求職面試中應避免說的 10 件事

你在求職面試中所說的話會影響你的提議嗎？ 知道說什麼正確的話需要練習和一點技巧。 但是不小心說錯話太容易了。 面試壓力很大，當你的手掌出汗、心臟跳動兩次時，保持冷靜的頭腦是一項挑戰。

花時間準備可能意味著帶著沉悶的感覺離開面試和獲得你一直希望的甜蜜演出之間的區別。 研究一下你在面試中應該避免說的十件事的清單，你就不太可能犯嚴重的錯誤。

1那麼，這份工作的報酬是多少？

當然，薪水是一個問題，但這是一個留到以後的問題。 通常，您會在收到工作邀請後解決薪水問題。 如果您擔心工資可能沒有競爭力，請保留他們，直到您獲得第二次面試。 在這個過程中過早談論薪水會讓你看起來好像更關心錢而不是工作本身。

2我會做任何事。

當然，你需要一份工作，但面試不是讓你絕望的時候。 雇主想知道你對他們正在考慮僱用你做的工作充滿熱情。 如果你想表達你對不同類型的工作持開放態度，你可能會說，“我喜歡在 [職業專業] 工作，但我也多才多藝，我喜歡學習新事物。 我願意探索不同的角色。”

3我的上一任老闆是總 _______。

所以，你的上一個老闆真的是一個可怕的事無鉅細的經理，他把所有的錯誤都歸咎於你。 你潛在的新老闆不需要聽到它。 說你以前的老闆、經理甚至其他同事的壞話只會引發危險信號。 招聘經理不太可能將你的老闆視為你讓他成為的暴君。 更有可能的是，她會將您視為可能難以共事的人。

4完美主義是我最大的弱點。

事情是這樣的——當你告訴招聘經理你的一個真正的弱點是你希望一切都完美無缺時，你認為你很聰明。 但她所聽到的聽起來更像是“哦，可悲的是我——我太棒了，任何不完美的事情都做不到！” 更不用說，你會說出她以前可能聽過幾十次甚至幾百次的陳詞濫調。 是的，你可能會被要求解決你的弱點問題，但有更好的方法來回答。

5我討厭我的工作。

也許你確實討厭你的工作，但是當你在面試時，你需要把這個事實放在背心上。 讓外交成為你的口號。 如果您需要將工作挑戰作為“您為什麼要離開當前職位？”的一部分來解決問題，盡可能積極地描述它們。 否則，您可能會讓招聘經理認為您難以取悅，這也意味著您可能對職位所提供的內容不滿意。

6我是公司的負責人，在創造雙贏方案方面有著良好的記錄。

流行語和陳詞濫調不會讓你聽起來敏銳或令人印象深刻。 它們讓你看起來好像你重視閃現而不是實質。 相反，帶著你成功的可靠文件來到談判桌前。 事實和數字對潛在雇主來說比告訴他你“跳出框框思考”更能說明問題。 事實上，說你“跳出框框思考”更有可能表明你沒有。

7您對在家工作的政策是什麼？

公司對員工至少在某些時候在家工作的想法越來越滿意，但不要在面試期間詢問遠程辦公的可能性。 如果您需要在家工作的情況，您應該申請帶有明確說明遠程工作是提供的一部分的清單的工作。

8時間安排靈活嗎？

沒有人願意僱傭那些要求他們調整自己的日程安排而不是反過來的人。 一旦你有工作機會，如果你絕對需要，可以要求一些時間安排餘地，但不是在此之前。

9告訴我這家公司是做什麼的。

如果你想要一份工作機會，你應該已經做好了功課，這意味著你應該知道公司是做什麼的。 不要要求對公司的全部內容進行廣泛的解釋，而是帶著你已經知道的東西去面試。 提出具體的澄清問題。 例如：“在您的博客上，我讀到客戶服務改進是 [公司] 目前的主要關注點。 你能告訴我更多關於這些新舉措如何延續到銷售團隊的信息嗎？”

10不，我沒有任何問題。

當招聘經理問“你有什麼問題要問我嗎？” 你絕對應該有一些。 提前準備好深思熟慮的問題。 招聘是雙向的——招聘經理想知道你是否適合這個職位，但她也希望看到你足夠關心來評估這個職位是否適合你。 否則，你只會看起來很絕望。 如果你不知道問題，這裡有五十一個。