製作完美的履歷參考清單：提示和技巧

履歷推薦人是可以為您作為員工或同事提供擔保的人。無論您是應屆畢業生還是經驗豐富的專業人士，了解如何選擇和提供正確的推薦人都會影響您找到理想工作的機會。在本指南中，我們將向您展示誰應作為推薦人、如何格式化簡歷參考表以及如何在簡歷上列出推薦人。

什麼是簡歷參考？

履歷推薦人可以提供有關您的個性、職業道德、技能和資格的資訊來支持您的工作申請。潛在雇主會聯繫推薦人，以了解您的能力和對特定職位的適合性。簡歷的參考資料通常顯示在參考表中，其中包括三到五個參考資料及其聯絡資訊。寫推薦信通常不需要這些參考資料；他們只是透過電話確認你的技能。

什麼時候需要提供參考資料？

通常，在您成功完成初步篩選和麵試後，系統會要求您在工作申請流程結束時提供推薦信。當雇主認真考慮將您作為候選人並希望收集更多資訊以幫助做出最終招聘決定時，他們可能會要求提供推薦信。

您應該列出誰作為推薦人？

當您申請工作時，準備好一份推薦人清單是一個很好的做法。您的申請應包含多少參考文獻？通常三到五個就足夠了。以下是可能提供良好參考的聯絡人範例：

• 前任或現任*經理或主管
• 以前的同事或同事
• 前直接報告
• 前客戶或客戶

如果這是您的第一份工作的申請，這些範例可能更適合您：

• 教授或學術顧問
• 導師或專業聯絡人
• 實習督導

*與現任經理接觸時，請運用您的最佳判斷力；如果您認為他們不會支持您申請其他職位，請尋找其他人作為推薦人。

請注意，如果有人不願意成為推薦人，請感謝他們並詢問其他人。那個人可能不願意給你推薦信，或者可能覺得他們不夠了解你，無法證明你的技能。

你應該避免誰來作為參考？

不要向那些與你沒有積極工作關係的人尋求推薦人——這會讓他們處於尷尬的境地，並可能導致推薦人無法凸顯你的最佳品質。避免詢問你在工作中認識但沒有直接共事過的人；他們沒有足夠的關於你作為同事的資訊來提供強有力的參考。最後，避免私人朋友或家人。他們也許能夠了解你的性格，但他們對你作為員工、同事或經理的身份沒有任何見解。以下人員不會提供可靠的參考：

• 與你關係不好的同事或經理
• 沒有和你一起工作過的同事
• 家庭成員
• 朋友們

參考表中應包含哪些資訊？

您的履歷參考表應以標題開頭。在標題中包含您的全名、電子郵件地址和電話號碼。您不需要包含您的地址，但如果您要申請面對面的工作，您可能需要包含您所在的區域。

對於每個參考，您應該列出以下資訊：

• 姓名
• 目前位置
• 公司
• 電話號碼
• 電子郵件
• 參考描述或他們如何認識您

參考表示例

這是格式良好的參考表的範例。

阿曼達·艾波比| 919-555-1234 | [email protected]

參考

_________________________________________________________________

史蒂夫·施密特

蘋果首席產品工程師

530-555-1234 | 530-555-1234 [email protected]

前監事

雷哈·薩本堅

尚泰電力資深產品開發工程師

919-555-8765 | [email protected]

導師

馬修·弗萊克

Esri產品工程師

508-555-1234 | [email protected]

前同事

履歷參考常見問題解答

什麼是簡歷參考？

履歷推薦人是您可以在履歷中列出的可以證明您的技能和素質的人。它們可以幫助雇主更好地了解您是誰以及為什麼您會成為一名優秀的員工。

什麼時候需要提供參考資料？

通常，您在提交簡歷、完成面試並且雇主有興趣僱用您後提供簡歷參考資訊。

您應該將誰列為您的推薦人？

履歷推薦人可以是你以前的老闆、教授、同事、導師，甚至是你志工共事的人。

參考表中應包含哪些資訊？

參考表的標題應包含您的姓名和聯絡資訊。然後列出三到五個參考文獻，並為每一個參考文獻提供以下資訊：

• 姓名
• 目前位置
• 公司
• 電話號碼
• 電子郵件
• 參考說明