如何在信息面試中勝出

人們以各種方式提到與潛在雇主的非正式會議。 有“模擬面試”、“咖啡聊天”，甚至還有“網絡會議”。 所有這三個都適合信息面試的保護傘——這是一個被低估的策略，它可能是成功找到新工作或職業道路的關鍵。

作為一名應屆畢業生，尋求信息面試是獲得比同齡人競爭優勢的好方法。 這種策略不僅對於在您的目標行業中建立聯繫很重要，而且對於未來的“真實”面試也是一個很好的實踐。

對於尋求職業轉變的人來說，信息面試也很有用，因為它們可以幫助您擴展您的專業網絡，同時更新您對行業當前最佳實踐和趨勢的了解。

與專業領域的人甚至您感興趣的特定公司進行以職業為中心的對話可以使您的求職更加清晰，為您指明一個更有目的性的方向。 如果做得好，這些面試可以為您提供“內幕消息”，獲得新的聯繫人，甚至（如果您幸運的話！）幫助您找到工作。

當然，信息訪談的真正目的不是“更多地了解公司”——而是為了打動你的人際關係。 您的面試官最終有權幫助您在他們的公司內找到工作，或者如果您讓他們讚歎，至少可以與他們的團隊或其他專業聯繫人談論您。 （在某些情況下，他們甚至可能會當場僱用您！）

無論結果如何，您都必須像對待常規面試一樣對待任何信息面試並非常認真地對待它。 由於您的主要目標是給面試官留下深刻印象，因此您需要準備好更新的簡歷、完善的對話技巧和最好的推銷（自然是關於您自己）。

以下是我們關於如何在信息面試中取得成功的重要提示。

尋找聯繫

在您有興趣為之工作的公司認識某人總是很高興，例如您的家人朋友、校友或遠方的聯繫人。 但是，如果您沒有建立聯繫，那麼在最初接觸時使用其他策略是完全可以接受的。

第一件事是：找到合適的聯繫人。 將電子郵件發送到一般或公司範圍的收件箱是不值得的，因為它很可能會漏掉。 取而代之的是，在 LinkedIn上查找您正在考慮的公司的特定部門或特定團隊中感興趣的個人； 嘗試找到他們的電子郵件地址。

如果您找不到他們的個人電子郵件，請撥打公司的主要電話號碼並要求直接與此人聯繫。 準備一個 30 秒的演講，提及你的背景，為什麼你對他們的公司感興趣，以及為什麼你想專門與他們交談。 （提示：您也可以將此準備好的消息用作電子郵件的基礎，或將其留在他們的語音信箱中！）

確保您提到您意識到現在可能沒有任何職位空缺，但如果他們願意，您無論如何都願意與他們交談 20 分鐘。 這可以減輕談話的壓力，並將其引導到隨意的領域。

另一個好主意是找到您可能不認識但為您關注的公司工作的校友。 通過 LinkedIn 或您學校的校友數據庫進行搜索。 當您與他們聯繫時，您會立即有一些共同點，僅此一項就可以確保面試。

準備，準備，準備

在您進行信息採訪後，以下是如何獲得成功：

• 研究個人和公司。 就像常規面試一樣，您需要事先進行研究（然後再做更多）。 盡可能多地了解個人，並尋找您可以提及的任何联系點，以便輕鬆進入對話。 研究公司的使命、價值觀和文化（通常可以在公司網站的 About Us 或 Jobs 頁面上找到），並準備好說出這些對您有吸引力的原因。 查找公司最新的新聞稿也是明智之舉，這樣您就可以輕鬆討論該組織目前正在發生的變化。 對公司有廣泛的了解肯定會給你的面試官留下深刻的印象。
• 準備好你的問題。 您需要準備一份重點問題列表，這些問題突出您的專業精神，同時為獲得就業提供有用的信息。 這裡有幾個想法：
  • 你是如何在這個領域開始的？
  • 在貴公司工作是什麼感覺？ 典型的一天是什麼樣的？
  • 對於剛進入這個行業的人，您有什麼建議？
  • 誰在這個領域取得成功？ 需要什麼素質？
  • 您認為未來幾年該領域會發生什麼？
• 表示感謝。 不要等到面試結束才表示感謝。 首先要真誠地感謝他們——這不僅僅是定下基調。 畢竟，你是在向某人詢問他們的時間和知識，所以從面試一開始就承認這一點很重要。

積極主動、制定遊戲計劃和表達感激之情都是完成信息面試的重要組成部分。 但請記住，這不是工作面試！ 如果你暗示你實際上是在尋找一份空缺的工作，你就會違背目標，面試官可能會覺得被騙了。 最好讓他們問你是否有興趣申請工作，只要這是他們的想法，而不是你的想法！

現在走出去，在信息採訪中取得成功！ 您可能會驚喜地發現它讓您的腳準確地進入了您試圖打開的門。

>>閱讀更多：面試後如何寫跟進郵件