Grammarly 工作的未來

這篇文章於 2021 年 9 月 20 日更新，以反映 Grammarly 的 COVID-19 疫苗接種政策。

在 Grammarly，我們正在構建一種產品，以促進全球社區的溝通和聯繫。 我很高興與大家分享我們旅程中的重要一步，我們相信這將使我們能夠更快地行動和創新，以加速全球通信的未來。 展望未來，Grammarly 將採用一種平衡的工作模式，我們稱之為“遠程優先混合”。

這一決定是我們在幫助人們溝通和聯繫的十多年旅程中又向前邁出的一步。 從我們一開始，面對面的互動就幫助了我們的合作和由此產生的創新。 在大流行開始時，我們開始為團隊和社區的健康和安全而完全遠程工作。 一夜之間，我們不得不適應新的工作方式和溝通方式。

隨著我們通過這次經驗學習和發展，我們新的協作方法已成為我們運營方式的核心。 我們向更加異步的書面交流的轉變為使用和改進我們的產品創造了許多機會，同時促進了更好的內部文檔和透明度。 我們能夠更深入地理解我們的用戶以及世界各地正在經歷新的溝通挑戰和需求的人們。 我們看到了一個令人興奮的未來，它將數字通信的力量與面對面的聯繫相結合。 這就是為什麼我們正在建立自己的工作場所來歡迎和模仿這個未來。

介紹我們的遠程優先混合模型

“遠程優先”是什麼意思？ 展望未來，Grammarly 團隊成員可以主要在家工作。 我們認識到遠程工作的許多優勢，例如節省通勤時間和更多專注時間。 我們還相信，最有效的工作發生在所有語法人都以相同的模式操作時，就像我們自去年 3 月以來在遠程工作時所做的那樣。 “遠程優先”是指我們的協作模式將假設每個團隊成員都是遠程的。 我們相信這將幫助我們建立一個公平的工作場所，確保每個語法人的透明度和平等機會學習、成長和產生最大的影響。

我們所說的“混合”是什麼意思？ 我們仍然相信，面對面的互動有助於我們建立相互信任的關係和一種鼓勵創新的熱情、支持性文化。 這就是為什麼我們的新工作模式包括每個季度團隊之間面對面協作的必要時間——例如戰略規劃、項目啟動、頭腦風暴和回顧。 它還通過讓每個團隊的成員在彼此相隔的三個時區內進行操作，從而整合了流暢的實時通信流程，以促進每天至少六個小時的重疊。

這種遠程優先的混合模式也讓我們將辦公空間重新想像為“樞紐”——我們團隊聚集、聯繫和緊密合作的地方。 我們基於團隊的聚會將在我們位於基輔、紐約、舊金山和溫哥華的中心之一舉行。 我們計劃於 2022 年初在我們的中心開始這些聚會。只要我們可以安全地這樣做，語法人也可以全年隨時在我們的中心工作，如果他們願意的話。

我們相信這種平衡的方法可以讓我們的團隊成員兩全其美：充足的專注時間以及促進信任、釋放創造力和加速創新的面對面協作。

為用戶構建並作為用戶構建

我們知道，溝通既極其重要，又極其複雜。 遠程工作增強了我們作為語法學家在自己的交流中投入的思想，遠程優先混合模型將幫助我們保持這種專注。 我們的工作模式將使我們與用戶保持一致，從而滿足世界各地跨平台、跨專業和跨文化交互的人們的溝通需求。

我們渴望看到我們的新工作模式在溝通旅程的每個階段引發的產品創新。 這方面的一個例子是溝通語氣，如果沒有肢體語言或聲音提示，很難改進。 遠程工作為我們的音調檢測器和音調建議帶來了新的背景。 我們已經看到通過智能數字通信支持促進積極的人際關係是多麼重要。

支持和發展我們的全球團隊

除了使我們的工作模式與未來的溝通和工作保持一致之外，我們一直專注於讓我們的團隊成員為成功做好準備，並為他們提供個人和專業的支持。 每個 Grammarlian 都會為我們的團隊帶來一些獨特的東西，我們努力繼續建立一種包容的文化，促進每個人的成長。 我們新的遠程優先混合模型支持這些原則。

我們還看到了繼續壯大我們團隊的絕佳機會，我們很高興有可能將居住在離我們中心更遠的人才帶進來。 與來自不同地方的團隊成員合作將帶來新的觀點和想法，並將幫助我們以新的方式多樣化我們的員工隊伍。 這將使 Grammarlians 和 Grammarly 受益——最終，全球使用我們寫作助手的人們受益。

展望未來

沒有改變的是我們的EAGER 價值觀：道德、適應性強、堅韌不拔、善解人意和卓越。 從產品開發到團隊互動再到公司運營，我們在所做的每一件事中都刻意踐行這些理念，它們推動了我們對 Grammarly 未來工作的思考方式。 我們新的遠程優先混合模型是為一個緊緊抓住這些價值觀並每天都在實踐它們的團隊量身定制的。

與我們所做的一切一樣，我們正在通過深思熟慮和有意識的選擇進入公司生活的這個新階段。 我們沒有所有的答案，我們知道我們的新模型將隨著我們的學習而不斷發展。 我們已經準備好了。 我們的重點仍然是實現我們的綜合溝通助手願景，幫助全球個人和企業實現目標。

我對這對我們的用戶、我們的產品、我們的團隊以及我們通過改善溝通來改善生活的使命意味著什麼感到非常興奮。 如果您想加入我們的旅程，請查看我們的空缺職位以了解更多信息併申請。

2021 年 9 月 20 日，Grammarly 實施了 COVID-19 疫苗接種政策。

接種疫苗是保持自己和他人健康的最有效方法之一。 雖然還有很多事情超出我們的控制範圍，但確保團隊成員接種疫苗有助於降低我們同事、家人和社區的風險。 我們強烈鼓勵全球團隊成員接種 COVID-19 疫苗。

我們的政策要求北美的團隊成員在面對面協作或在 Grammarly 中心工作時接種 COVID-19 疫苗。 烏克蘭的團隊成員將被要求在基輔中心接種疫苗或進行每日 COVID-19 陰性測試，以便在中心工作或參加面對面的會議。

到 2022 年，當我們希望團隊成員開始在 Grammarly 的樞紐定期開會時，所有訪問北美樞紐位置或為 Grammarly 業務出國旅行的團隊成員都必鬚根據適用法律從 Grammarly 的人事團隊接種疫苗或接受此政策的合理安排.

我們將繼續監測我們每個地點的情況和醫療專業人員的建議，並相應地更新我們的政策。