是，如果你正在改变角色或行业，并且你的工作经历不如那些已经从事多年的人那么丰富，那么它可以在更高的职位上发挥更好的作用。

无论您将此部分放在何处，都应根据每种技能对工作的重要性进行组织（从最重要到最不重要排列）。如果您拥有适合某一类别的多种技能，例如“设计”，您可能需要将这些技能组合在一起，然后列出各个技能或软件，以使其对读者更友好。

技能部分指南

与简历中的任何内容一样，技能部分应根据您申请的任何工作进行定制，同时仍能准确反映经验。因此，虽然您可能拥有大量技能，但如果您申请不需要该技能的管理职位，您可能不想列出“客户服务”。

这里的关键不是音量，而是音量。这是特异性。

如果您要从头开始制作简历，那么弄清楚哪些技能与您所申请的工作或行业相关是一个很好的起点。例如，您可以查看相关专业人士的简历。通常，职位发布本身就是一个有用的资源，可以帮助告知要包含哪些技能。通常，此背景可以在“知识和技能”部分中找到或在“关键职责”下列出。但您可能需要做一些翻译。

以下是该过程的一些示例：

“同时管理多个项目的能力”→组织能力；沟通;多任务处理

“按时完成任务的能力”→时间管理；解决问题

“与不断成长的团队一起工作”→ 人际交往能力；灵活性;合作

或者，您可以查看您的LinkedIn 个人资料作为技能部分的起点，它甚至可以建议要包含在您的个人资料中的技能。另一种方法是查看您的工作经历，列出您从事的任务和项目，并查看哪些技能与该经验相符。在这种情况下，使用一系列常见工作技能可以帮助您唤起记忆。

简历技能列表

一般的

• 电脑
• 人际交往
• 语言
• 领导
• 管理
• 谈判
• 组织
• 技术的
• 时间管理

客户支持

• 共情
• 适应性
• 积极倾听
• 冲突解决
• 在压力下工作的能力
• 聊天支持

营销专业

• 社交媒体
• 活动管理
• 搜索引擎优化
• 观众建设
• 潜在客户开发
• 内容管理工具
• 合作

程序员

• 计算机软件和应用
• 效率
• 冲刺
• Scrum
• 合作
• 多任务处理

老师

• 耐心
• 沟通
• 情商
• 解决问题

作家

• 创造力
• 批判性思维
• 注重细节
• 项目管理
• 自我激励

简历技能示例

请记住，扎实的技能部分的关键是根据职位发布进行定制。为了帮助您了解这可能是什么样子，以下是三个示例角色以及呈现技能部分的相应方式：

1德国公司的人力资源专家职位

技能：

• 福利和薪酬管理
• 英语和德语流利
• 人际交往能力
• 冲突解决
• 招聘

2初创公司的职业生涯中期平面设计职位

技能：

• Adobe 创意套件
• 故事板
• 合作
• 营销/品牌
• 构思
• HTML/CSS

3远程医疗公司的撰稿人

技能：

• 医学背景和知识：获得护理学学士学位，并在熟练的护理机构担任旅行护士 10 多年。
• 会话式写作风格：使用随意的写作风格为医学杂志撰写文章。
• 协作：与编辑一起制作信息丰富、无行话的内容。这包括每项作业的两轮编辑以及每周一次的编辑会议。

注意：以上是功能性简历的示例，其重点是技能而不是以前担任过的职位。当工作经验可能较少或更零散时，这是典型的，这就是为什么技能比典型情况更广泛的原因。

简历技能常见问题解答

简历中的技能部分是什么？

简历的技能部分是为招聘经理提供有关您的技能的重要背景的地方。除了简历上的其他内容以及求职信之外，它还有助于塑造您的身份和职业生涯。

技能部分如何运作？

技能部分提供了一个机会，让招聘经理一目了然地了解您已掌握的技能类型。冗余是可以的，因为它通常涵盖简历工作经历部分中包含的一些相同信息。

我可以包括哪些不同类型的技能？

这是一个判断，但一般来说，您可以包括两种类型的技能：软技能（如人际交往能力和时间管理）和硬技能（如数据分析或了解 Python 等编程语言或 Figma 等工具）。理想情况下，您应该包括这两种技能类型，以将自己描绘成一个全面发展的申请人。

什么时候应该在简历中使用技能部分？

您应该始终在简历中包含技能部分，因为它可以帮助招聘经理了解您的优势。