如何在履歷中包含技能（舉例）

當您找工作時，您的履歷會告訴招募經理您是誰以及您是否適合。雖然人們非常重視工作經驗部分，但履歷中的技能部分也同樣重要。結合您的工作經驗以及求職信，它有助於講述您作為專業人士的故事。最後，工作申請就是講述一個精彩的故事。

以下是您需要了解的有關技能部分的所有信息，包括如何創建對招聘經理來說脫穎而出的技能部分。

履歷中的技能部分是什麼？

技能部分是一個為你的履歷添加背景資訊的機會，例如在某些領域的熟練程度，以及準確強調為什麼你適合這份工作——即使你的工作經驗非常規或者你的履歷上有空白。

例如，即使您可能沒有專案經理的具體職位，但擁有將專案從構思到執行的經驗，即使這不是您當前角色的重點，也會為您提供相關技能為了那份工作。這就是為什麼技能部分可以成為履歷中非常有用的工具。由於許多公司在瀏覽履歷時使用尋找特定關鍵字的軟體，因此它是優秀履歷的重要組成部分。

通常，您會看到簡歷底部列出了技能部分。然而，值得注意的是，如果你正在改變角色或行業，而你的工作經驗不如那些已經從事多年的人那麼豐富，那麼它可以在更高的職位上發揮更好的作用。

無論您將此部分放在何處，都應根據每種技能對工作的重要性進行組織（從最重要到最不重要排列）。如果您擁有適合某一類別的多種技能，例如“設計”，您可能需要將這些技能組合在一起，然後列出各個技能或軟體，以使其對讀者更友好。

技能部分指南

與履歷表中的任何內容一樣，技能部分應根據您申請的任何工作進行客製化，同時仍能準確反映經驗。因此，雖然您可能擁有大量技能，但如果您申請不需要該技能的管理職位，您可能不想列出「客戶服務」。

這裡的關鍵不是音量，而是音量。這是特異性。

如果您要從頭開始製作履歷，那麼弄清楚哪些技能與您所申請的工作或行業相關是一個很好的起點。例如，您可以查看相關專業人士的履歷。通常，職位發布本身就是一個有用的資源，可以幫助告知要包含哪些技能。通常，此背景可以在“知識和技能”部分中找到或在“關鍵職責”下列出。但您可能需要做一些翻譯。

以下是該過程的一些範例：

「同時管理多個專案的能力」→組織能力；溝通;多工處理

「按時完成任務的能力」→時間管理；解決問題

「與不斷成長的團隊一起工作」→ 人際溝通能力；靈活性;合作

或者，您可以查看您的LinkedIn 個人資料作為技能部分的起點，它甚至可以建議要包含在您的個人資料中的技能。另一種方法是查看您的工作經歷，列出您從事的任務和項目，並查看哪些技能與該經驗相符。在這種情況下，使用一系列常見工作技能可以幫助您喚起記憶。

履歷技能列表

一般的

• 電腦
• 人際交往
• 語言
• 領導
• 管理
• 談判
• 組織
• 技術的
• 時間管理

客戶支援

• 共情
• 適應性
• 積極傾聽
• 衝突解決
• 在壓力下工作的能力
• 聊天支援

行銷專業

• 社群媒體
• 活動管理
• 搜尋引擎優化
• 觀眾建設
• 潛在客戶開發
• 內容管理工具
• 合作

程式設計師

• 電腦軟體和應用
• 效率
• 衝刺
• Scrum
• 合作
• 多工處理

老師

• 耐心
• 溝通
• 情緒智商
• 解決問題

作家

• 創造力
• 批判性思維
• 注重細節
• 專案管理
• 自我激勵

履歷技能範例

請記住，紮實的技能部分的關鍵是根據職位發布進行客製化。為了幫助您了解這可能會是什麼樣子，以下是三個範例角色以及呈現技能部分的相應方式：

1德國公司的人力資源專家職位

技能：

• 福利和薪資管理
• 英語和德語流利
• 人際溝通能力
• 衝突解決
• 招募

2新創公司的職涯中期平面設計職位

技能：

• Adobe 創意套件
• 故事板
• 合作
• 行銷/品牌
• 構思
• HTML/CSS

3遠距醫療公司的撰稿人

技能：

• 醫學背景與知識：獲得護理學士學位，並在熟練的護理機構擔任旅行護理師 10 多年。
• 會話式寫作風格：使用隨意的寫作風格為醫學雜誌撰寫文章。
• 協作：與編輯一起製作資訊豐富、無行話的內容。這包括每項作業的兩輪編輯以及每週一次的編輯會議。

注意：以上是功能性履歷的範例，其重點是技能而不是以前擔任過的職位。當工作經驗可能較少或更零散時，這是典型的，這就是為什麼技能比典型情況更廣泛的原因。

履歷技能常見問題解答

履歷中的技能部分是什麼？

履歷的技能部分是為招募經理提供有關您的技能的重要背景的地方。除了履歷表上的其他內容以及求職信之外，它還有助於塑造您的身份和職業生涯。

技能部分如何運作？

技能部分提供了一個機會，讓招募經理一目了然地了解您已掌握的技能類型。冗餘是可以的，因為它通常涵蓋簡歷工作經歷部分中包含的一些相同資訊。

我可以包括哪些不同類型的技能？

這是一個判斷，但一般來說，您可以包括兩種類型的技能：軟技能（如人際交往能力和時間管理）和硬技能（如資料分析或了解 Python 等程式語言或 Figma 等工具）。理想情況下，您應該包括這兩種技能類型，以將自己描繪成一個全面發展的申請人。

什麼時候應該在履歷中使用技能部分？

您應該始終在履歷中包含技能部分，因為它可以幫助招募經理了解您的優勢。