故事中的上升動作是什麼? 前 2 個有用的提示

已發表: 2022-12-03

上升的動作將讀者從最初的問題帶到故事的高潮。 讓我們更多地了解故事中上升的動作。

當您有一個想要講述的故事時,可能很難弄清楚您應該花多少時間來介紹您的角色並引導您的觀眾到達故事的轉折點或高潮。 上升動作指的是闡述(故事中介紹人物、設置場景並幫助讀者理解短篇小說或小說主題的部分)和故事的高潮(當緊張感消失,衝突爆發時)之間的時間段故事的解決)。 作為一名作家,關鍵是要花大量時間來發展故事的上升趨勢。

你寫作中上升的動作部分將佔據大部分情節,關鍵是你要了解如何讓你的讀者參與進來,不斷想更多地了解你的角色並興奮地翻到下一頁。 然後,當你適當地發展故事的上升動作部分時,你的讀者就不會覺得他們被串起來了。 相反,隨著高潮的臨近,他們會享受故事和角色的發展。

在這裡,我們將探討上升動作的定義、上升動作如何在故事的發展中發揮作用,以及在故事發展過程中保持讀者參與的技巧。

內容

  • 上升行動:基礎知識
  • 建立你的情節
  • 個性發展
  • 堅持到底
  • 崛起的行動寫作技巧
  • 作者

上升行動:基礎知識

上升動作是故事的一部分,它在故事的闡述(介紹)之後開始,並將讀者引向高潮。 上升的行動始於一個煽動性的事件——一個讓讀者抓住主角希望在整個故事中解決的問題的事件。 雖然這個事件通常涉及人物之間的對話,但它也可以包括一個人物對他們自己、這個世界或另一個人的認識。

在不斷上升的動作發展過程中,緊張感應該會增加,導致讀者想要更多地了解角色將如何解決他們的問題。 被稱為小說的“肉”,上升的動作會產生懸念。 在整個上升行動中,讀者應該能夠認同角色的感受,思考如果他們處於主角所面臨的情況下他們可能會做什麼。

隨著時間的推移,煽動性事件越來越多,導致讀者對主角如何解決衝突變得更加感興趣。 最後,上升的動作在故事的高潮處結束,當讀者體驗到衝突的解決時,無論好壞。

建立你的情節

什麼是故事中上升的動作?
弗萊塔格的金字塔

19 世紀德國作家 Gustav Freytag 開發了一個框架,現在稱為 Freytag 金字塔。 他的圖表顯示了一個故事的開始作為說明,隨著上升動作的急劇傾斜,傾斜頂部的高潮,標記為跟隨動作的下降,最後是故事的結尾,標題為結局。 許多文學專家都認為 Freytag 的金字塔有點誤導。 雖然步驟的順序對大多數故事都有意義,但對上升和下降動作給予同等重視並不是大多數小說和短篇小說的典型特徵。

在大多數情況下,上升動作比下降動作花費的時間要長得多。 當讀者到達故事的高潮時,他們已經知道沖突的來龍去脈,並有機會看到角色的發展。 下降動作用於收拾鬆散的目標並回答讀者在衝突解決後提出的問題,並且花費的時間幾乎沒有上升動作那麼長。 儘管 Freytag 的金字塔現在被視為有點過時,但在您努力開發創意寫作情節點時,它仍然會有所幫助。

例如,請記住,你的介紹和結論應該有相似的長度,你的上升動作應該比你的決心和下降動作長得多,這有助於創造一個故事,讓你的讀者隨著角色的成長而變化。 此外,繪製包含上升動作要點的情節圖有助於確保適當地分配寫作的不同部分。

個性發展

在編寫上升動作時,您需要創建事件,讓讀者了解您的角色,並幫助他們開始預測當您的角色在接近衝突時處理故事事件時可能會發生什麼。

你可能想使用故事結構的上升動作部分來展示你的角色是如何成長和變化的。 您的角色在說明期間對情況的反應可能與他們在故事高潮期間對沖突的反應不同,這取決於特定角色的故事情節。

堅持到底

在編寫上升動作時,您可能希望跟踪讀者希望在故事的下降動作部分解決的情節元素。 讓其他人閱讀您的故事可能會有所幫助,以確保所有情節元素在最後都被捆綁在一起。 當上升行動中出現的問題與故事的下降行動部分發生的事件無關時,許多讀者會感到沮喪。

上升動作是讓讀者保持參與的機會,在故事的上升動作期間,您必須讓讀者了解角色的日常生活。 想一想你希望你的角色在故事高潮時表現出的特徵,並確保將這些特徵的某些方面應用到上升的動作序列中。 文學中上升的動作構建了戲劇結構,讓你的讀者了解並愛上你的角色,一次一句話。

崛起的行動寫作技巧

當您已經知道故事情節將走向何方時,可能很難編寫上升動作。 但是,查看您的故事的闡述和高潮可能會有所幫助,弄清楚中間需要發生什麼才能讓您的主要角色到達他們需要去的地方。

1.使用寫作提示

編寫提示可以幫助您培養編寫吸引讀者的上升動作的能力。 有時,當您已經知道要講述的故事的方向時,可能很容易將讀者從闡述帶入高潮。 編寫提示可以幫助您培養與觀眾分享故事的能力,讓他們看到您的角色是如何成長的。

2. 把生活想像成你的性格

與往常一樣,如果您正在努力創造您想要的上升動作,那麼遠離您的寫作可能會有所幫助。 花一些時間思考主角一天的生活,可以幫助您創造他們成長和改變所需的情境,從而使他們能夠解決衝突。

如需更多建議,請學習如何製造懸念。