寻找新工作时在社交媒体上要避免的 9 件事

分享还是不分享？ 这就是二十一世纪的哈姆雷特困境。 有充分的理由：如果你张贴周末酒游的照片，潜在雇主会不会错过你？

答案是：将这些照片的隐私设置为仅限朋友使用。 越来越多的雇主在社交媒体上确定候选人的范围，因此您展示的形象可能会影响您的潜在客户。 为了在求职时保持专业形象，请确保避免在社交媒体上出现这九个危险的注意事项。

1看起来像个坏工人

确保你在任何社交网络上都代表你最好的自己。 在 LinkedIn，这意味着打造一个专业的角色。 在 Facebook、Snapchat、Instagram 和 Twitter 上，即使您主要与朋友互动，也不要忘记帖子可能仍然是公开的。

根据 CareerBuilder.com 的一项调查，60% 的雇主在社交媒体上研究求职者，超过一半的雇主不愿雇用没有在线业务的求职者。 他们主要是在寻找专业精神，你是否适合公司，以及你的资格证明。 如果您的社交媒体资料向您展示了这一点，那么您就是黄金。

2关闭社交媒体

无论是隐藏那些大学聚会的照片还是只是强迫自己集中注意力，当你在找工作时，很容易关闭你的网络。

但这里有一个提示：不要。 相反，请关注或“喜欢”您感兴趣的公司，以获取有关空缺职位和其他发展的最新信息。 加入对话、回答问题并提供有用的链接。 并加入 LinkedIn 的群组以了解您所在行业的人。 这些东西被称为“网络”是有原因的。

为了更好地衡量，这里有一些像专业人士一样使用该网络的技巧。

3忘记校对

没有人会雇佣那些简历上写着“尽职尽责的工人”的人。 （这是认真的，伙计们。是的，这是一个顽固的人）。

尤其是在LinkedIn上，常见的写作错误会损害你的职业形象。 但即使在更多社交社交网络上，您也可以通过花时间校对来证明您是一个尽职尽责的工作人员。 是的，即使是猫视频。 让你的语法正确可能是“愚蠢的猫爱好者”和“不注意人类惯例的怪人”之间的界限。

4人格分裂

你的 LinkedIn 角色会比你的 Facebook 角色更硬一些，你的 llama 专用 Instagram 可能与你专注于技术的 Twitter 是分开的。 区分是可以的——只要你在不同的网络上看起来不像一个完全不同的人。

这还包括您在社交媒体上给自己起的名字。 如果您当时的 AIM 用户名是 glenprincess79，那么可能是时候更新了。 选择社交媒体句柄的一些经验法则：保持简单，不一定要通过工作来定义自己，并警惕双关语。

5不一致

如果你的LinkedIn 上写着“从事金融工作三年”，但你的Facebook 提要中有一张你去年穿着星巴克制服的照片，那就是一个很大的危险信号。 谎报您的经验或资历绝不是一个好主意，尤其是在互联网以一种或另一种方式提供证据的情况下。 在你的简历上说实话，并确保你的网络也反映了这个真相。

6沟通不畅

有错别字，然后就是写得不好。 这可能意味着缺乏清晰、冗长或风格混杂。 在 Facebook 上，你想要随意和简单但仍然有意义，而在 LinkedIn 上，你想要更高剂量的正式性。

不够具体？ 查看我们关于如何成为尽职尽责的社交媒体用户和 LinkedIn 个人资料提示的文章。

7对您当前工作的投诉

如果你想发泄你的老板没有给你足够的信任，你必须做的愚蠢的任务，或者蹩脚的办公室零食，社交网络不是做这件事的地方。

以防万一，请谨慎发布有关您的工作的一般信息。 你对同事或项目的评价可能会被解释为你态度不好或没有承诺，或者可能只是以错误的方式惹恼了潜在的未来雇主。

8做一个坏人

即使是主要发布小狗和励志名言的人有时也会滑倒。 抱怨会让你看起来很糟糕，而可以被解释为歧视性的评论甚至更糟。 大多数公司都有反对基于种族、性别、宗教、性取向等的歧视的政策。 如果你在申请之前就违反了该政策，你很可能不会得到面试。

9不做自己

专业版的自己仍然可以是你自己。 小心你发布的内容与删除你的每一点个性不同。

毕竟，您必须与与您一起工作的人互动，他们想知道您是一个有趣、聪明、容易交谈的人，以及一个尽职尽责的工作人员。