如何在資訊面試中取得好成績

人們以各種方式提及與潛在雇主的非正式會議。有“模擬面試”、“咖啡聊天”，甚至還有“社交會議”。這三者都屬於資訊面試的範疇——這是一種被低估的策略，但它可能是成功找到新工作或職業道路的關鍵。

作為一名應屆畢業生，尋求資訊面試是獲得相對於同儕的競爭優勢的好方法。這種策略不僅對於在您所瞄準的行業中建立聯繫很重要，而且對於以後進行「真正的」面試也是很好的實踐。

對於尋求職業轉變的人來說，資訊面試也是有益的，因為它們可以幫助您擴展您的專業網絡，同時刷新您對行業當前最佳實踐和趨勢的了解。

與專業領域甚至您感興趣的特定公司的某人進行以職業為中心的對話可以使您的求職過程更加清晰，為您指明更有目的的方向。如果做得好，這些面試可以為您提供“內幕消息”，獲得新的聯繫，甚至（如果您幸運的話！）幫助您找到工作。

當然，資訊面試的真正目的不是“更多地了解公司”，而是為了給你的人脈留下深刻印象。你的面試官最終有權幫助你在他們的公司找到工作，或至少在你讓他們驚嘆的情況下向他們的團隊或其他專業聯絡人談論你。 （在某些情況下，他們甚至可能會當場僱用您！）

無論結果如何，將任何資訊採訪視為常規採訪並非常認真地對待是至關重要的。由於您的主要目標是給面試官留下深刻印象，因此您需要準備好更新的履歷、出色的會話技巧以及最佳的推銷內容（當然是關於您自己的）。

以下是我們關於如何在資訊面試中取得成功的重要提示。

尋找聯繫

在您有興趣工作的公司中認識某人總是很高興，例如家庭朋友、校友或遠方。但是，如果您尚未建立聯繫，那麼在最初聯繫時使用其他策略是完全可以接受的。

首先要做的事情是：找到合適的聯絡人。不值得您花時間向一般或公司範圍的收件匣發送電子郵件，因為它很可能會被遺漏。相反，在 LinkedIn 上尋找您正在考慮的公司的特定部門或特定團隊中感興趣的個人；嘗試找到他們的電子郵件地址。

如果您找不到他們的個人電子郵件，請撥打該公司的主要電話號碼並要求直接與該人聯繫。準備一篇三十秒的演講，提及您的背景、為什麼您對他們的公司感興趣以及為什麼您想專門與他們交談。 （提示：您也可以使用此準備好的訊息作為電子郵件的基礎，或將其留在他們的語音信箱中！）

確保您提到您意識到現在可能沒有任何職位空缺，但如果他們願意，您無論如何都願意與他們交談二十分鐘。這減輕了談話的壓力，並將其引導到隨意的領域。

另一個好主意是找到您可能不認識但在您關注的公司工作的校友。透過 LinkedIn 或學校的校友資料庫進行搜尋。當你聯絡他們時，你們立刻就會有一些共同點，光是這一點就能獲得面試機會。

準備，準備，準備

獲得資訊面試後，以下是如何取得成功的方法：

• 研究個人和公司。就像常規面試一樣，您需要事先進行研究（然後再做一些研究）。盡可能多地了解這個人，並尋找您可以提及的任何聯繫點以輕鬆進入對話。研究公司的使命、價值觀和文化（通常可以在公司網站的「關於我們」或「職位」頁面上找到），並準備好說明為什麼這些對您有吸引力。找到該公司的最新新聞稿也是明智之舉，這樣您就可以輕鬆討論該組織目前的發展。對公司有廣泛的了解肯定會給你的面試官留下深刻的印象。
• 準備好你的問題。您需要準備一系列重點問題，以突出您的專業水平，同時獲取對就業有用的信息。這裡有幾個想法：
  • 您是如何開始涉足這領域的？
  • 在你們公司工作感覺如何？典型的一天是什麼樣的？
  • 對於剛進入這個行業的人，您有什麼建議？
  • 誰在這個領域取得了成功？需要什麼素質？
  • 您認為未來幾年該領域會發生什麼？
• 表達感激之情。不要等到採訪結束才表達你的感激。首先真誠地感謝他們——這不僅僅是定調。畢竟，您正在詢問某人的時間和知識，因此從面試一開始就承認這一點很重要。

積極主動、制定計劃和表達感激之情都是成功進行資訊面試的重要組成部分。但請記住，這不是工作面試！如果你暗示你實際上是在尋找一份空缺職位，那麼你就達不到目的，面試官可能會覺得被欺騙了。最好讓他們詢問您是否有興趣申請工作，只要這是他們的想法，而不是您的想法！

現在就出去並在資訊面試中取得好成績吧！您可能會驚訝地發現，它確實讓您踏入了您想要打開的那扇門。

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