10 個永遠不要在工作中使用的單詞和短語

每個行業都有自己的行話。 但有些單詞和短語可能不清楚、不必要，甚至令人反感。 也許其中一些是您喜歡構建到您的業務詞彙中的短語，但請謹慎使用它們。 如果您要冒犯或惹惱某人，或者如果有更清晰的表達方式，為什麼不走簡單的路呢？

我們的小警告：每個辦公室都有不同的協議。 如果你和你的同事是朋友，和他們談論個人問題並不奇怪。 如果你身處諮詢、技術或商業世界的最深處，你可能會傾向於使用這些術語並隨心所欲。 但語言的樂趣在於總有另一種表達方式。

1 “假設”

我們都聽說過：“當你假設時，你就會把你和我搞得一團糟。” 可愛的。 但即使這句標語讓你大開眼界，這也是一個道理：不要在沒有證據的情況下接受事實。 例如：

“我猜你完成了報告？” “我以為鮑勃會主持演示的那部分。” “我猜你周六要上班？”

對於老闆來說，“假設”是一種被動、積極的方式來展示權威。 從下屬看來，這似乎是在逃避責任。 在這兩種情況下，都有一些方法可以讓你的觀點不被你和我嚇壞。

2 “喜歡”

“我喜歡這些甜甜圈”是公平的遊戲。 但要避免使用“喜歡”、“嗯”、“有點”、“基本上”以及其他充滿死氣沉沉的詞語。 它們讓你聽起來不那麼自信，甚至可以給人一種你基本上不知道自己在說什麼的印象。

明白我們的意思了嗎？

3 “我們提出了 40 萬美元的報價”

或者，“我終於得到了 1 萬美元的加薪”，甚至“我從來沒有在那裡吃過飯，因為它太貴了。” 良好的經驗法則：避免說明您在冰島旅行中賺了多少錢或花費了一堆麵團。 如果有人比你賺得多或少得多，這可能會導致尷尬。

4 “打開和服”

一些商業人士用它來表示“揭示信息”，但並不一定是那樣的。 避免使用可能被誤解或引起冒犯的詞語是個好主意，即使它們不是這樣的意思。

5 “嘿，伙計”

不是每個工作的人都是男人，即使是看似無辜的短語，如“嘿，男人”或“怎麼了，伙計”，當在認同為男人的人之間使用時，也會造成排斥的環境。 一般來說，暱稱可以幫助建立一種隨意的友情——但是當這種關係是基於同性時，這意味著任何不屬於“男人”或“花花公子”類別的人都會被排除在友情之外。

大多數使用這些短語的人並不是故意排他的。 但是，通過基於辦公室中其他人不分享的東西來建立聯繫，這些“帥哥”可能會讓女性更難建立能夠讓她們取得成功的聯繫。

6 “讓我們談談”

“說說它”？ “討論一下”？ “就該問題及其影響進行有意義且富有成效的對話”？

這就是為什麼 Grammarly 不喜歡這個短語的原因：“talk”在傳統上不是及物動詞，因為它不帶直接賓語。 你可以談論一些事情，但那是一個帶有介詞短語的不及物動詞：一個非常不同的類別。

雖然像“我們可以談出來”或“讓我們談談事情”這樣的短語已經顯示出談話具有及物性質的潛力，但“讓我們談談”這一步太過分了。

7 “那是失敗的”

如果你指出別人的錯誤，你會顯得責備和嚴厲； 如果你談論的是你自己的，你可能會損害你的同事對你能力的認識。

以下是扭轉局面的方法：如果你搞砸了，覺得任務太艱鉅，或者不確定如何解決問題，不要從“我做不到”、“這很難”或“我失敗的。” 找人尋求幫助並告訴他們問題出在哪裡，到目前為止您已經嘗試過什麼，以及您需要知道什麼或做什麼來解決它。

另一方面，一些公司喜歡將失敗視為學習和成長的機會。 如果您在充滿這種積極性的環境中工作，那就太棒了。 但是，無論您的公司是接受“失敗”這個詞還是像瘟疫一樣避免失敗，同樣的想法是：關注下一步和學習前進的方法，而不是責怪誰。

8 “她分娩了 20 個小時”

每個人都喜歡孩子，對吧？ 當然，一旦他們在世界上四處走動。 你的經歷的細節最好保密。 在勞動方面，請保持週一至週五在辦公室與同事相處的那種方式。

9 《翻牆》

在商業上，“throw it over the wall”可以翻譯為“send it to the client”。 這是行話妨礙清晰的情況之一，而這反過來又會導致事情無法完成。 如果你想被理解，這是一個你可以扔到牆上的短語——比如，擺脫它。

10 “跳出框框思考”

如果您在辦公室的目標是跳出框框思考，為什麼不對陳詞濫調做同樣的事情呢？ 這句話並沒有什麼問題，但它已經被使用了很多次，我們敢於讓你找到新的方式來表達這個想法。 你可以保持簡單，比如“創新”、“找到不尋常的解決方案”，甚至“提出創意”，或者你可以發明一些全新的東西，比如“想想一個星系”。 （雖然如果你想清楚，你可能想堅持“頭腦風暴”。）

無論哪種方式，如果您想在工作中找到創造性的解決方案，您也不妨跳出框框思考如何使用語言。