假期歸來時要避免的 8 個錯誤

美妙的假期之後是什麼？ 對許多人來說，這是假期後的憂鬱。 你可能沒有意識到，小的、可糾正的錯誤可能是你情緒低落的原因。 讓我們學習一下這些錯誤中最容易避免的八個錯誤，這樣您就可以從下一個假期中恢復過來。

1離開太久

你怎麼能保證自己在星期一壓力很大？ 週日深夜放假回家！ 抵制在城外度過所有假期的衝動。 相反，在旅行結束時包括一兩天的休養。 跑幾件事情沒關係，但晚上大部分時間都在家裡放鬆。 打開包裝，檢查您的電子郵件，然後好好休息一晚。 星期一早上來，你將準備好面對這一天。

2道歉

如果您正在為度假或沒有完全趕上而道歉，請停止！ 每一個勤奮的人都應該時不時地休息一下。 需要幾天時間才能回到正軌是很自然的。 另一方面，通過設置電子郵件自動回复，隨時讓人們知道您正在度假或剛回來。

3廣播你的回報

當然，讓你的老闆知道你回來了。 除此之外，要有選擇性。 在雷達下飛行將使您有機會趕上您錯過的內容，而不會被問題和更多工作轟炸。 即使隱姓埋名半天也會給你一些急需的安靜時間。

4按時間順序返回電子郵件

您打開收件箱，看到大約有一百條消息等待您的關注。 唯一的解決方案是留出幾個小時並按順序插入它們，對嗎？ 錯誤的！ 你收到的邀請你在 LinkedIn 上與一位模糊的熟人聯繫的電子郵件不如你老闆關於本週末到期的項目的電子郵件那麼重要。 這是一個策略：首先閱讀最近的電子郵件，但跳過（或刪除）您可以從主題行看到的任何內容都是低優先級的。 這種方法可以節省時間，因為發件人可能在您不在的情況下解決了許多問題。 如果沒有，他們可能會發送一封後續電子郵件，該電子郵件將出現在您最近的消息中。

5未能授權

“如果你想把事情做好，那就自己做吧。” 這句格言陳舊且不正確。 選擇貴公司最合格的成員，並委派與他們已經完成的任務相關的任務。 如果您在管理層，請告知您的團隊誰是某些項目、問題和問題的負責人。 一些員工害怕委派，因為他們不想顯得可替代。 但是，如果你做對了，委託會顯示你的價值。 組織行為學教授 Jeffrey Pfeffer 解釋說：“作為領導者，你最重要的任務是教人們如何思考。 . .這樣，如果你請一天假，世界就不會下地獄，“在假期前讓每個人都做好準備，你的智慧和管理素質就會發光。”

6用手指鍛煉骨頭

還記得他們所說的“只工作不玩”嗎？ 不要把自己變成一個呆板的男孩！ 僅僅因為你的旅行結束並不意味著你的生活已經結束。 根據醫學專家的說法，在快樂事件之後，負面情緒是正常的。 為什麼不為你的第一個週末回家做一些有趣的計劃呢？ 即使是一些小事，比如和幾個朋友一起去一家新咖啡館或租一部你想看的電影，當你從一堆文書工作中挖掘自己的時候，也會給你一些期待的東西。

7攜帶紀念品

典型的一天有多少客戶和同事經過您的工作空間？ 除非你想花時間向每個路人解釋你手工製作的中美洲雨棒的意義，否則你應該把它留在家裡。 此外，看到您品嚐的美味食物和冒險經歷的照片可能會加深您的假期後懷舊之情。 如果您無法抗拒炫耀您的旅行紀念品，請嘗試分享每個人都可以享受的東西。 在休息室裡放一盒異國情調的糖果只是訣竅。

8對不必要的工作說“是”

當您有空閒時間時，可選或自願的職責是支持您的公司的好方法。 說不，雖然可能會讓人感到不舒服，但可以確保你有時間完成待辦事項清單上的所有事情。 堅定但友善：“我很樂意幫助你，但我的日程安排不允許。”

這些錯誤你犯過哪些？ 您無法改變過去，但您可以將這些提示應用到您的下一個假期。 下次預訂旅行時，請參閱本文，以便您計劃無縫返回。