內向者的 4 個面試技巧，讓你在任何環境中都感到舒適

內向的人會因獨處而不是社交活動而充滿活力。 我們重視深厚的聯繫。 我們是更好的傾聽者而不是談話者，至少在閒聊的情況下是這樣。 不幸的是，工作面試要求我們要合群，只建立表面上的聯繫和閒聊。 關於我們自己。 驚恐的事件！

在我外向的父親承認之前，我已經成年了，儘管我更喜歡獨處和書籍而不是人，但結果我還不錯。 我已經記不清有多少次我被告知我應該“更加社交”。 儘管三分之一到二分之一的人口是內向的人，但西方社會傾向於重視合群的人，而不是善於觀察和內省的人。

在面試新工作時，表現得好像我們喜歡社交互動的壓力會加劇。 性格內向的人不屑閒聊，並且在聚光燈下不舒服，工作面試要求我們以天賦處理這兩件事。 幸運的是，我們可以利用內向的力量，不僅可以在面試過程中倖存下來，而且可以粉碎它。

1假裝。

好吧，乍一看，這個建議聽起來像是在要求你否認真實的自我。 但這並不完全是我的建議。 在第一印像很重要的時候，更多的是踏入大門。 很多。

“假裝成功”這句話有一定的價值。 有可能表現得比你感覺的更自信，也有可能看起來比你更外向。 在面試之前，提醒自己，儘管你更喜歡與熟悉的人進行更深入的對話，但實際上你很擅長“與人交流”。 當你去購物時，你會微笑並與收銀員進行眼神交流嗎？ 當有人向你打招呼時，你會友好地打招呼嗎？ 你能和一個隨機的陌生人交談嗎？ 如果你像大多數內向的人一樣，你可以很好地處理所有這些事情。

奇怪的是，你已經發現自己假裝比實際更外向。 所以，在面試的時候，提醒自己你的變色龍般的能力，即使你寧願在家讀書或看電影也能融入其中並表現得像一個人。 一旦你證明偏愛獨處並不意味著你不能與人互動（這是一個普遍存在的神話，即所有內向的人都很害羞），你可以讓你內向的旗幟自豪地飄揚。

2做好準備。

當我住在該國龍捲風多發地區時，我們當地的電視氣象團隊有一句我喜歡的座右銘：“做好準備，不要害怕。” 首席氣象學家認為，信息而非炒作對於幫助當地觀眾渡過難關是必要的。 作為一個天氣愛好者，我是一個超級粉絲。

當我們努力應對像工作面試這樣重要的事件時，我們往往會在自己的腦海中產生大量的炒作。 炒作是敵人，因為它會產生焦慮。 準備是戰勝它的唯一方法。 在面試之前，先研究一下這家公司。 寫下你可能想問面試官的任何事情。 考慮如何回答一些最常見的面試問題。 這裡有一些建議可以幫助您入門。

組織可以提供幫助，因此請帶上筆記和具有專業外觀的作品集。 在面試之前進行一些偵察甚至會很有用。 開車去那個地方，這樣你就知道你要去哪裡。 盡你所能得到面試你的人的名字，看看你是否可以對那個人的背景做一點調查。 你知道的越多，你可能感到的焦慮就越少。

3將內向視為積極因素。

世界上到處都是內向的人，科學表明我們非常聰明。 60% 的天才兒童性格內向，75% 的天才兒童性格內向。

我兒子小的時候，我給了他一枚硬幣，讓他扔進算命機。 算命先生（它讓我想起了湯姆漢克斯電影《 Big 》中著名的狂歡機器）吐出一張卡片，上面寫著：

一隻聰明的老貓頭鷹坐在橡樹上。 他聽得越多，說得越少。 他說的越少，他聽到的越多。 你就像那隻聰明的老鳥。

它適合。 我兒子和我一樣內向。 嘿，我們內向的人就像聰明的貓頭鷹——我們少說多聽。 我們需要時間來處理事情。 當我們有一個安靜的工作空間時，我們通常很有創造力。 我們很棒。

談論你的內向傾向可以在求職面試中對你有利。 面試官不僅可以分享你的傾向（或至少與有傾向的人密切相關），而且你可以幫助他或她認識到內向的特徵是積極的。 這是一個很好的例子：

假設招聘經理問：“你最大的優勢是什麼？”

你可以這樣回答，‘作為一個內向的人，我發現我是一個天生的傾聽者和觀察者。 尋找他人面臨的痛點或障礙是我的第二天性。 一旦我收集到足夠的信息，我就準備好做出深思熟慮和有影響力的貢獻。

4知道你並不孤單。

考慮到多達一半的人口是內向的人，由於社會壓力，他們中的許多人表現得比實際要外向得多。 在面試時，你坐在一個性格內向的人對面的機率幾乎有 550 倍。

但即使你發現自己與外向者面對面，那個人了解和關心內向者的機會也比你想像的要高。 僅僅因為內向的人喜歡獨處並不意味著我們在這個世界上是孤獨的。 這也不意味著有任何理由因為更合群的人似乎得到了所有的關注而為內向而感到羞恥。

許多非常成功的人都認為是內向的人。 他們包括比爾蓋茨、JK羅琳、巴拉克奧巴馬和馬克扎克伯格。 根據蘇珊·凱恩（《安靜：無法停止說話的世界中內向者的力量》的作者）的說法，即使是蘇斯博士，“也害怕見到那些讀過他的書的孩子，因為害怕他們會對他的安靜程度感到失望。曾是。”

我們在這裡，我們在這裡，我們在這裡！ 我們安靜地很棒。