人們在求職過程中犯的 10 個簡單錯誤

您想要一些關於錯誤的好消息嗎？ 最簡單的錯誤是最容易糾正的。 如果你的求職令人沮喪，那可能是因為你犯了這十個簡單的求職錯誤。

1沒有給人留下深刻的第一印象

永遠不要忘記，當你在尋找完美的工作時，雇主也在尋找理想的員工。 如果你的簡歷不突出，你永遠不會得到面試。 首先，通過證明您擁有廣告中列出的所需資格，為每個職位發布定制您的簡歷。 然後，通過在您的申請中包含一封痛苦信來強化您的強項。 通過一點 TLC，您的簡歷中所體現的對細節和經驗的關注將成為一個很好的介紹。

2錯失人脈機會

當然，你會帶著你的簡歷和名片參加招聘會和社交活動。 但是，如果這些是您考慮建立網絡的唯一時間，那麼您可能會錯過絕佳的機會。 例如，您有沒有想過與以前的經理保持聯繫？ 即使您不想回到以前的職位，這些人也可以讓您了解新的發展。 此外，如果他們更換公司，他們可能會在組建新團隊時記住您。 您也可以嘗試偶爾向您拒絕面試或報價的公司進行檢查。 你可以試試：“當我來面試行政職位時，我喜歡你的工作環境。 我拒絕了，因為我會在更具創造性的角色中蓬勃發展。 當我看到你的創意總監職位空缺時，我知道我應該聯繫你。”

3沒有認識到寫作的重要性

如果你申請的是非學術工作，你的寫作技巧重要嗎？ 當然，根據 MBA.com。 雇主認為溝通是所有應屆畢業生前五項技能中最有價值的。 （其他是團隊合作、技術、領導和管理技能。）如果你不表現出寫作能力，你將無法與同齡人競爭。 所以寫求職信，即使它是可選的。

4未能糾正拼寫和語法錯誤

說到寫作，沒有校對的人數會讓你大吃一驚。 即使您沒有使用任何復雜或不熟悉的表達方式，也要仔細閱讀與潛在雇主的每一次溝通，包括電子郵件主題行、文檔標題、電話號碼和地址。 如果您在國外申請工作，請考慮國際拼寫差異。

5轟炸電梯球場

電梯演講是對你是誰以及你有什麼才能的簡要總結。 在正式面試中，面試官可能會要求您向他們介紹您自己。 如果您提前練習有效的電梯演講，您將避免漫無邊際的傾向。 你清晰的表達將表明你對自己的能力充滿信心。 正如您可能從名稱中猜到的那樣，並非每個電梯推介都發生在正式環境中。 無論您碰巧遇到有影響力的人，都要準備好談論自己。

6提供太多信息

招聘人員可能不會警告您過度分享，但他們討厭 TMI。 招聘經理希望在盡可能短的時間內了解您的適用技能的概述。 簡潔。 將您的簡歷保留在一頁最相關的亮點中。

7限制自己在線空缺

您會在 Monster 和 CareerBuilder 等在線招聘網站上找到許多有趣的職位空缺。 然而，根據 Payscale 的數據，只有大約 20% 的職位空缺會在線發布。 除了錯過許多可能的機會外，如果您將注意力集中在在線列表上，您還將面臨巨大的競爭。 擴大你的求職範圍，包括大學就業中心、招聘會和職業介紹所。 請您的朋友和家人也保持警惕。 永遠不要低估口碑的力量。

8讓你的參考感到驚訝

讓您的推薦人知道您正在找工作。 否則，當他們接到電話時，他們可能會爭先恐後地記住你的優點（或者更糟糕的是，你是誰）。

9未能跟進所有查詢

提交申請是不夠的。 提交申請材料後，通過電話或電子郵件聯繫人力資源部的特定人員。 在面試後的幾天內，發送後續說明或電子郵件，感謝招聘經理的時間。

10不放鬆

如果你對找工作壓力太大，你可能會在面試時一團糟。 花時間在工作之間旅行，與家人和朋友見面，並享受您的愛好。

您是否犯了這些常見的求職錯誤中的一個或多個？ 為什麼今天不努力糾正它們？ 這樣做可能是您找工作的第一步。