新工作第一周的 7 個值得注意的提示

恭喜你找到新工作！

您對第一周感到緊張或焦慮嗎？ 做好準備不僅可以幫助您避免壓力，還可以為您在新公司的剩餘任期定下基調。 看看這七個有用的技巧！

1與同事建立融洽的關係。 如果您花時間與他們建立積極的關係，您的同事將成為您的盟友。 不要等他們接近你。 主動致以友好的問候，了解他們在公司中的角色。 對於大型勞動力，它可能會幫助您在手機或筆記本上記下一些筆記。 雖然可以在 LinkedIn 等專業社交網站上查看同事，但如果您對通過 Facebook 了解到的有關他們的事情發表評論，有些人可能會覺得很奇怪。 花最多的時間去了解你每天將與之共事的人。 午餐時間和休息時間是聊天的理想時間。

2了解建築物周圍的方式。 當你迷路時，你有多自信？ 在您的第一天，花點時間在大樓周圍走走，或請一位新朋友參觀一下。 對於大型建築，您可能想為自己畫一張關鍵區域的地圖以及誰在哪里工作。

3全力以赴，但不要用力過猛，以免傷到自己。 志願履行職責會給你的上級留下深刻印象，但你應該考慮一些令人驚訝的缺點。 首先，如果你咬的比咀嚼的多，你會顯得疲憊不堪、不值得信任或無能。 其次，如果你的工作讓他們看起來很糟糕，你的同事可能會怨恨你。 以平衡為目標。 願意接受任務並幫助他人，但不要承諾超出你所能完成的事情。

4設定你的優先事項。 你想在這份工作中完成什麼？ 公司為什麼僱傭你？ 寫下你的一兩個最高價值觀或目標。 通過確定您的優先事項，您可以圍繞您的目標組織新的日程安排。 許多專家鼓勵人們在一天或一周的早些時候攻擊最大、最重要的項目。 稍後，您可以處理一些不太緊迫的任務。

5在嘗試開闢新道路之前先走老路。 如果您擔任管理職務，如果您不小心，變化可能會造成混亂。 找出舊的慣例是什麼。 儘管某些政策對您來說可能看起來很奇怪，但如果它們有效，為什麼要更改它們呢？ 求職諮詢公司的創始人 Jaime Petkanics 給出了一條經驗法則：“在新工作的第一周，我最好的建議是先傾聽和觀察，然後再採取行動。 利用工作的第一周了解情況，學習和傾聽。 一旦你對正在發生的事情、你的主要合作夥伴是誰以及你可以在哪裡增加價值有了真正的了解，然後就開始行動並產生影響。”

6管理你的期望。 第一周結束時，我會和公司裡的每個人交朋友，解決他們的一個主要問題，並安排我接下來三個月的工作計劃。 這是一個合理的期望嗎？ 如果您的期望不合理，那麼當您未能達到它們時，您會感到不高興和沮喪。 另一方面，將您的期望值設置得太低，您可能會在幾個月內失業。 將了解雇主對您的工作角色的期望作為您的使命。 （您可能會重新查看最初的職位發布。）超出要求是可以的，但要現實地了解您在工作的第一周、第一個月和第一年可以完成的工作。

7不要忘記你是一個人。 如果你保持健康的生活方式，你會工作得最好。 早點起床，吃一頓營養豐富的早餐。 為您的午​​餐和晚餐做出明智的選擇。 與你的老同事和朋友保持聯繫，如果可能的話，花一點時間與他們交往。 晚上得到充足的休息。 你也應該追求你感興趣的愛好。 根據今日心理學，愛好提醒你，你不僅僅是一名員工。 工作中失敗的項目不會損害您作為音樂家或運動員的身份。 加入與您的消遣相關的俱樂部也將幫助您建立牢固的社交關係。

工作的第一天是壓力大還是令人興奮取決於您的準備程度。 你會應用這些有用的技巧嗎？ 你不會後悔讓你的第一周有一個好的開始。 很快，您將成為一名老手。