求职面试中应避免说的 10 件事

你在求职面试中所说的话会影响你的提议吗？ 知道说什么正确的话需要练习和一点技巧。 但是不小心说错话太容易了。 面试压力很大，当你的手掌出汗、心脏跳动两次时，保持冷静的头脑是一项挑战。

花时间准备可能意味着带着沉闷的感觉离开面试和获得你一直希望的甜蜜演出之间的区别。 研究一下你在面试中应该避免说的十件事的清单，你就不太可能犯严重的错误。

1那么，这份工作的报酬是多少？

当然，薪水是一个问题，但这是一个留到以后的问题。 通常，您会在收到工作邀请后解决薪水问题。 如果您担心工资可能没有竞争力，请保留他们，直到您获得第二次面试。 在这个过程中过早谈论薪水会让你看起来好像更关心钱而不是工作本身。

2我会做任何事。

当然，你需要一份工作，但面试不是让你绝望的时候。 雇主想知道你对他们正在考虑雇用你做的工作充满热情。 如果你想表达你对不同类型的工作持开放态度，你可能会说，“我喜欢在 [职业专业] 工作，但我也多才多艺，我喜欢学习新事物。 我愿意探索不同的角色。”

3我的上一任老板是总 _______。

所以，你的上一个老板真的是一个可怕的事无巨细的经理，他把所有的错误都归咎于你。 你潜在的新老板不需要听到它。 说你以前的老板、经理甚至其他同事的坏话只会引发危险信号。 招聘经理不太可能将你的老板视为你让他成为的暴君。 更有可能的是，她会将您视为可能难以共事的人。

4完美主义是我最大的弱点。

事情是这样的——当你告诉招聘经理你的一个真正的弱点是你希望一切都完美无缺时，你认为你很聪明。 但她所听到的听起来更像是“哦，可悲的是我——我太棒了，任何不完美的事情都做不到！” 更不用说，你会说出她以前可能听过几十次甚至几百次的陈词滥调。 是的，你可能会被要求解决你的弱点问题，但有更好的方法来回答。

5我讨厌我的工作。

也许你确实讨厌你的工作，但是当你在面试时，你需要把这个事实放在背心上。 让外交成为你的口号。 如果您需要将工作挑战作为“您为什么要离开当前职位？”的一部分来解决问题，尽可能积极地描述它们。 否则，您可能会让招聘经理认为您难以取悦，这也意味着您可能对职位所提供的内容不满意。

6我是公司的负责人，在创造双赢方案方面有着良好的记录。

流行语和陈词滥调不会让你听起来敏锐或令人印象深刻。 它们让你看起来好像你重视闪现而不是实质。 相反，带着你成功的可靠文件来到谈判桌前。 事实和数字对潜在雇主来说比告诉他你“跳出框框思考”更能说明问题。 事实上，说你“跳出框框思考”更有可能表明你没有。

7您对在家工作的政策是什么？

公司对员工至少在某些时候在家工作的想法越来越满意，但不要在面试期间询问远程办公的可能性。 如果您需要在家工作的情况，您应该申请带有明确说明远程工作是提供的一部分的清单的工作。

8时间安排灵活吗？

没有人愿意雇佣那些要求他们调整自己的日程安排而不是反过来的人。 一旦你有工作机会，如果你绝对需要，可以要求一些时间安排余地，但不是在此之前。

9告诉我这家公司是做什么的。

如果你想要一份工作机会，你应该已经做好了功课，这意味着你应该知道公司是做什么的。 不要要求对公司的全部内容进行广泛的解释，而是带着你已经知道的知识去面试。 提出具体的澄清问题。 例如：“在您的博客上，我读到客户服务改进是 [公司] 目前的主要关注点。 你能告诉我更多关于这些新举措如何延续到销售团队的信息吗？”

10不，我没有任何问题。

当招聘经理问“你有什么问题要问我吗？” 你绝对应该有一些。 提前准备好深思熟虑的问题。 招聘是双向的——招聘经理想知道你是否适合这个职位，但她也希望看到你足够关心来评估这个职位是否适合你。 否则，你只会看起来很绝望。 如果你不知道问题，这里有五十一个。