培養學生成功並提高入學率的 3 項舉措
已發表: 2023-02-08進入新的一年，高等教育機構在大學招生方面面臨越來越緊迫的緊迫感。許多學校的申請率有所上升，但錄取率卻很低，這通常意味著學生無法趕到註冊日，而且整體入學率繼續下降。
院校與高入學率之間存在重大障礙，包括學生競爭加劇、學生群體人口結構變化以及對職業準備和技能發展的期望不斷變化。但大多數機構可能沒有意識到，所有這些障礙都有一個共同點：學生如何在您的機構中獲得成功。
當高等教育受到越來越多的質疑並面臨商品化的風險時，關注學生的成功和經驗可能是推動入學和保留的紐帶。如果學生有信心透過所需的支持、學生文化和職業準備獲得所需的教育，他們會毫不猶豫地決定上大學或入讀您所在的機構。
機構可以透過以下三種關鍵方法來提高學生成功和經驗的標準，從而提高入學率和留任率。
1透過學生資源提供有針對性的支持
當教學人員和課程材料轉移到線上時，一些機構創建了電腦實驗室，甚至分發筆記型電腦來幫助學生適應和調整。這種細心和積極響應的支持使高品質的教育機構脫穎而出，並確保加入您機構的學生能夠獲得成功所需的資源。
如今，學生的需求正在發生巨大的變化，就像從類比到數位的跳躍一樣。但院校並不總是引領潮流，為學生提供所需的支援。
只要考慮學生心理健康的話題即可。據德勤稱， 2020 年，三分之一的學生報告患有精神健康障礙，2009 年至 2019 年間，校園內重度憂鬱症的發生率翻了一番（從 8% 增至 18%）。機構需要考慮制定計劃和服務來幫助學生管理焦慮、絕望和壓力的感覺，並幫助他們有效地表達自己的需求，這樣這些感覺就不會成為他們追求教育的障礙。
當然，心理健康並不是學生可以獲得支持的唯一領域。機構越來越多地提供兒童保育和線上輔導等領域的資源。如果您的重點是入學和保留，那麼是時候確保您主動評估當前和未來學生的需求，並確定可以幫助支持他們的資源。
2投資建構有目的的學生文化
高等教育經歷面臨商品化風險的原因之一是，當今的潛在學生可以獲得各種知識來源——無論是透過大規模開放式線上課程組織、透過數位課程創作者和程式拼湊在一起，還是分散在不同的網站和應用程式中。想要脫穎而出的機構必須比表面知識更深入，並強調機構學生在社區中與他人一起經歷的好處。
培養一種深植於機構使命和價值觀的共同身分和文化，是在您的機構與未來學生和在校學生之間建立聯繫和關係的有效方法，但必須有意識地這樣做。如果您沒有有意識的學生文化，並且沒有定期對其進行投資，那麼您的機構就無法在學生、教師和管理人員之間建立盡可能深的聯繫。
創造有意的學生文化沒有“快速解決辦法”，但您可以實施一些簡單而有意義的策略，使學生更容易理解並融入您現有的文化。例如，考慮如何使用溝通工具來支援學生、教師和管理人員之間更好的溝通。 Grammarly 等按需數位優先工具可幫助各種背景的學生獲得所需的即時寫作回饋，以便更輕鬆地透過寫作表達自己。 Grammarly 還提供風格指南功能，可讓您設定特定於您機構的單字、術語和短語的共享庫。
3將職業準備作為首要任務
關於高等教育職業準備的新聞報導越來越重要，大學校長和學生都表示，傳統大學沒有為學生進入就業市場做好準備。許多機構的回應是重新關注基於工作的體驗式學習、實習和技能的實際應用。
您的機構如何進行職業準備？你們的課程如何讓學生為現實世界做好準備？您的職業中心如何為學生在您機構的整個經驗提供服務？
機構可以為職業準備投資的最具影響力的領域之一是書面溝通。如今， 90% 的雇主將書面溝通視為「非常」或「有些」重要，但只有 44% 的雇主認為畢業生已做好充分準備。機構可以透過為學生提供指導和培訓他們成為更有效的溝通者的工具，在縮小這一差距方面發揮主導作用。
當學生憑藉較強的書面溝通能力進入職場時，他們會在幾個方面受益：避免因溝通不善而造成的聲譽和財務成本；他們為眼前的敏捷、數位化職業道路做好了更充分的準備，並且可以將自己和自己的想法充分融入他們所做的工作中——無論他們選擇哪個領域或行業。
差異化您的學生體驗以提高入學率
高等教育競爭的加劇意味著您所在機構的學生體驗門檻也必須提高。學生有選擇、有代理權，並且預感到傳統的高等教育路徑可能無法滿足他們的需要，但您可以透過為他們提供獨特、差異化的體驗，讓他們放心，您的機構是正確的選擇。
您將如何支持學生？您將如何邀請學生融入您的文化？您將如何為他們的未來做好準備？這些問題的答案將建立關係和聯繫，從而推動當今學生的入學和保留。