向招募人員發送電子郵件的 4 種聰明策略

與招募人員聯繫是獲得您想要的工作所需的面試評分的最佳策略之一。然而，許多求職者發現聯繫是令人生畏的，因為他們不知道如何向招聘人員發送電子郵件。我們將向您展示一些範例電子郵件，幫助您擺脫摸索合適的詞語，以招募人員無法忽視的方式展示自己的情況。

寫電子郵件給招募人員的原因

申請工作很容易。 （嗯，除了「附上你的簡歷，然後將簡歷中的所有內容輸入到這個在線表格中」這一整個動態之外，我們都又愛又恨。）挑戰。一封寫得好的信可以做一些事情來突出您作為申請人的關注點。

• 這表示你很主動。招募人員希望看到你真正對他們公司的職位感興趣，而不是僅僅為了獲得機會而發送履歷。
• 它展示了您的書面溝通技巧。無論您申請什麼職位，能夠清晰地將自己的想法寫下來都是一項資產。
• 它讓您與眾不同。只有排名前 2% 的候選人才會被考慮擔任職位，一封精心撰寫的致招募人員的信可以幫助您脫穎而出。

與招募人員建立聯繫還有另一個令人信服的理由：估計 70-80% 的職位尚未發布。如果您坐在那裡等待職位出現在您經常造訪的招募網站上，您可能會錯過重要的機會。積極主動可以帶來巨大的回報。

如何給招募人員發送電子郵件

招募人員希望收到您的來信。他們的工作是為他們需要填補的職位找到完美的候選人，並且他們正在尋找人才。但招聘人員也會收到大量電子郵件，他們的時間很寶貴。確保您的訊息符合這些標準。

• 這是尊重。請記住，您是以專業身分進行溝通的。要友好（嗨艾米），但不要太隨意（嗯，你好，艾米！）。
• 它清楚地表明了您的意圖。您的電子郵件的目的是什麼？您需要知道您希望招募人員為您做什麼（考慮您的履歷、安排聊天、面試您）並清楚地溝通。
• 很簡短。進入正題吧。您不必包含大量背景資訊；只說你需要說的話。
• 寫得很好。編輯。 （文法可以提供幫助。）去掉填充詞和片語。避免電子郵件陳腔濫調。
• 這是準確的。確保公司名稱的拼字和格式正確。正確填入招募人員的名字。

3 給招募人員的電子郵件範例

盡可能自訂您的電子郵件。 （無論您做什麼，都要避免向招聘人員發送大量複製/貼上訊息。它們很容易被發現，甚至更容易被忽略。）使用這些範例電子郵件來獲取靈感。

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