如何使用關鍵字進行簡歷招聘通知

你會根據你申請的工作量身定制你的簡歷嗎？ 您應該有一些令人信服的理由。 您已經為特定受眾量身定制了其他內容（例如，電子郵件、學期論文、小冊子）。 為什麼你的簡歷應該有所不同？

撰寫出色簡歷的技巧

這裡有一些關於如何編寫簡歷並將其定制為職位描述的簡單提示。

了解你的技能

一個好的開始是列出你的技能清單。 但是，如果您只是要從工作列表中獲取關鍵字，為什麼要製作一個主列表呢？

該列表可幫助您確定要定位的工作列表類型。 此外，它將幫助您優先考慮將從工作列表中獲取的技能關鍵字。

因此，回想一下您從事的所有工作以及這些年來學到的技能。 當您將它們添加到您的列表中時，將您感覺最強烈的那些放在頂部。

通過將您最強的技能放在首位，您可以看到當您選擇不同的職位列表時，您離成為完美候選人有多近。 例如，當你最強的技能與招聘人員在工作列表中強調的技能相匹配時，你就有更好的機會被邀請參加面試。

如果您擔心某項技能是否相關，請無論如何添加它。 最好把它全部寫在紙上，然後把櫻桃採摘留到以後。

挖掘技能關鍵字的職位列表

仔細閱讀工作清單並突出雇主提到的任何技能。

這些是關鍵字。 當招聘經理第一次查看您的簡歷時，她會掃描這些關鍵字。 她平均只會花六秒鐘的時間來尋找它們。

這意味著您需要將最重要的關鍵字放在簡歷的頂部。 用數字和成就等裝飾使其他關鍵字引人注目。

例如，假設職位列表中的要求之一是“出色的客戶服務技能”。 您已決定將其添加到您的體驗部分，作為您上一份工作的主要職責。

但不要只寫

負責處理客戶服務。

增加一些價值。

率先發起了一項客戶服務計劃，為公司節省了超過 50,000 美元，並導致回報減少了 10%。

現在招聘人員知道你在客戶服務方面有多出色——價值 50,000 美元！

識別重要技能

嘗試找到兩到三個與您申請的工作類似的其他工作列表。 通讀它們並標記列出的技能。 如果您發現這些列表中的共同技能，則很有可能它們對於您的目標工作來說是強制性的或非常理想的。

接下來，訪問 LinkedIn 並查看其他專業人士的個人資料。 他們列出了哪些技能？ 它們有何相似之處？ 如果您看到一種模式，那麼您已經確定哪些技能最有可能是您簡歷的相關關鍵字。

將剩餘的技能分類為透視

其餘的關鍵字技能應屬於以下三類之一：

• 工作相關
• 可轉讓
• 自適應

與工作相關的技能是您完成手頭工作所必需的。 它們包括了解 Java 和 Python 或具有操作叉車的能力。 如果你沒有大部分與工作相關的技能，你可能無法完成這項工作。

確保這些技能出現在簡歷中的顯眼位置，例如經驗部分的摘要或主要要點。 您希望招聘經理盡快將它們從他的必備清單中檢查出來。

可轉移技能不如其他類型重要。 它們是大多數人擁有的基本技能，因為它們將它們從一份工作帶到另一份工作。 其中包括了解如何在 Microsoft Excel 中創建數據透視表等內容。 招聘經理在簡歷上歡迎他們，但不要將他們視為獨特或非凡。 他們能為你做的就是充實你的簡歷，給你額外的價值。 因此，將它們放在您的技能部分。

適應性技能是最難以捉摸的。 它們是可靠性和自信等技能。 通常，它們是自學的生存技能，可以幫助我們在社會中茁壯成長。

這些技能的本質使它們難以衡量和展示。 如果可能的話，將你感覺最強烈的那些與能說明它們的成就配對。 在適當的地方將它們分散在整個簡歷中。

看看你是否在關鍵詞方面做得很好

將您量身定制的簡歷放入 Wordle 等單詞生成器中，您可以查看您最常使用的單詞。 當在一段文本中更頻繁地使用雲生成器時，它們會使單詞變得更大。 忽略諸如“at”或“the”之類的小詞，並專注於關鍵字的主導地位。

如果最突出的詞不是您的關鍵字，您可能需要重寫您的簡歷以增加使用這些詞的頻率。 添加更多關鍵字還將提高您的簡歷通過申請人跟踪系統 (ATS) 掃描的機會。 如果您需要更頻繁地顯示某些關鍵字，請將它們添加到您的技能或經驗部分。

量身定制的簡歷讓你被錄用

在我們不斷被信息轟炸和不知所措的時代，你不能指望招聘經理會拿起一份通用的簡歷並找到它的相關性。

有必要自定義您的簡歷以匹配職位列表和招聘經理的期望。 否則，您可能會錯過這個千載難逢的機會。

關於作者： Natalie Severt 是 Zety 的一名作家。 她撰寫了有關如何創建成功的簡歷以幫助求職者找到夢想工作的文章。 不寫作的時候，她吃炸玉米餅，讀複雜的小說。 你可以在推特上找到她。